ジュエルフジミのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長が代わり、いろいろなことが新しくなってきた。
マニュアルがなかった会社だったけど、今はきちんとマニュアル化されてる、
【気になること・改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員になると福利厚生はしっかりしてます。夏冬には、少ないけどボーナスもあります。役職がつくと手当てが貰えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員数が、少なくので、任せて貰える仕事が、沢山あって、1日あっという間に過ぎます。セール中は、お客様が沢山来るので、色んな方と話ができるし、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修や教育制度がなかったので、経験者の場合は自由にさせて頂けるので、とてもやり易い環境にある。しかし、顧客を連れてくることを要求されるので、...続きを読む(全229文字)

自分自身で考えて色々とできる。やりたい事を積極的にチャレンジ出来る会社です。
店長は自店の企画も任されてるので本当にやりがいを感じます。売れないときは...続きを読む(全164文字)

休日が非常に少なく、一日の拘束時間が長いため、生活のリズムが崩れやすい労働環境。
個人の成績を重視する社風だと感じたため、経験者なら昇進は非常に早くで...続きを読む(全160文字)

宝石や販売の知識がなくても、入社後に覚えれば問題ありません。
入社前に面接で言われた事ですが、まずは店長に気に入られる事です。
実際に働いてみて本当...続きを読む(全154文字)

毎月決められた目標があり、その数値はキャリアに応じてどんどん高くなっていきます。
バイトでも社員と同じです。
売上が伸びないと、店売上で頭を悩ませる...続きを読む(全194文字)

個人の実力も必要ですが、他のスタッフのフォローがないと厳しい。
長くやっていくには人間関係が良くないと続きません。
店売上が低迷している時期は、みな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)