この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲は良いと思います。
人間関係の雰囲気の悪さも感じないです。先輩が後輩の面倒を見るという雰囲気です。
先輩や上司との距離感は近...続きを読む(全163文字)
株式会社山西 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山西の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員同士の仲は良いと思います。
人間関係の雰囲気の悪さも感じないです。先輩が後輩の面倒を見るという雰囲気です。
先輩や上司との距離感は近...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
縦割りがある分、業務の相談はしやすいです。材木の目利きができたり、住設や建材に詳しくなれれば自分に付加価値がつくでしょう
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い。自発的に色んな店舗、事業部と関わると仕事のやり易さが全然違う。※仕事ができる、できない関わらず。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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同族経営の会社で、緩い社風なので、優しい人が多く、ストレスのたまりにくい環境です。しかし、給料面の伸びには期待できず、利益を還元しない分、首を切られる事も...続きを読む(全309文字)
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えいぎょう同士ではゴルフなんかもするみたいです。
大工さんと仲良くすることが大事ですね。そうすれば売り上げにも
結びつくと思います。上司に関しては店舗...続きを読む(全157文字)
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比較的、人間関係は良い関係が築かれていると思います。わからないことは先輩社員に聞けば、わかりやすく教えてもらえるし、仕事に行き詰まった時は自分自身いいアド...続きを読む(全156文字)
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事業所によるかも知れませんが、家族的な雰囲気で和気あいあいとしています。(ただし本社は社長の目の届く範囲での作業環境となるため緊張感があります。)
社長...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務という職種で図面の手直しと求人票に書いてあったのにいざ入社すると、手直しどころではなく男性が担当している工...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得が必要なぐらい責任がとても重く、複雑な業務だった。自分の業務が終わっているなら定時で帰社させた方が良いと思...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
木造住宅の構造などは勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が担当した物件の上棟を見学に行けたらもう少しやりがいも感じられ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が多く、運動会など謎のイベントが多かった。土曜日にある新年会などの交通費は出なかった。6連勤などがある週は...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤があります。
年2回イベントがありますが、休みが取れないと、10連勤とかになります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成長性はあるのではないでしょうか。
ただ会社が成長するまでに、今の体制に自分が我慢できるかどうかです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。
男性は最初必ず寮に入ります。女性は寮はありません。
【気になる点、改善したほうがいい点】
社内制度は、支店...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職種によりますが、女性はいます。
ただ男社会なところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶汲みの文化が微妙に残って...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は日割りでした。働いた日数分貰えます。
ボーナスは年に3回あります。ボーナスは年に2回が通常だと思います...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多いと思われる。
良くも悪くもお互いに興味はなく、あくまでも仕事上の付き合いなので、非常に楽。
仲の良い社員とは別だが、それ以...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
社員さんは優しい人が多いです。
というよりかは優しくて面白い人しかいません。
そのため仕事へのストレスは一切ありません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年上は食事のとき多めに出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は怒られるのが嫌なのか手のひらをくるっくる返します。全く信用...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的にみなさん優しい方ばかりで、仲がよく、お互いに助け合う風潮があります。オフでは野球をしたり、花見やバーベキュー、ボウリングイベント等もあ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はもう少し頑張って欲しいと思う。管理職の方が会社に対して文句を言っているので、それを聞かされる部下は当然...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場がある職場では暴言等言われる事務職もいるがみんな我慢しているか受け流しているところ。管理職もそういうことが行わ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
客先常駐チームの結束力は、強い。
なかもよく、協力しあっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しオーナー色が強く、そこは改善した...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全員が社長に気に入られることに必死
新人含め下は孤立することが多い。
風通しは悪いので、意見を求...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスまで上がれれば、まとまった額もらえるでしょう。ただ、一般社員(事務員)は手取り1...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
モチベーション高くやっている社員が多く無いが一定数いる。専門知識を持っている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署を守りが...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社山西 |
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フリガナ | ヤマニシ |
設立日 | 1953年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 293人 |
売上高 | 244億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西垣洋一 |
本社所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目1番13号 |
電話番号 | 052-261-5466 |
URL | http://www.yamanishi.co.jp |