この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場ではなく女性の方も担当を持っていた方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって特別扱いはありません。続きを読む(全78文字)
株式会社山西 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山西の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場ではなく女性の方も担当を持っていた方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって特別扱いはありません。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休を取っている社員や時短勤務している社員がいたので最低限の働きやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によりますが、女性はいます。
ただ男社会なところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶汲みの文化が微妙に残っ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度がありました。
時短勤務制度もあり、復帰後の育児にも配慮はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職がいな...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面でも男尊女卑が酷い
いくら優秀な女性社員でも、「結婚したら辞める」と言う昭和な考えの会社...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休制度があり、何名か取得している方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が男尊女卑的な考えの持ち主だな思います。役職と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務員という仕事あれば納得できるのではないかと思う。残業も長くて8時頃まで、週一回あるかないかだと思います。
後は定時に帰れ、残業代は全額支...続きを読む(全191文字)
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女性社員は基本的には定時で帰る事ができる。
ただ、辞めていってしまう人が多い印象。男性と同じ仕事をしている女性は私が居た時代には居なかった。完全に事務...続きを読む(全167文字)
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基本的には結婚したらたぶんバイバイです。
各支店の事務の管理者に関しては男性がやってますからそれの補佐みたいなところを二人ぐらいがやるような感じです。...続きを読む(全172文字)
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女性社員は腰を据えて働くという意味ではあまりいい環境ではないと思います。有給や育児休暇があまり取りやすい環境ではないので、結婚、出産を経て職場復帰する前...続きを読む(全153文字)
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男性中心の職場なため女性のキャリアアップは難しいです。バリバリ働きたい女性にとっては物足りないかもしれません。事務系・技術系にかかわらず掃除やお茶出しな...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社山西 |
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フリガナ | ヤマニシ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 293人 |
売上高 | 205億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西垣洋一 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号 |
電話番号 | 052-261-5466 |
URL | http://www.yamanishi.co.jp |
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