この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
精神科訪問看護なので、コミュニケーションスキルが鍛えられる。患者を取り巻く環境、社会資源について理解を深めることができる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
株式会社N・フィールド 報酬UP
株式会社N・フィールドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
精神科訪問看護なので、コミュニケーションスキルが鍛えられる。患者を取り巻く環境、社会資源について理解を深めることができる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同僚同士の関係性はとても良い。優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。精神科、訪問看護初めてだけど、教育体制...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実していると思いました。仕事と家事の両立ができてとても過ごしやすかったです。自由度がきくというと少し異なりますが、ある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝固定休の契約でも年収は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えて入社。人間関係は事業所によると思いま...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
シフト制ではあるが、訪問件数が多い日以外は有給休暇習得がしやすい。夏休暇や誕生日休暇もあるため連休を取得して、プライベートを充実させることもで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自己の工夫次第で仕事の効率が上がり、楽しさを見出せる。スマートフォンが社員に1台支給されているため、隙間時間を見つけて関係機関に連絡を取ること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手企業なので、有休取得や残業代の管理などは本社がしっかりと行なっています。共有のLINEがあるので、社内情報の把握や確認事項が発生した場合の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
コロナの影響で出社自粛となった場合でも給料は全額保障されます。各医療機関にて出社自粛が相次いでいるようですが、勤務している医療機関によっては、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
精神科勤務経験や、精神科看護に興味があるならば良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神科特化とうたっていますが、言葉を返...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
離職期間が長くても大丈夫です。話を聞くことが主体ですが外出同行等、看護師ではなくてもできることがケア内容に含まれています。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
病棟スキルは重要ではありません。精神科経験三年以上か、精神科算定研修を受ければ従事できます。看護アセスメント力はなくても大丈夫です。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自由であり 訪問して利用者からクレームさえこなければ 良いというものだった。精神科の勉強をしたいと思ったから入社した。
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
最初は 企業の精神科に特化した訪問看護ステーションはここだけだったので目の付け所は良かったと思う。しかし今後は同業が増え 中味で淘汰されていく...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
運転が好きで 一日中運転してても疲れない人 精神科のスキルアップをそもそも求めない人には 割りきって出来るかもしれない
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
優しい方も中にはいらっしゃいます。スタッフの体調を気にしてルートや件数を調整してくださる上司もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
私は元々持病もあり、あまり稼げなくても無理なく働きたいということを入社面接の時にお伝え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
夜勤をせず土日祝日休みの契約でもそこそこの金額を稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に正当性がありません。
上司...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
毎日患者様の家を訪問させていただきます。1人での訪問となるため、比較的楽に行うことができます。しかし、聞きたいことがあったときに先輩に中々頼る...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合する訪問看護ステーションが増えてきており、売り上げ重視の当社の必要性が減っている。また、精神科専門と謳っていて...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してほぼ頭打ちになります。ボーナスも寸志程度で売り上げによって無い場合もある。評価は形だけで評価になっていない...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接、採用当初は良いことばかり言われるが、時間が経つにつれ現実とのギャップに驚かされる。患者もスタッフに不信感を持...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの雇用形態で採用になっている。有休などは早い者勝ちもしくは管理者に気に入られた人優先。休みたくても休めな...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護保険の利用者は拒否する。医療保険の利用者しか訪問しない。患者を選んでいる事に嫌気がさす。給与も入社してからは頭...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本給、固定の手当+訪問手当になります。訪問手当は1件30分でいくらと決まってます。利用者希望で30分未満があり、手当が下がります。月に121...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給休暇が2時間単位で取れます。勤務時間が18時までだか、訪問は早く終わるので、終わり次第有給休暇を使って帰ることができる。
週休2日、祝日休...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 郷田泰宏 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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