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株式会社大同キャスティングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大同キャスティングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大同キャスティングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大同キャスティングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大同キャスティングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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1.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.4

大同キャスティングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大同キャスティングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には良好な職場環境と人間関係なので、仕事上困ったことがあっても聞ける雰囲気がありとても助かっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。今時、学歴だけで人を判断する人っているんだと思うぐらい、人間関係はヤバいです。人間関...続きを読む(全101文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年6月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
縁故入社。義理の父が大同マンだったため、入社させて頂いた。ギャップはなかったが、会社としてはきちんとした教育やマジメに考えている社員や経営層...続きを読む(全193文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由
工場見学を通してものづくりをもっと知りたいと思ったから
交通費の全額支給など、人事の対応が良かったから
造っている製品が社会に大きく貢献...続きを読む(全153文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大同キャスティングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の影響で福利厚生はかなり良い。残業やフレックス制度はしっかりあり、機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少し休...続きを読む(全102文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄道事業は成長はなかなかしないが安定性だけはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼業界が沈んでる上、燃料自動車も下がり傾向のた...続きを読む(全199文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は自由に取れる上、フレックス制度もしっかりしている。女性も男性も育休等取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
交代要員がいな...続きを読む(全93文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いも悪いも年功序列の状態。ただ、それなりの年齢になれば平均程度の給料はもらえる上、親会社のお陰で福利厚生はかなりしっかりしている。
【気に...続きを読む(全127文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の人間関係は極めて良好。困ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所や場所によって当然人間も違うため、良好じゃない...続きを読む(全118文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助がとても手厚い。その他福利厚生も親会社に準じて大手並みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内に住んでいる人はこれら...続きを読む(全91文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取るとそれに準じた賞与はちゃんと出る。そこそこの金額がもらえる資格でも、そこそこ勉強すれば取れそうなレベルなのでモチベにはなる。
【気...続きを読む(全145文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので、赤字でも完全に経営が傾くことはないところ。製品に関しても今後どうにかしようとしている気概は感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「現場」によっては人間関係がとてもいいです
有給も取りやすいのでとてもいい
安全には特に口うるさいので
自分自身も怪我をせず安全に作業ができ...続きを読む(全501文字)

株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいので潰れる心配もたぶんないし、給料が下がることもありません。
35以下は昇給が多いとおもう
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本発条株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということで、社員の扱いも良いものと思って入社させていただきましたが、実態は厳しく、私は睡眠時に常に仕事に...続きを読む(全176文字)

イーグル工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の期待は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特になし。配属部署にもよるが想定以上に残業が多く大変なケースがある。続きを読む(全79文字)

株式会社エクセルシャノンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社とはいえ、業界未経験だったのでいきなりOJTはありえないと思った。 
専門用語の多い業界です。1年同行営...続きを読む(全144文字)

古河電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
場所にもよるが、リモートで仕事をすることができる。また基本的に、役職のある人でも気軽に話しかけてくれるので、コミュニケーションは取れる。
【...続きを読む(全195文字)

UBE株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎企業で穏やかな人が多いので、ミスをしても笑って許される空気がある。仕事はしやすいのが良い点と思う。続きを読む(全57文字)

東邦亜鉛株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した会社、賞与なども多くもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安め、交代勤務の手当などでようやくまぁ普通なライン...続きを読む(全182文字)

株式会社デンロコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与はよく、経済的に劣等感を感じたことは一度もない。全社の業績は良いので、安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社の業績...続きを読む(全166文字)

日本新金属株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門教科を活かしたくて選びました。
県内企業に比べて年収が高かったのも選択した理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー...続きを読む(全149文字)

日本製鉄株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
だれでもいいから受け入れて残ればなんぼといったかんじ
大企業なら何処でもいいならありだとおもいます続きを読む(全78文字)

東洋製罐株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入る前は大手であるため、優れた人材が多くいたらついていけるかななど想像していましたが、意外と優れた方はほんの一部しかいないです。
そのため、...続きを読む(全177文字)

大同キャスティングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大同キャスティングス
フリガナ ダイドウキャスティングス
設立日 2002年4月
資本金 22億1500万円
従業員数 428人
売上高 155億1827万7000円
決算月 3月
代表者 関公彦
本社所在地 〒455-0000 愛知県名古屋市港区竜宮町10番地
電話番号 052-691-5191
URL http://www.d-cast.jp/
NOKIZAL ID: 1579975

大同キャスティングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。