スターライト工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
どの職場にもやっかいな人はいるが、比較的優しい人が多く、ほんわかした雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社内政治が...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形式上のキャリア面談や社内研修はあるが、基本的に社内スキル向上のためのもので、他社で通用するスキルは得られない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ノルマがなく、仕事を頑張らなくても給与や昇格スピードは変わらず、詰められることもほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休みは非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって帰りやすさが変わるが、やり方によっては1時間残業程度で帰られる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
課長以上は優しい人が多く、日常では成長をねぎらってくれることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関わる人材評価シートのよう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
退職金制度、確定拠出年金制度、持株制度、財形貯蓄制度、会社が負担する保険制度など比較的そろっていると思う。
条件ありで寮制度を利用できるが、住...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職務給、考課給、技能手当を合わせて基本給となる。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月、12月）。家族手当は配偶者手当が、13,500円、子...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自分の場合、休みは自由に取得でき、一時間毎の休暇も利用でき、仕事よりほとんどプライベートに時間を費やす事ができた。しかし一部では真逆の人もいた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休暇に関して、自身の場合は、毎月有休2回は取得していた。GWや夏季休暇、年末年始に有休を入れ12連休にしたりと、自由にできた。部署によっては取...続きを読む(全177文字)

【良い点】
半期ごとの目標設定を考える様式があり、評価時、上司評価後、関係部署の管理職が集まり、正当な評価がされているかを会議で話し合っているようです。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の役員、管理職はいません。目指している人も社内にはいないムードです。工業系のためか基本的に女性はサポート役の位置づけになります。女性の営業...続きを読む(全200文字)

【良い点】
地域によって違う印象。生え抜きのベテランも多いが体質が古いため転職者は異質に感じるようです。転職者もそれなりに多いですが、できる人と合わない人...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に近い程、責任が重くなり、間接部門は簡単に仕事から逃げられる状況。部門間の仕事量、責任がかけ離れている。
経営...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給与は、平均的な水準だと思う。働き次第では、トントン拍子にステップアップできる。また、優良な顧客を多く持っており、財務もしっかりしているため、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
割と自由に活動できて、自己責任ながら、やりたいようにできる方だと思います。結果に対して厳しい面はありますが、それで、給与面に大きな差ができる訳...続きを読む(全194文字)

社員の魅力については仕事に対する責任を持たせてくれる点であり、所属する上司がほぼ間違いなく相談、フォローをしてくれるので難しい業務を2年ほど行えばある程度...続きを読む(全303文字)

半期に1度作成する評価シートに対する結果と会社全体の売上によって定期昇給や賞与が決定されるので、たとえ人間関係が悪くなくても公平な評価はされる。
なお、...続きを読む(全307文字)

給与は5流大卒の人間としては満足してます
大卒者はそこそこもらえるのではないか
一部のエリートは文句を言っているが
今のこのご時勢 それなりの評価を...続きを読む(全159文字)

会社の芯 軸が全員に伝わってるとは言えないが
その軸は個を活かす方針
やれる人には良い土壌と思う
周りに飲み込まれる人は普通の人となる
休暇制度につ...続きを読む(全169文字)