大同キャスティングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社がでかいため、給与、賞与は割りかし良いとは思う。残業あるとそれなりの月給なるので嬉しくはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によりますが、黙々と仕事をする人はとても向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業や、1人で黙々と作業することが多い...続きを読む(全137文字)

【良い点】
夜勤の際は夜勤明け金曜と土日休みなるので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、生産計画が2週間後くらいま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他の部署の方々とも仲良くなれるので知り合いは増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、上司が厳しいを超えてることは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。今時、学歴だけで人を判断する人っているんだと思うぐらい、人間関係はヤバいです。人間関係...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場は、鋳造になるので、夏は毎日がサウナにいる感じになり、大変です。冬は、暖かくて快適です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はと...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、収益が悪化している状況のため
固定費増額につながる昇進は残念ながらかなり渋られてるのが現状続きを読む(全74文字)

【良い点】
マンガンクロッシングレールの国内シェアは100％のため、
その仕事にやりがいを見いだせればなくもないかなと
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大同特殊鋼の子会社ということもあり、福利厚生は
整っていると思われる。

社内全体が緩い風潮が強いため、人によってはありがたいと思う。
年功序...続きを読む(全288文字)

【良い点】
良い点は特にない。非常に高い離職率を誇っている。そして悪い体質を改善はされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代や国の方...続きを読む(全317文字)

【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)

【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
以前は資格など積極的に促していた。賞金制度などもあり、積極的に社員は取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系改善の為に、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
検定の費用を会社で負担してくれる。
本社に泊まれるところがあり、本社で集合研修が出来る
研修では外部の講師も呼んだりしている
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社風に合わせて生きていけるなら特に問題なし。残業あり、言葉のハラスメントもきにならないならなにひとつ気にならずに生活できるのではないかと思う。...続きを読む(全308文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)