一般財団法人海外産業人材育成協会の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
海外とやり取りしたい人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが人使いが荒かった印象。デザイナーは無理な注文が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
就業当時は喫茶店や食堂があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったのでわからない続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を断っていたら契約終了になった。続きを読む(全38文字)

【良い点】
海外に滞在したことがある人も多く、個性的な人が多かったです。服装も比較的ゆるいです。無駄話をしても怒られない環境でした。フレンドリーな人が多く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業さんはフレックスでした。利用者はあまりいませんでしたが、プレミアムフライデーを推奨していました。仕事が片付けば、定時ピッタリに帰ることがで...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国際貢献に役立つことができるかと期待して英文事務として就業したが、海外との接点が殆どなく、英語を使うこともまずない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
正規職員、契約社員、派遣社員が同じ部署におり、派遣社員はほぼ女性のみ、職員、契約社員にも女性は多く、派遣社員でも部署をかわることで長期に渡って...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本残業がない。同じ仕事をする人がたくさんいる。マニュアル、規程がきっちり決まっていてそのとおりにすれば良い。細かい決まりを守って淡々と同じこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
海外の技術者や経営者をじかに接し、日本の教授や経営者の講義を一緒になって聴くことができるのでとても勉強になります。また、研修実施の担当であれば...続きを読む(全221文字)

【良い点】
半期に一度上司と面談があり、目標設定とレビューが行われます。部門の目標のもと、やりたい業務があれば可能な範囲で何でもやらせてくれます。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が組織の50％程度を占めるため、女性にとっては大変働きやすいです。男性も育児休暇を取得する社員が増えてきました。復帰後も時短勤務制度、フレ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
国庫補助事業に関わらせて頂きました。業務が国の政策に直結していて、社会参画を大いに感じながら仕事をする事が出来ます。とてもやりがいがあります。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外国人向けの研修においては、60年の実績があり、強い分野でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を含めて営業ができる人が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
偉そうにしている人があまりいません。言葉遣いが丁寧です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も一般社員も人によりますが、途中から入...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務に直結する内容の研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正職員との差がありました。同じ部署で同じ担当業務で、正職員が外...続きを読む(全177文字)

【良い点】
外国人が多く出入りしていてインターナショナル。
【気になること・改善したほうがいい点】
排他的。正職員は就業中の無駄話が多く、効率の悪い会議が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
1970~80年代の「ジャパン・アズ・ナンバー１」に途上国への技術移転・支援を民間企業の活力を利用して進める、という狙いは成功して、政策への貢...続きを読む(全361文字)