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SP管理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SP管理のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SP管理で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SP管理の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
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SP管理の 学生による会社の評価

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SP管理の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社SP管理の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修体制は新規採用がまだあった際は2~3週間ありましたが、
他社員向け研修といったものは何もありません。
上司も特に部下のキャリアパスを見越したマネ...続きを読む(全200文字)

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    株式会社SP管理の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年10月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ないと思った方がいい。独力で身に着けていかなければいけない。
    印刷に関する知識も、自分で得ようと思えば得られるが、教育体制があるからではない。
    自分...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業職においては、先輩についてのOJTが基本で、ほとんどの印刷会社がそうであるように、スキルアップに対して会社は何もしてくれません。ただ、大阪本社の会社...続きを読む(全233文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修は入社時の1ヶ月の新人研修のみ。その後の節目の、3年次研修や管理職研修は無し。
    ・社員のスキルアップに関しては、会社はまったくタッチしていないの...続きを読む(全249文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業部門に関しては配属先の部署次第です。自分の仕事がいっぱいいっぱいで、部下の教育をしない上司の下に就いたら見積りもできないまま5年が過ぎます。会社自体...続きを読む(全217文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 正社員

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    新入社員研修はそこそこ充実していると思われる。基本的なビジネスマナーから印刷・DTP・WEB・品質に関する講習。工場研修や現場研修、マーケティング実習な...続きを読む(全259文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 編集者 正社員

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    社員600人規模の印刷会社なので、大きくもなく、小さくもないため、印刷・出版の仕事を覚えるなら打ってつけだと思います。DTPのスキルはレベルが高い企業な...続きを読む(全173文字)

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    株式会社SP管理の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 非正社員

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    基本はOJTとなります。社内に中長期的な教育制度は無く、担当になる上司・先輩のやり方で仕事を覚えることになるので人間関係も含め、かなり当たり外れがありま...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 正社員

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    まだまだ古い部分が残っており、教育制度などはシステマチックではありません。とにかく、やって、慣れろ、というスタンス。実際にはこの方法がもっとも合理的であ...続きを読む(全199文字)

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    SP管理の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SP管理の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 DTPオペレーター 正社員

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    【良い点】
    周りで働いている方々は尊敬も出来るし、頼りになる方々がたくさんいました。
    営業の方が夕方に仕事を持って帰ってくるのでどうしても残業がかなり多...続きを読む(全256文字)

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    株式会社SP管理の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    管理職は、社長の顔ばかりを伺い、まさに社長の伝書鳩で、管理能力がある人間は、ごく一部しかいなかった。また、残業についても、改ざんされて報告さ...続きを読む(全194文字)

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    株式会社SP管理の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収や評価とは関係ありませんが、社員は本当にいい人ばかりでした。社員同士、仲も良く他部署の人も基本的には協力的な人ばかりでした。
    【気になる...続きを読む(全269文字)

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    株式会社SP管理の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内には、仕事が出来るかたが多く、勉強になることが多かった。印刷業界で必要な知識が、仕事をしながら体に染み付いていった。
    【気になること・改...続きを読む(全140文字)

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    株式会社SP管理の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年10月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    【良い点】働く分には悪い点はないと思う。ただし、女の子とみられるのが不服であれば、そうではない。採用自体は総合職でも、社内で管理にあたる例もある。もっと...続きを読む(全139文字)

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    株式会社SP管理の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 グラフィックデザイナー 正社員

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    【良い点】
    女性でも働きやすい環境だった。社内の雰囲気も悪くなかった。
    【気になること・改善した方がいい点】
    ただ残業も多いので自分の時間を確保...続きを読む(全156文字)

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    株式会社SP管理の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年10月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 その他営業関連職 正社員

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    社員同士がとても仲が良く、週末はよく飲み会など誘ってもらいました。
    もともと、友達もいない土地でしたが先輩や同期含めとてもいい人たちばかりで
    人間関...続きを読む(全247文字)

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    株式会社SP管理の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 グラフィックデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    オペレーターは20時以降に夜勤が出勤するので引継ぎができますが、
    デザイナー・プランナーは引継ぎができず残業、納期に間に合わせるため
    終電に間に合わ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社SP管理の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 グラフィックデザイナー 正社員

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    【良い点】
    いろいろな仕事ができるので満足感を得ることができます。やりがいという点では大いに満たされていると個人的に感じました。
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    株式会社SP管理の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    設備が全般的に整っている点。具体的には、輪転機、枚葉機、トムソン、製本など、表面加工以外はほぼ自社加工できる点は評価できるといえる。
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    メーカー・製造業(素材(紙・パルプ))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社コクヨ工業滋賀の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)

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    明星産商株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) その他 正社員

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    【良い点】
    会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)

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    大王製紙株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 22年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)

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    スプーンシュガー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    色々なことに挑戦させてくれる。教育もしっかりとしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一度、作業工程が定着するとなかなか異動で...続きを読む(全80文字)

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    日本製紙株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    学会などスキルアップの研修は充実している。資格取得も協力的。
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    望んだ部署への配属はある程度考慮するべき。続きを読む(全78文字)

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    株式会社プリントバッグの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務はスキルアップなどはない。ルーチンワーク業務をこなしていく。
    繫忙期は事務もカレンダーを売らないといけないた...続きを読む(全111文字)

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    ナカバヤシ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、キャリア開発、教育体制等はこの会社には、元々存在しません。業務上その様な事...続きを読む(全147文字)

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    王子マテリア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は全くなく、資格取得を目指して講習会に行きたいとお願いしても行かせて貰えないので、自費で講習会に行った。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ミヤザワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度の教材、知識は提供してくれるが国家資格などは自主的に取りたいことをアピールしないと会社の方で提供してくれない。続きを読む(全65文字)

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    TOPPANインフォメディア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    印刷の専門性は高まりますが、営業スキルを身に付けたいと思う場合は少し物足りない印象です。しかし、一人で多くのクライアントを担当し、同時並行で...続きを読む(全113文字)

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    SP管理の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SP管理
    本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満6丁目2番14-401号
    電話番号 06-6672-1131

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