この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は普通くらいだと思う。事業所の上司次第で自分の評価は変わる。異動は基本的にないが、上司と馬が合わなかったりすると異動させられていた同僚もい...続きを読む(全157文字)
株式会社N・フィールド 報酬UP
株式会社N・フィールドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は普通くらいだと思う。事業所の上司次第で自分の評価は変わる。異動は基本的にないが、上司と馬が合わなかったりすると異動させられていた同僚もい...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
看護業界であるため、男女比率は女性の方が多く、役職者も女性が多め。産休育休を所得している妊産婦さんも多く、取得のしやすさはあります。ちなみに男...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
とてもいいです。女性の働きやすさやキャリアの満足度が100です。もっと長い時間があればいいと思います。生産した後、戻れますので、気軽く仕事場所...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立ができた。旅行も年に一回1週間くらいいけたのがとてもよかっです。当日に半休がつかえるのも自由な感じでした。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
離職者が多く、精神科、訪問看護未経験でも、人員的な理由で管理者になれる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師的なスキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
訪問件数を稼げばそれなりに給料に反映される。頑張れば定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者のためでなく会社の利益のため...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私は全くのIT初心者で入社しましたが、良い案件に巡り合えやりがい面白味を感じられました。また案件が変わるたび働く仲間が変わる点も面白いと思う。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
夜勤がなく日曜日は休みということで、それらを考慮すると、日勤プラス月8回ほどの夜勤をやっている病院の給料と大きく変わらないと思います。そういう...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神科の訪問看護は特に利用者様との相性や家族対応、関係機関の連携などが大切です。医療行為はありませんが、精神疾患を...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本的に1人で利用者様宅へ訪問するため、事務所以外は1人で行動することが多いです。時間管理が上手にできれば、空き時間は基本的に事務所に戻る催し...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
スキルアップは自己責任感が強い。
月に1度Vキューブを使用したオンデマンド講演があるが、みんな視聴ボタンを押すだけ押して記録を書いている。本社...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
歩合制なので、訪問すればするだけ給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思った方が良い。ボーナスは雀の涙程...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
完全に1人行動なので、社用車を与えられて他人に干渉されずに仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として利益を上げるビジネ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。看護師同士で派閥など無ければ仕事はやりやすいと思うが、派閥などあるとやりにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当面の経営基盤は安定していると思う。非上場となってからの動向は気になる。ボーナスは少ないが、毎年確実に支給されている。利用者の依頼は増えている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社では、労務面の改善に取り組もうとしている、口ではそう言っている。
管理者に負担が集中するので、不公平感は生まれやすい。人によっては80時間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員はとにかく安月給で仕事量が多い。特に開所間もないステーションであれば仕事が少なく妥当...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
事務側の上司、上層部はとても頼りになり話を聞いて問題を解決してくれる方々が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によってかなりや...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年間休日が多い。特に事務員は土日祝、加えて夏休、誕生日休暇があるため多い。
ステーションの所長の考え方にもよるが、有給取得率100%で前日まで...続きを読む(全694文字)
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【良い点】
特に不満はなかったです。周りの社員たちもとても話しやすく助け合いのできる環境だったのでストレスもたまることがなかったです。オフィスも綺麗で広く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一人の行動が好きな人には向いていると思う。時給も悪くない。向き不向きが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
パーとの場合 自分の車で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点と言われると疑問だが、オンラインの研修や事例検討会が週1程度あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修は総じて業務...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所長の良し悪しによって仕事のやりやすさが決まる。精神科経験者は能力や年齢関係なしにすぐに所長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
精神訪問看護なのでさほど高い看護技術は求められない。技術というより人当たりの良さ、コミュニケーション能力が求められる。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
精神科訪問看護という難しい訪問の中で学べることは多かったと思います。また介護保険にて訪問を受けている方々も多く精神と無関係でのケアを行ったりと...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 郷田泰宏 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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