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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や家族手当などはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などはそんなに高くは無いので、手当が無ければとてもやって...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社山西
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山西の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や家族手当などはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などはそんなに高くは無いので、手当が無ければとてもやって...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は全額負担なので遠方からでも通勤は可能です。住宅手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の社内イベントがあり強制参...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。
男性は最初必ず寮に入ります。女性は寮はありません。
【気になる点、改善したほうがいい点】
社内制度は、支...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月給料から1000円引かれて社員旅行費に当てられているが、コロナ禍以降社員旅行はないので現状ただ搾取されているだけ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月1万ちょいで電気・水道使い放題
朝と夜も希望すれば出ます
一か所以外の寮は通勤時間ほぼゼロ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は営業職・設計職希望である場合ほぼ100%会社寮に入ります。寮費は取られますが約6000~20000円/月(光熱水費含む)で住むこと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
3年に1度のハワイ旅行は楽しみであるがいざ旅行になると戻ってきてからの書類の量が半端ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
3年に一度ハワイ旅行があり、全社員でハワイ旅行ができる。
他にも社内運動会があり皆が集まり家族などで行う
フォークリフトの免許が取れる。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
3年に一度、海外旅行があり、全額会社負担。旅行先では基本的に自由行動のため、団体行動しなくてもいい。仲のいいもの同士、また気があったもの同士...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
財形貯蓄、持ち株制度や
3年に1回の海外旅行や運動会、社員総会などイベントは多い。
その中でコミュニケーション...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしっかりしているが、法人のルート営業のためすぐに代わりが...続きを読む(全176文字)
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三年に一回海外旅行があったり、年に一回会社全体での運動会みたいなものがあったり、社員寮が完備されていたりと、その点は結構楽しめていいと思います。ただ、休...続きを読む(全164文字)
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有給休暇が非常に取りにくい。ほとんど使用されていないと思われる。病気や葬儀であっても出来うる限り代休があてられる。
みなし残業制が取られていて、残業を...続きを読む(全196文字)
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配達員はトラックで配達の仕事、営業は自家用車で仕事。
自家用車のため遠いエリアであればすぐに車は壊れる。
携帯電話も自分のを使うため通話代が2万とか...続きを読む(全151文字)
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休日が少なく、仕事量が多いのできつい面があります。福利厚生についてはいまどき少ない社員寮が完備されていて、このあたりは大変有難い制度です。さらに3年に1...続きを読む(全151文字)
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三年に一度、社員旅行で海外旅行に行けます。行き先は、年によって違いますが、ハワイ、オーストラリア、シンガポールなどです。また男性のみですが、社員寮がある...続きを読む(全160文字)
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3年に1度社員旅行で海外に行けます。行き先はハワイやオーストラリアなどで家族も連れて参加できます。
残業は職種によるかも知れませんが多めです。ただし女...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事を回せれば休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3連休は渋い顔をされます。
4連休は営業であればよほどの理由がなけれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自身の業務やノルマをこなせれば何でも挑戦できるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関してはそういったことをしても評...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年しか在籍していませんが昇給額はかなり少ないです。
職能手当という名の固定残業代。
早出には何かつくことはあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事をうまくさばけたときは楽しいです。
提案したものが通る、新規を取れると達成感はあります。
店舗にもよりますが、相談にも乗ってくれると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
そこそこ大きな会社なので、安定はしていると考えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は、業界全体に下降気味で将来的に維持...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な縦社会で上司の言うことは絶対的な風潮がある。特に新人さんは上司に何も言えません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場ではなく女性の方も担当を持っていた方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって特別扱いはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
建築資材を現場に届ける事でお客さんに感謝されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容を一方的に決められる。何の相談も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本は土日に定休日
【気になること・改善したほうがいい点】
現実は誰かが順番で出勤したりする、ヘトヘトで休みの日に何かをしようとする気になら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
地元の企業と長くお付き合いもあり、そこそこ仕事は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に下降気味で、将来も安泰と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
これといった制度はない。住宅手当くらいだが、一定の歳を超えると手当の幅も少なくなっていくので中堅以上からの不満は多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特に福利厚生はない。飲み会なども部署単位だが、皆残業が多いのでそのような場もない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は色々とあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
転勤が多いので住宅補助はとてもありがたいと思います。ですが転勤が決まるのがギリギリなため、内見などしないでの契約になってしまうこともあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時住宅補助がなく、住宅メーカーにもかかわらずなにもないのは不思議であった。退職後、少し補助ができたときいたが、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
比較的本社は休みが取りやすく、残業は減らすことを推奨されていたのと、あらかじめ申請すれば早出をしても良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
一般的な社会保険、退職金はある。
新卒は住宅手当あり。
任意の社員旅行あり。
副業OKだけどやってる人はほぼいない
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
映画、宿泊の割引が非常にいい。実家への帰省の際、宿泊費が半額くらいになった。
通信料の割引があり、家計が非常に助かっている
【気になること・...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生は不足しているものがないんじゃないかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来であれば月に何度か残業のない日が制度?な...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的手厚いと感じました。
ただ保養所などはありません。
無料の歯科検診が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業所によると思いますが、他の事務社員も積極的に有給を使っているので、比較的に有給消化しやすい環境なのです。プライベートとお仕事両立しやすいです。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社山西 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマニシ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 293人 |
| 売上高 | 205億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西垣洋一 |
| 本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号 |
| 電話番号 | 052-261-5466 |
| URL | http://www.yamanishi.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。