ＳＰ管理の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
周りで働いている方々は尊敬も出来るし、頼りになる方々がたくさんいました。
営業の方が夕方に仕事を持って帰ってくるのでどうしても残業がかなり多...続きを読む(全256文字)

【良い点】
管理職は、社長の顔ばかりを伺い、まさに社長の伝書鳩で、管理能力がある人間は、ごく一部しかいなかった。また、残業についても、改ざんされて報告さ...続きを読む(全194文字)

【良い点】働く分には悪い点はないと思う。ただし、女の子とみられるのが不服であれば、そうではない。採用自体は総合職でも、社内で管理にあたる例もある。もっと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性でも働きやすい環境だった。社内の雰囲気も悪くなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
ただ残業も多いので自分の時間を確保...続きを読む(全156文字)

社員同士がとても仲が良く、週末はよく飲み会など誘ってもらいました。
もともと、友達もいない土地でしたが先輩や同期含めとてもいい人たちばかりで
人間関...続きを読む(全247文字)

オペレーターは20時以降に夜勤が出勤するので引継ぎができますが、
デザイナー・プランナーは引継ぎができず残業、納期に間に合わせるため
終電に間に合わ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
いろいろな仕事ができるので満足感を得ることができます。やりがいという点では大いに満たされていると個人的に感じました。
【気になること・...続きを読む(全154文字)

【良い点】
設備が全般的に整っている点。具体的には、輪転機、枚葉機、トムソン、製本など、表面加工以外はほぼ自社加工できる点は評価できるといえる。
...続きを読む(全157文字)

企業として、特に女性の労働環境を向上させるための取り組みというものはありませんでした。
結婚・出産後も働いている女性がいなかったので、
その点の福利...続きを読む(全162文字)

連日終電までの残業があり、またそれが当たり前になっている環境に、
体力よりも先に気力が尽きて退職を決めました。
前日徹夜になった日の22時頃の、「今...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが低い。
毎年昇給はするが上がり幅が小さく、同世代平均と比べた時に下回っている従業員が多い続きを読む(全72文字)

【良い点】
給料などは申し分ないと思う。
評価制度はよく分かりませんが、無事故、怪我などをしないなどは十分の評価対象だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
上期下期の評価で賞与2回。昇給年1回。年1回、評定フィードバックの面談あり。管理職・統括職は絶対評価、一般職は相対評価で、評定基準により上期...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一年未満のため詳しくは分かりませんが給料は凄く良い会社だと思います。有給も取りやすい方だと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
能力やスキル、資格等を考慮してくれ、昇格、昇給していく。
ボーナスも資格や能力にて
きちんと評価され変わってくる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
日本の平均年収以上はもらえます。賞与は化学メーカーの中では少ない方です。黒字転換したため今後に期待です。
若いうちは住宅手当が出るのですが、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
昇給は毎年行われる。賞与も年２回支給され年間3ヶ月ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は平均より低めだと思う。昇給額が低い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本給は少ないが、ボーナスがしっかりともらえた。
高卒でも、同年代に比べると比較的もらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇給は年齢、職務に鑑みて5000～13000ぐらいがボリュームゾーンで基本給に加給されていくイメージ。
ボーナスは2.5、2.5の5か月分を...続きを読む(全312文字)

【良い点】
昇給は定期的にある。賞与も必ずある。退職金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はボーナスには反映されるが、昇給にはあまり反...続きを読む(全87文字)