この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で外回りをしている女性はいなかったのでそういうことだと思います。事務職の女性社員の方は複数見えましたが多くは...続きを読む(全82文字)
株式会社シーズコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーズコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーズコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で外回りをしている女性はいなかったのでそういうことだと思います。事務職の女性社員の方は複数見えましたが多くは...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少なくプライベートと仕事のバランスがとりやすい。また有給がとりやすく、比較的休みの融通がききやすい。完全土日休みではないが、土日も休みも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務職でなら女性は活躍出来るかと思います。電話対応がきっちり出来れば務まります。
営業では飛び込み営業なので、女性だからこそオートロックマンシ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仲間意識は強い!今は人が足りてない状況なので直ぐにとれなくても辞めさせられる事はない。今後は人を辞めさせないように福利厚生はよくなると思う。
...続きを読む(全177文字)
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女性社員が少ない分、女性社員が働きやすい環境を作ろうといった動きがあるので、周りがとても気にかけてくれます。だからと言って、女性が働きやすい職場なのかと聞...続きを読む(全339文字)
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若い社員が多く、結婚・出産後にも復職しておられる女性社員の方がほぼいないので制度としては整っていません。
ただ業務的には時間短縮期間を設けても差し支えな...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの大半がNHK相手の商売で、顔色を窺いながらの仕事の日々。特段ここで成果を出しても他では難しいし、他に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業経験を積んで人事部で社員教育をするという道筋なら経験を詰めていいと思う。
営業だけしていても意味が無い。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅を訪問してもドア先で煙たがられる、いわゆる嫌われ者ポジションなことと、必要とされていないものを契約しにいくの...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訪問契約業務はなくなっていくので厳しいと思う。わかもののテレビ離れなどもあり将来性はないと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
成果を上げられたら自分の時間を持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げられなければいつまでも仕事をしていないとい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
すんなりやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や中途採用者に対してOJTが少なすぎるということ、研修が1ヶ月しかな...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業成績が良くてもチーム成績が悪いと個人の数字の足を引っ張る形になるのでモチベーションが下がる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に個人宅営業で嫌われる仕事ではあるが、熱心に日々ロールプレイングを行い、お客様に安心して対応いただけるのかを追求できました。それは退職後...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与については、やればやるだけ評価してもらえる会社です。
ノルマ自体もそこまで厳しいものではなく、切羽詰まった営業活動というものではありません...続きを読む(全354文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はNHK関係の仕事のパイオニアであったが、ここ最近はNHK個人宅への飛び込み自体が、NHK本体が今後はやらない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい職場であると思います。若い女性の管理職も多く、産休育休は当たり前の権利として取得できる風潮で、時短勤務の女性社員も非常...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性と女性で企画職・事務職と仕事が分かれている影響もあり、男尊女卑と見ていて感じることがあった。
制服もいまだに女...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方は多い印象です。復職する方もいますし、子育てに配慮した部署への配属など、大きな会社だからこそ出来る対応があるところは良い点で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的に女性男性という考え方はあまりないと思います。D&Iも推進されているので、性別問わず活躍できる文化があると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず、きちんと受け答えのできる人であれば十分活躍が出来る環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
非通知で掛かってくるセクハラ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
皆さん事務の方は良い方でお菓子くれたりとかしました。
男ばかりなので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お局みたいな人がい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性社員が多く、上位レイヤーも女性比率が高めである
女性の視点が必要なクライアントも多いため女性が活躍できる場は多い
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別年齢問わず、給料はほぼ同額スタート。若い方も多いです。昇進も男女さありませんし、年齢による贔屓もありません。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の制度はあるが、特筆すべき点はない。くるみんは取得していない。妊娠中、子育て中の在宅勤務は可能であるが、...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社シーズコーポレーション |
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フリガナ | シーズコーポレーション |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 129人 |
代表者 | 辻野幸一 |
本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番17号 |
URL | https://cs-corporation.jp/ |
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