この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によりますが、女性はいます。
ただ男社会なところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶汲みの文化が微妙に残って...続きを読む(全111文字)
株式会社山西 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山西の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によりますが、女性はいます。
ただ男社会なところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶汲みの文化が微妙に残って...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度がありました。
時短勤務制度もあり、復帰後の育児にも配慮はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職がいない...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面でも男尊女卑が酷い
いくら優秀な女性社員でも、「結婚したら辞める」と言う昭和な考えの会社な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休制度があり、何名か取得している方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が男尊女卑的な考えの持ち主だな思います。役職と営...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務員という仕事あれば納得できるのではないかと思う。残業も長くて8時頃まで、週一回あるかないかだと思います。
後は定時に帰れ、残業代は全額支給...続きを読む(全191文字)
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女性社員は基本的には定時で帰る事ができる。
ただ、辞めていってしまう人が多い印象。男性と同じ仕事をしている女性は私が居た時代には居なかった。完全に事務員...続きを読む(全167文字)
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基本的には結婚したらたぶんバイバイです。
各支店の事務の管理者に関しては男性がやってますからそれの補佐みたいなところを二人ぐらいがやるような感じです。女...続きを読む(全172文字)
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女性社員は腰を据えて働くという意味ではあまりいい環境ではないと思います。有給や育児休暇があまり取りやすい環境ではないので、結婚、出産を経て職場復帰する前例...続きを読む(全153文字)
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男性中心の職場なため女性のキャリアアップは難しいです。バリバリ働きたい女性にとっては物足りないかもしれません。事務系・技術系にかかわらず掃除やお茶出しなど...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務という職種で図面の手直しと求人票に書いてあったのにいざ入社すると、手直しどころではなく男性が担当している工...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が必要なぐらい責任がとても重く、複雑な業務だった。自分の業務が終わっているなら定時で帰社させた方が良いと思...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
木造住宅の構造などは勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が担当した物件の上棟を見学に行けたらもう少しやりがいも感じられ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が多く、運動会など謎のイベントが多かった。土曜日にある新年会などの交通費は出なかった。6連勤などがある週は...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤があります。
年2回イベントがありますが、休みが取れないと、10連勤とかになります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いと思います。
人間関係の雰囲気の悪さも感じないです。先輩が後輩の面倒を見るという雰囲気です。
先輩や上司との距離感は近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
成長性はあるのではないでしょうか。
ただ会社が成長するまでに、今の体制に自分が我慢できるかどうかです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。
男性は最初必ず寮に入ります。女性は寮はありません。
【気になる点、改善したほうがいい点】
社内制度は、支店...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重いプリンターを車に乗せて営業先でデモンストレーションを行うため
持ち運びが多く女性には難しいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく働いていたと思う。役員にも女性がいたので、特に平等にしていただいたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
マナー、差別...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
携帯ショップに配属されると朝は遅い出社ですが、その分夜も遅いのでお子さんがいらっしゃる方は働きづらいと思います。土日の休みも取りづらいです。パ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シックリーブもあり、病欠は取得しやすい環境。しかし、徹底したシフト制のため、特定の方は育児との両立は難しいと考えられる。
【気になること・改善...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
比較的女性が多く(配属先の現場は半数が女性だった)、和やかで真面目な方が多い印象なのでチームの雰囲気はよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子育てしながら働いている社員もおり、急な発熱や保育園からの呼び出しにも理解があり、安心して働ける環境だったように思えます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フレックス、有休、やすらぎ休暇、希望すれば時短勤務ができる。営業はノルマもない為、育児しながらでも無理なく働ける。女性営業にはとても易しい会社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の役職者がいるなど、力は入れているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期に女性が数人しかおらず、もっと多くてもいいのか...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の取得は可能だが、取得時にそのまま辞めてほしそうな雰囲気が伝わってくる。(戻ってくる頃に席が空いていない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性比率も高く、結婚後も働き続ける人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの形成は、客先業務に依存しているため、当たり外れ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社山西 |
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フリガナ | ヤマニシ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 293人 |
売上高 | 244億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西垣洋一 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号 |
電話番号 | 052-261-5466 |
URL | http://www.yamanishi.co.jp |