回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年しか在籍していませんが昇給額はかなり少ないです。
職能手当という名の固定残業代。
早出には何かつくことはあり...続きを読む(全80文字)
株式会社山西
株式会社山西の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山西の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年しか在籍していませんが昇給額はかなり少ないです。
職能手当という名の固定残業代。
早出には何かつくことはあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
固定給で安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に関わらず、給料は変わらない。過度な残業で稼ぐか、家族を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年1回で必ず昇給はします。金額は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、評価されるのは部署によって異なるため個...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は日割りでした。働いた日数分貰えます。
ボーナスは年に3回あります。ボーナスは年に2回が通常だと思いま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
毎年3回ほど、考課シート記入と面接を行う評価制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は問題ないと思いますが、事務所...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
昇給は年に2000〜3000円程度だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列
利益に対して相応の給料を払っていると会社は言...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
古くからある会社なので業務は安定している。取引先が豊富なので先行きの不安になることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は20代後半だと400万円、30代後半で500万円ぐらいのイメージです。各店店長などの役職が付くとそこから+αの手当てがあります。各店店...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
会社が潰れることがないので安定したい人には良い。
安定といっても水準の低い中の安定になるので覚悟が必要。
評価はほとんどないようなものなので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列。普通に働いていれば普通に給料はもらえます。大きなミスしてもほぼ減給はない。ボーナスが3回ある。が、1回の貰える額は少ない、3回分足...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1回につき、基本給×0.7~0.8ですが、賞与が3回あります。事務員は、基本給は¥2,000~¥5,000程度必ず上がります。(※営業員は上...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については役職によって大きく変化していく点でしょう。評価などは特にありません。頑張って働いても適当に働いても...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対しての対価は全く支払われません。営業職はみなし残業費で、平均残業は4時間〜5時間/日で、各週休みの土...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社後、何年間は昇級があり、ボーナスも年三回はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年三回あるが、支給額は多くない。
年...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良い関係で付き合っていける人材がいる、仕事のやりやすい部分はある。評価も変わりつつある感じはしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
本社や営業所勤務に比べてそこまで堅苦しい雰囲気は無いのと社員同士の仲が良くコミュニケーションが取りやすいので職場の雰囲気は良いと思います。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いいと思ったことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給から欠勤控除という項目で手取りが一万円代という給料だった。志望した部...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
安定した企業なので、毎月給料が出ます。ボーナスも年3回必ず出ます。入社してから数年間は業績に関わらず、必ず昇給・昇格します。
【気になること...続きを読む(全215文字)
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なかなか給料が上がらない。手取りで20万前後で30代半ばの新卒中堅社員と大卒新入社員との差があまり変わらない。減らすことはしっかりチェックするのに増やす...続きを読む(全170文字)
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公平な人事制度に改善するとの発表はあるが、実感できない。
基本的に同属経営であるため、昇進について、明確な基準が見えない。改善提案も「それを言うんだっ...続きを読む(全150文字)
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給与は基本的に年功序列で、可もなく不可もなくといった感じです。
独身寮に入居しているうちは、家賃が一万円ほどで済み、電気・ガス・水道もかからないのでお...続きを読む(全165文字)
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寮、夜食事もあります。入社してから最初の研修が1週間あったのですが、体育会系でした。フォークリフト免許も取らせてくれます。そんなにカリカリした雰囲気では...続きを読む(全170文字)
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良い意味でも、悪い意味でもこれぞ「中小企業」とのイメージです。社風は堅く、堅実な為、長い目で見ると会社にいる価値はあります。不動産、住宅業界自体が今後は...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事を回せれば休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3連休は渋い顔をされます。
4連休は営業であればよほどの理由がなけれ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自身の業務やノルマをこなせれば何でも挑戦できるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関してはそういったことをしても評...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事をうまくさばけたときは楽しいです。
提案したものが通る、新規を取れると達成感はあります。
店舗にもよりますが、相談にも乗ってくれると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当などはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給などはそんなに高くは無いので、手当が無ければとてもやって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新人さんにも色々な仕事をやらせるので、ある意味新人さんの成長は早いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には嫌な仕...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
地元の企業と長くお付き合いもあり、そこそこ仕事は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に下降気味で、将来も安泰と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本は土日に定休日
【気になること・改善したほうがいい点】
現実は誰かが順番で出勤したりする、ヘトヘトで休みの日に何かをしようとする気になら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場ではなく女性の方も担当を持っていた方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって特別扱いはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
そこそこ大きな会社なので、安定はしていると考えていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は、業界全体に下降気味で将来的に維持...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な縦社会で上司の言うことは絶対的な風潮がある。特に新人さんは上司に何も言えません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
必要最低限の所得は得ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
今もそうなのかはわかりませんが、本社勤務の場合賞与を受け取った...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良い点は特に見つかりません。強いて言えば、自宅や知人の家のリフォームや新築時に、取扱製品を比較的安価で購入できる点でしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。MAX75%出る。更に単身赴任の場合は月2回実家に帰ることができ、交通費も全額支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社数年の年収は比較的高く、住宅補助も手厚いので手元に残るお金としては非常によいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低く...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が相次いだタイミングで月給が上がったそうです。ただそれ以外で大幅に月給が上がることは殆どありません。また、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半期に一度店長との評価面談があるが、店長から一方的に評価を受けるのではなく、自己評価も確認しながら擦り合わせていく感じだった。転職してから実...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年々基本給は増えてきている。ベースアップを実施しているため、会社の業績によるので毎年確実に上がるわけではないが、貰っている金額は着実に増えて...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目があらかじめ決まっている。どんな業務をしているか、目標に対する実績だけで評価されるわけではない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員試験が三次まであります。
これに受からないと、昇給はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べ際に低い点、賞与...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社山西 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマニシ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 293人 |
| 売上高 | 205億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西垣洋一 |
| 本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号 |
| 電話番号 | 052-261-5466 |
| URL | http://www.yamanishi.co.jp |
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