オーシヤン貿易の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新入社員時点から責任のある仕事を任されるため、早期のキャリアアップを図ることができる。また資格取得等には検定費等の補助があった。
【気になる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
たとえ新入社員でも責任のある仕事を任せてもらえるので、早期の成長やキャリアアップを図るには大変良い会社であった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人、ベテランに限らず、様々なチャンスを与えてくれる環境であった。そのため、自分に実力ややる気があれば、積極的にチャレンジできる機会があり、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全成果給で頑張った分は金銭的に報われる部分がある。また、ボーナスが夏季、冬期、期末と年三回あることで常にボーナスを意識し、成果を出すために...続きを読む(全211文字)

【良い点】
TOEIC、通関士、日商簿記検定、貿易事務など奨励された資格を取得できた場合3万から10万のお祝い金が出ていました。受験料などは個人負担です...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とても働きやすいと思います。男女関係なくチャンスがまわってきます。仕事のできるかっこいい女性の先輩が多く、親身に相談にも乗っていただけます。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
性別、年齢関係なく挑戦させて頂ける環境です。やる気次第でいくらでもチャレンジが出来ます。結果が出せればやり方を細かく指摘されることはないので...続きを読む(全249文字)

社員数が少ないので、一人当たりの仕事量が多くて大変な部分もありますが
携われる範囲が広いという意味では勉強になるし、やりがいを感じられると思います。
...続きを読む(全162文字)

業界柄、営業部門は休みが取りにくいと思います。
早朝や深夜に顧客から電話があったり、休日返上で仕事をすることも多いです。
土曜出勤や祝日出勤、平日休...続きを読む(全168文字)

ごく普通に、入社後の新人研修などはありましたが、業務についてからはこれといってキャリアを伸ばすような教育制度は無かったです。
全てにおいて社長が思いつ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。管理職の人間がそれをしており、権限のある人間なので周囲も言及することができない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく忙しいのにも関わらず、現場は人員不足なのでみなへとへとになりながら働いてました。社員は連勤が当た...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの圧がものすごくある。自身のやりたい事などに手が回らず、結局は会社の言う事しか出来ない状態になる。また...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の事を理解していない役員が多く、理不尽な指示を受ける事が多い。また会社方針がコロコロ変わるため、そのたびに顧...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり不満だった点は、まず残業に対して残業代が支給されなかったことです。業務量が多く、長時間労働が常態化し...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく雑務、無駄なことが多すぎる。営業とは？と疑問視したくなるほどに。
今後職種ごとにきっちりと分業したほうがいい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態の変化に不満を感じました。
以前は結婚したら生計手当を月4万円支給がありましたが、
2年ほど前から、配偶...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀社とのトラブルも多く、1人でなんとかしなければならないため、プレッシャーなどを感じる。
休みでも前日から仕事...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人間関係や会社自体の安定性はとても良かったので、退職はすごく迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職制度がなく、辞めなければい...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なオーナー企業で社長の命令が絶対。後継が現場役員レベルだがスキルが低く振り回される事が日常だった。後継への...続きを読む(全88文字)