シーズコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
なにもないです。人から嫌われることに快感を感じる方なら超お勧めの会社です。未だにNHKの取り立て業務をやっているのでしょうか？
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本は営業は終日個人宅を訪問する為、どうやったらお客様に出てきていただけるのか等、ロールプレーニングを重ねてました。
今は私は別の仕事につき...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの大半がNHK相手の商売で、顔色を窺いながらの仕事の日々。特段ここで成果を出しても他では難しいし、他...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業経験を積んで人事部で社員教育をするという道筋なら経験を詰めていいと思う。
営業だけしていても意味が無い。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅を訪問してもドア先で煙たがられる、いわゆる嫌われ者ポジションなことと、必要とされていないものを契約しにいく...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訪問契約業務はなくなっていくので厳しいと思う。わかもののテレビ離れなどもあり将来性はないと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
成果を上げられたら自分の時間を持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げられなければいつまでも仕事をしていないと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
すんなりやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や中途採用者に対してOJTが少なすぎるということ、研修が1ヶ月しか...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業成績が良くてもチーム成績が悪いと個人の数字の足を引っ張る形になるのでモチベーションが下がる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的に個人宅営業で嫌われる仕事ではあるが、熱心に日々ロールプレイングを行い、お客様に安心して対応いただけるのかを追求できました。それは退職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性は夜勤での現場の配属はなかった。また、生理休暇も申請可能だった。女性社員も男女比で見ると少ないが、帰社している人も一定数いる。そのため、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最近は女性でも評価されるような平等な評価基準でいいとおもいます。最近の会社という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性に優しい制度が多いイメージがある。
仕事の時間や働き方などを調整できている人もいる。
また、役職ある方々が女性の部署もある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
時短制度やテレワークが充実していたので、子育て中の方や家族の介護が必要な方は働きやすかったのかなと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休・育休制度は整っており、実際に利用している社員もいました。ただし、復帰後のキャリアパスについては個人差があり、部署によって働きやすさに違...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私がいた事業所は、代表が女性であり、女性が多い職場であったためか、産休や育休が取りやすそうでした。私が入社して以降、約1年半の間で産休から復...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別を問わず、意欲のある人は認められ活躍していました。女性の昇進傾向は前向きで、職場によっては産休も取得しやすいようでした。
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休育休復職いずれもしやすい。男性の育休も取れる。
女性の昇進について、営業は実力＝売上のため、売上さえ作れるなら昇進はかなりしやすい。
【...続きを読む(全255文字)

【良い点】
お子さんがいる女性にとってはかなり働きやすい環境なのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、若手社員が有休取得...続きを読む(全105文字)

【良い点】
育休はとれます。男性も取っている人もいます。休みやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ははたらきすいです。続きを読む(全78文字)