この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に1人で利用者様宅へ訪問するため、事務所以外は1人で行動することが多いです。時間管理が上手にできれば、空き時間は基本的に事務所に戻る催し...続きを読む(全343文字)
株式会社N・フィールド 報酬UP
株式会社N・フィールドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に1人で利用者様宅へ訪問するため、事務所以外は1人で行動することが多いです。時間管理が上手にできれば、空き時間は基本的に事務所に戻る催し...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
スキルアップは自己責任感が強い。
月に1度Vキューブを使用したオンデマンド講演があるが、みんな視聴ボタンを押すだけ押して記録を書いている。本社...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
歩合制なので、訪問すればするだけ給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思った方が良い。ボーナスは雀の涙程...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
完全に1人行動なので、社用車を与えられて他人に干渉されずに仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として利益を上げるビジネ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。看護師同士で派閥など無ければ仕事はやりやすいと思うが、派閥などあるとやりにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当面の経営基盤は安定していると思う。非上場となってからの動向は気になる。ボーナスは少ないが、毎年確実に支給されている。利用者の依頼は増えている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社では、労務面の改善に取り組もうとしている、口ではそう言っている。
管理者に負担が集中するので、不公平感は生まれやすい。人によっては80時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員はとにかく安月給で仕事量が多い。特に開所間もないステーションであれば仕事が少なく妥当...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
事務側の上司、上層部はとても頼りになり話を聞いて問題を解決してくれる方々が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によってかなりや...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年間休日が多い。特に事務員は土日祝、加えて夏休、誕生日休暇があるため多い。
ステーションの所長の考え方にもよるが、有給取得率100%で前日まで...続きを読む(全694文字)
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【良い点】
特に不満はなかったです。周りの社員たちもとても話しやすく助け合いのできる環境だったのでストレスもたまることがなかったです。オフィスも綺麗で広く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一人の行動が好きな人には向いていると思う。時給も悪くない。向き不向きが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
パーとの場合 自分の車で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点と言われると疑問だが、オンラインの研修や事例検討会が週1程度あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修は総じて業務...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
所長の良し悪しによって仕事のやりやすさが決まる。精神科経験者は能力や年齢関係なしにすぐに所長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
精神訪問看護なのでさほど高い看護技術は求められない。技術というより人当たりの良さ、コミュニケーション能力が求められる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
精神科訪問看護という難しい訪問の中で学べることは多かったと思います。また介護保険にて訪問を受けている方々も多く精神と無関係でのケアを行ったりと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
精神科訪問看護なので、コミュニケーションスキルが鍛えられる。患者を取り巻く環境、社会資源について理解を深めることができる。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同僚同士の関係性はとても良い。優しく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。精神科、訪問看護初めてだけど、教育体制...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実していると思いました。仕事と家事の両立ができてとても過ごしやすかったです。自由度がきくというと少し異なりますが、ある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝固定休の契約でも年収は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを考えて入社。人間関係は事業所によると思いま...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
シフト制ではあるが、訪問件数が多い日以外は有給休暇習得がしやすい。夏休暇や誕生日休暇もあるため連休を取得して、プライベートを充実させることもで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自己の工夫次第で仕事の効率が上がり、楽しさを見出せる。スマートフォンが社員に1台支給されているため、隙間時間を見つけて関係機関に連絡を取ること...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手企業なので、有休取得や残業代の管理などは本社がしっかりと行なっています。共有のLINEがあるので、社内情報の把握や確認事項が発生した場合の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
コロナの影響で出社自粛となった場合でも給料は全額保障されます。各医療機関にて出社自粛が相次いでいるようですが、勤務している医療機関によっては、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
精神科勤務経験や、精神科看護に興味があるならば良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神科特化とうたっていますが、言葉を返...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 郷田泰宏 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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