山西の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
年1回で必ず昇給はします。金額は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、評価されるのは部署によって異なるため個人...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は日割りでした。働いた日数分貰えます。
ボーナスは年に3回あります。ボーナスは年に2回が通常だと思います...続きを読む(全214文字)

【良い点】
毎年3回ほど、考課シート記入と面接を行う評価制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は問題ないと思いますが、事務所に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
昇給は年に2000〜3000円程度だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列
利益に対して相応の給料を払っていると会社は言う...続きを読む(全118文字)

【良い点】
古くからある会社なので業務は安定している。取引先が豊富なので先行きの不安になることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収は20代後半だと４００万円、30代後半で５００万円ぐらいのイメージです。各店店長などの役職が付くとそこから＋αの手当てがあります。各店店長...続きを読む(全233文字)

【良い点】
会社が潰れることがないので安定したい人には良い。
安定といっても水準の低い中の安定になるので覚悟が必要。
評価はほとんどないようなものなので自...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列。普通に働いていれば普通に給料はもらえます。大きなミスしてもほぼ減給はない。ボーナスが3回ある。が、1回の貰える額は少ない、3回分足し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1回につき、基本給×0.7～0.8ですが、賞与が3回あります。事務員は、基本給は¥2,000～¥5,000程度必ず上がります。(※営業員は上が...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については役職によって大きく変化していく点でしょう。評価などは特にありません。頑張って働いても適当に働いてもも...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対しての対価は全く支払われません。営業職はみなし残業費で、平均残業は4時間〜５時間／日で、各週休みの土曜...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社後、何年間は昇級があり、ボーナスも年三回はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年三回あるが、支給額は多くない。
年間...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良い関係で付き合っていける人材がいる、仕事のやりやすい部分はある。評価も変わりつつある感じはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
本社や営業所勤務に比べてそこまで堅苦しい雰囲気は無いのと社員同士の仲が良くコミュニケーションが取りやすいので職場の雰囲気は良いと思います。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いいと思ったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給から欠勤控除という項目で手取りが一万円代という給料だった。志望した部署...続きを読む(全227文字)

【良い点】
安定した企業なので、毎月給料が出ます。ボーナスも年3回必ず出ます。入社してから数年間は業績に関わらず、必ず昇給・昇格します。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

なかなか給料が上がらない。手取りで20万前後で30代半ばの新卒中堅社員と大卒新入社員との差があまり変わらない。減らすことはしっかりチェックするのに増やすこ...続きを読む(全170文字)

公平な人事制度に改善するとの発表はあるが、実感できない。
基本的に同属経営であるため、昇進について、明確な基準が見えない。改善提案も「それを言うんだった...続きを読む(全150文字)

給与は基本的に年功序列で、可もなく不可もなくといった感じです。
独身寮に入居しているうちは、家賃が一万円ほどで済み、電気・ガス・水道もかからないのでお金...続きを読む(全165文字)

寮、夜食事もあります。入社してから最初の研修が1週間あったのですが、体育会系でした。フォークリフト免許も取らせてくれます。そんなにカリカリした雰囲気ではな...続きを読む(全170文字)

良い意味でも、悪い意味でもこれぞ「中小企業」とのイメージです。社風は堅く、堅実な為、長い目で見ると会社にいる価値はあります。不動産、住宅業界自体が今後は厳...続きを読む(全172文字)