ピーアイエーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり管理職が多い。部下に対して偉そうに振る舞うが仕事は全くできず、成果もあげていない。 パワハラ及びセクハラギ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
割りと自由に仕事ができる。一部を除き、いい人は多い。一昔前はアットホームな雰囲気があったが、さいきんは、迷走状態にある。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度については、社に人事総務部が存在しない為、全てトップの一存で決定。営業成績や実績はほぼ考慮されない。トップとの人間関係や、アピール度に...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンとはよく聞く言葉だが、その典型的な会社と言える。役員を含め全社員がトップを見て仕事に取り組んでいるし、...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
会社の方針として残業は減らし、休日出勤はなくしていく方向性にあり、ワークライフバランスは悪くないかと思う。残業代はほぼつかないと考えた方がよい...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 契約社員

【良い点】
残業は春、秋の繁忙期を除いてはほぼなく、ワークライフバランスは非常に良いかと思います。また、製造課で働く人間はほとんど女性なので、会社によくあ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• ルートセールス・代理店営業
• 契約社員

【良い点】
上場企業のグループ会社という事もあり、福利厚生は他の中小企業と比較しても充実しており、魅力的ではないかと思います。住宅補助や家族手当なども充実...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
代理店に対して新商品の提案をし、新規採用が決まり、店頭の棚に並んでいる採用された商品を顧客が買っていく光景を見ると、提案が受け入れられ、自分自...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

【良い点】
取り扱っている製品のニーズが増えており、業績も順調に伸びている。業界自体は数社の売上が大半を占める寡占業界となっている。業界として伸び代も頭打...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 生産技術(機械)
• 正社員

【良い点】
ロックペイントの子会社なので、給料や福利厚生はそれなりに安定している。会社は成長途中で、中途採用が多い。企業のこれからの成長に関われるのは、や...続きを読む(全228文字)