この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頑張れば上がるが、大したことない。
すぐに限界を感じる。
何回も同じ地域を回るので、やればやるほど取れなくなっていく。
業績が上がらないと、休みを削...続きを読む(全160文字)
株式会社シーズコーポレーション 報酬UP
株式会社シーズコーポレーションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頑張れば上がるが、大したことない。
すぐに限界を感じる。
何回も同じ地域を回るので、やればやるほど取れなくなっていく。
業績が上がらないと、休みを削...続きを読む(全160文字)
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所謂ブラック企業 休日出勤も当たり前で手当てはもちろんなし
急成長会社なので今後改善される可能性は有り。給料は歩合によるので成績次第です。取ってる人は1...続きを読む(全191文字)
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入社前はNHKの下請けの仕事ということで安定さがあるのかと思っていたら実のところは営業会社なのでノルマノルマに追われるという仕様です。入社前は月8日の休暇...続きを読む(全177文字)
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しんどい仕事。だが給料はよかったのが、ここ1~2年で大多数の人は歩合がほぼ発生しないような給与改訂が行われました。色々な家の個人宅を訪問するので仕方ない部...続きを読む(全179文字)
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給与は3~5年前まではすこぶるよかったです。なぜなら取引先であるNHKさんから一件契約をとるごとにかなり大きな金額をもらえていたからです。月に100件契約...続きを読む(全555文字)
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業務を通して身につけられるスキル、といっていいものはほぼありません。
根性や粘り強さ、図々しさといった精神面ではすごく鍛えられますよ。やはり個人家を訪ね...続きを読む(全193文字)
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若い社員が多く、結婚・出産後にも復職しておられる女性社員の方がほぼいないので制度としては整っていません。
ただ業務的には時間短縮期間を設けても差し支えな...続きを読む(全185文字)
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ライバル企業などの参入はないです。
競合企業が他社あるものの、コストの安い会社に受託したいという親元(NHK)の方針に沿って、若い方中心の人事といった印...続きを読む(全153文字)
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やりがい、面白みというよりは目標達成のために必死でした。契約がとれてもあまり喜びは感じず、しばらく楽できるな、この家を例に出せば近所はいけるな、と少しひね...続きを読む(全221文字)
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給与は固定給プラス歩合給です。
賞与については半年間ノルマをクリアしていればある程度はでますがクリアしていないと
数万レベルになってしまいます。
評...続きを読む(全182文字)
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入社する前はどんな会社かという事を必死にホームページなどを見て調べましたがあまり具体的なイメージは湧きませんでした。しかし、会社の説明会や、面接を通して「...続きを読む(全152文字)
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やはり、評価されるのは、どれだけ契約してきたかのみで、判断されます。
給料に関しては、やればやっただけ、反映されますが、やらなければ、歩合はつきません。
...続きを読む(全164文字)
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仕事は結構大変です
ある部署は本当にきつくて大変です
また、高収入をうたっていますが高収入を得るにはそれなりに努力と我慢しないとむりです
名選手名監督に...続きを読む(全201文字)
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ライバルの会社は現状ないと思います。この業界では業務委託では
実績や信頼度は一番だと思います。ただ今後は取引先クライアントの
会社に対しての対応で売り...続きを読む(全178文字)
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やれば評価され給料に反映されますが、目標を達成出来ないと
営業手当など引かれ家族を持たれてる方には安定感がない。
評価としてはやはり営業会社なので数字...続きを読む(全160文字)
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社員同士のコミュニケーションは良く会社は面白いですが
一部の管理者を除いては社員の立場も本当に分かっている
のか分からない。管理者はやはり会社の今後の...続きを読む(全167文字)
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やはり、人とのコミュニケーションの大切さ、営業で勝ち残るための極意も教えられる仕事だと思います。この営業で耐え抜いたら、モノを売る営業も耐え抜けると思いま...続きを読む(全166文字)
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若い会社なので、みなさん年齢も若く、人はいい人ばかりでした。管理職の方とも気軽に話しかけれるくらいの人当たりの良さがこの会社の私が選んだ一番の理由です。や...続きを読む(全178文字)
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満足している点は、申し訳ないがありません。月に8日休みで、ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始と採用ページでは書いていますが、その8日から消費しなくては...続きを読む(全156文字)
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とにかく結果結果でノルマに追われます。過程は一切評価されません。やりがいや面白みというより、取れてよかったというホッとした気持ちの方が大きかったです。 た...続きを読む(全150文字)
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給料・賞与は考課期間中のノルマの結果で判断されます。ですので期間中にノルマが達成できず賞与がゼロという人もいました。また突如のキャンペーンでインセンティブ...続きを読む(全165文字)
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社員同士は非常に仲がよく満足できます。比較的に若い人が多いのでノリがいい。飲み会も多く、プライベートでも会っている人も多いのではないでしょうか。ただ、貴重...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社シーズコーポレーション |
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フリガナ | シーズコーポレーション |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 129人 |
代表者 | 辻野幸一 |
本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番17号 |
URL | https://cs-corporation.jp/ |
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