村田ボーリング技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
県内では競合他社がほぼいないので、会社としての売上は高いが、従業員に還元されていない。
評価基準も一族に気に入ら...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当した地域によって売上が大分変わるが、目標はそこまで差がないため、上司に好かれて良い地域を獲得するとことが必須...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の名刺を半強制的に点字にさせられる（自己負担あり）。
住宅補助等もなく、新規獲得しても報奨金がほぼなく、モチ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モラロジー研修という謎の研修に行かされる。
一族経営の為、一族に尽くす人とそうでない人の扱いの差がひどい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署毎の仲はいい。
現場の人は消極的。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大切にするといいながら、給料が低い。
謎の研修に行か...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で、現場の人が責任を取りたくない気持ちが強く売上を上げようとしても現場の協力が得られない。
外注を使うと文...続きを読む(全86文字)

【良い点】
土日、お盆休み、ゴールデンウィーク、年末年始等しっかり休める上に
有給も2時間単位で自由に取ることができる為
充実した休みを取ることができる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
平社員だと20代で300〜350万程度　
昇給は、年4000円程度で安定している。
賞与も、必ず年2回で最低でも3ヶ月分はもらえる。多い時で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
【福利厚生】
子供手当 1人につき5000円
精勤手当 5000円
出産祝い 第一子10万円、第二子15万円、第三子20万円
がん保険加入　...続きを読む(全225文字)

【良い点】
人柄の良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目にあまるモラルの押し付け教育が多い。
多数決をしても、結局は一族の思い通りに...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは驚くほど低い。きちんとした知識技技能はない。なんとなくやっている。詳しく知らないが、前からやっているから...続きを読む(全99文字)

【良い点】
工業高校を卒業後に新卒で入社し、約10年間在籍しましたが、その間に研修は沢山ありました。入社してから製鉄所内にある職業訓練校で3ヶ月間の基礎...続きを読む(全168文字)

【良い点】
会社で必要な資格は取らせてくれます。費用も会社が支払ってくれるので、頑張ればいくつか取得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
制度だけはある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが内容はなく、キャリアアップやスキルアップも個人任せ。会社に育てて貰おうな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
近年になってようやく、若手～中堅向けにオンライン教育制度（無料）が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)