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株式会社山西

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山西の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

山西の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.1
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

山西の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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山西の 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社山西の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員にお金を還元しない分だけ会社は安定しているので当分の間は倒産して失業するという心配はしなくて済む。3年に1回は海外旅行がある。プレカット...続きを読む(全249文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社山西の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    三年に一回海外旅行があったり、年に一回会社全体での運動会みたいなものがあったり、社員寮が完備されていたりと、その点は結構楽しめていいと思います。ただ、休...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社山西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    建物を造る際の材料を幅広く扱っており、住宅の基礎知識は研修を通して学べます。
    しかし研修後は住宅に関する知識を率先して学んでいく必要があります。

    ...続きを読む(全220文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社山西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    住宅産業全体のことになりますが、リーマンショックからの不景気により、
    全国的に住宅着工数が減少しており、多くの会社が倒産していますが、
    この会社は売...続きを読む(全150文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    山西を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月24日
    回答者:

    【良い点】
    研修や資料は一応整備されていて、自分で学ぶ意欲があれば基礎は身につけられる環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務サポートが...
    続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2024年10月30日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は住宅補助等は全くなしだったが、途中社長が変わってから出るようになったが、既存社員への適応はできないのは不公...
    続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2025年8月6日
    回答者:

    【良い点】
    周りが人間関係が良いと洗脳されたかのように言ってるので良いと錯覚すること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働のキツさは配属部署による...
    続きを読む(全564文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月2日
    回答者:

    【良い点】
    教育制度やマニュアルはこの規模の会社の中ではかなりしっかりしており、未経験でも1から覚える事が出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点...
    続きを読む(全111文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年8月24日
    回答者:

    【良い点】
    契約社員も昇給はあります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は在籍年数によって決まる年功序列。
    契約社員には賞与はありません。給...
    続きを読む(全251文字)

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    山西の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社山西
    フリガナ ヤマニシ
    設立日 1953年4月
    資本金 1億円
    従業員数 293人
    売上高 205億2600万円
    決算月 3月
    代表者 西垣洋一
    本社所在地 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号
    電話番号 052-261-5466
    URL http://www.yamanishi.co.jp
    NOKIZAL ID: 1446176

    山西の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。