この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や家族手当などはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などはそんなに高くは無いので、手当が無ければとてもやって...続きを読む(全88文字)
株式会社山西 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山西の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当や家族手当などはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などはそんなに高くは無いので、手当が無ければとてもやって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
交通費は全額負担なので遠方からでも通勤は可能です。住宅手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の社内イベントがあり強制参...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。
男性は最初必ず寮に入ります。女性は寮はありません。
【気になる点、改善したほうがいい点】
社内制度は、支...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月給料から1000円引かれて社員旅行費に当てられているが、コロナ禍以降社員旅行はないので現状ただ搾取されているだけ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月1万ちょいで電気・水道使い放題
朝と夜も希望すれば出ます
一か所以外の寮は通勤時間ほぼゼロ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新入社員は営業職・設計職希望である場合ほぼ100%会社寮に入ります。寮費は取られますが約6000~20000円/月(光熱水費含む)で住むこと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
3年に1度のハワイ旅行は楽しみであるがいざ旅行になると戻ってきてからの書類の量が半端ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
3年に一度ハワイ旅行があり、全社員でハワイ旅行ができる。
他にも社内運動会があり皆が集まり家族などで行う
フォークリフトの免許が取れる。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
3年に一度、海外旅行があり、全額会社負担。旅行先では基本的に自由行動のため、団体行動しなくてもいい。仲のいいもの同士、また気があったもの同士...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
財形貯蓄、持ち株制度や
3年に1回の海外旅行や運動会、社員総会などイベントは多い。
その中でコミュニケーション...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしっかりしているが、法人のルート営業のためすぐに代わりが...続きを読む(全176文字)
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三年に一回海外旅行があったり、年に一回会社全体での運動会みたいなものがあったり、社員寮が完備されていたりと、その点は結構楽しめていいと思います。ただ、休...続きを読む(全164文字)
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有給休暇が非常に取りにくい。ほとんど使用されていないと思われる。病気や葬儀であっても出来うる限り代休があてられる。
みなし残業制が取られていて、残業を...続きを読む(全196文字)
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配達員はトラックで配達の仕事、営業は自家用車で仕事。
自家用車のため遠いエリアであればすぐに車は壊れる。
携帯電話も自分のを使うため通話代が2万とか...続きを読む(全151文字)
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休日が少なく、仕事量が多いのできつい面があります。福利厚生についてはいまどき少ない社員寮が完備されていて、このあたりは大変有難い制度です。さらに3年に1...続きを読む(全151文字)
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三年に一度、社員旅行で海外旅行に行けます。行き先は、年によって違いますが、ハワイ、オーストラリア、シンガポールなどです。また男性のみですが、社員寮がある...続きを読む(全160文字)
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3年に1度社員旅行で海外に行けます。行き先はハワイやオーストラリアなどで家族も連れて参加できます。
残業は職種によるかも知れませんが多めです。ただし女...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
そこそこ大きな会社なので、安定はしていると考えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は、業界全体に下降気味で将来的に維持...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現場ではなく女性の方も担当を持っていた方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって特別扱いはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な縦社会で上司の言うことは絶対的な風潮がある。特に新人さんは上司に何も言えません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
建築資材を現場に届ける事でお客さんに感謝されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容を一方的に決められる。何の相談も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本は土日に定休日
【気になること・改善したほうがいい点】
現実は誰かが順番で出勤したりする、ヘトヘトで休みの日に何かをしようとする気になら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
地元の企業と長くお付き合いもあり、そこそこ仕事は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に下降気味で、将来も安泰と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新人さんにも色々な仕事をやらせるので、ある意味新人さんの成長は早いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には嫌な仕...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
固定給で安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に関わらず、給料は変わらない。過度な残業で稼ぐか、家族を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い点は何も思い付かないです。特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容について、何の相談も無く半ば強制的に仕事を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
講習などを定期的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという点ではほとんどないと感じます。配属されてからその業...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業マンは2年に1回、営業カバンを購入するための補助金が1万円でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり使ったことがないからわからない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大企業なだけあって福利厚生はいい方だと思う。周りの友人の話を聞いても充実している方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上場企業のグループ会社なので一定の福利厚生はある。
配属される拠点によって違いが大きい気がする。都市部の拠点は大きな駅の近くに事務所を構えて...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の一般的な福利厚生は全くない。ベネフィット・ワンのみが提供されている。その代わり新卒入社の場合、日系企...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
各種福利厚生を使用することが出来る。条件によっては親会社の福利厚生を活用できることもありかなり充実している
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特にいい点などはない。普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会生活で負担が増えていっているのに福利厚生での社員に対してのサポート...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家賃補助は手厚いです。実家より通えない距離の事務所は配属になった際は会社と協議の上、2割負担で家を借りることができます。適応されない社員につ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあり、しっかりしておりました。
昔は社員旅行などもあったそうです。
ボーナスもちゃんとありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
通勤手当や住宅手当、退職金制度など、基本的な福利厚生は充実している。資格取得支援や研修制度もあり、社員の成長をサポートする環境が整っている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。通勤手当、住宅手当、退職金制度などがあり、各種研修や資格取得支援制度も整っている。社内のサポート体制も厚く、社員が安...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社山西 |
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フリガナ | ヤマニシ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 293人 |
売上高 | 205億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西垣洋一 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号 |
電話番号 | 052-261-5466 |
URL | http://www.yamanishi.co.jp |
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