この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業成績が良くてもチーム成績が悪いと個人の数字の足を引っ張る形になるのでモチベーションが下がる。続きを読む(全71文字)
株式会社シーズコーポレーション 報酬UP
株式会社シーズコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーズコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーズコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業成績が良くてもチーム成績が悪いと個人の数字の足を引っ張る形になるのでモチベーションが下がる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与については、やればやるだけ評価してもらえる会社です。
ノルマ自体もそこまで厳しいものではなく、切羽詰まった営業活動というものではありません...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
当時は固定給が少なく歩合の割合が多かったように思う。定められたラインを超えると歩合発生でしたが、そのラインに達する社員は全体の半分もいませんで...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ノルマ達成すれば給与へ反映される。
基本給があるので、
達成しても、
しなくても、
ある程度は収入がある。
ストック?のような制度もある。
月...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・中途採用の場合、研修は2週間程度で内容に関しては、3日程で覚えられる程度なので、向いていれば比較的早く稼げると思います。
・ 徐々に減って...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができます。
お客様の訪問など自由に選択して訪問できます。何が何でもお金がほしい。
休みが無くても良いと言う方には向いてる仕...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
基本給➕残業➕歩合が給料になるのですが、基礎ポイントがありそれを達成すればいくらでも稼ぐことができる会社でした。他に会社からのキャンペーンなど...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
契約をできれば給与自体は文句もとくになくいいと思います。が、やはり契約しだいになってくるので契約が取れないと給与面はかなりきつくなってくると思...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
けいやくを取り次げば取り次ぐほど歩合給が発生するので月給自体はかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月間で決め...続きを読む(全144文字)
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とればとるほど稼げます。ただ運も必要なので稼げる実力があっても稼げない人がいます。社内環境はかなりいい方だと思います。ただ業種がNHK一本なのでこのままだ...続きを読む(全114文字)
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一部の人間には良い環境。
営業会社だからの域は超えてると感じた。
拘束時間に対して、手取りがバイト並みの月も。
評価制度に関しては、制度というものが無いに...続きを読む(全133文字)
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訪問販売ではなく、法律の後ろ盾がある商材を扱っているので、他の営業より楽なのは確か。しかし実際のところ嫌われ者なので、お客様に怒鳴られることは当たり前。自...続きを読む(全208文字)
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頑張れば上がるが、大したことない。
すぐに限界を感じる。
何回も同じ地域を回るので、やればやるほど取れなくなっていく。
業績が上がらないと、休みを削...続きを読む(全160文字)
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給与は3~5年前まではすこぶるよかったです。なぜなら取引先であるNHKさんから一件契約をとるごとにかなり大きな金額をもらえていたからです。月に100件契約...続きを読む(全555文字)
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給与は固定給プラス歩合給です。
賞与については半年間ノルマをクリアしていればある程度はでますがクリアしていないと
数万レベルになってしまいます。
評...続きを読む(全182文字)
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やはり、評価されるのは、どれだけ契約してきたかのみで、判断されます。
給料に関しては、やればやっただけ、反映されますが、やらなければ、歩合はつきません。
...続きを読む(全164文字)
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やれば評価され給料に反映されますが、目標を達成出来ないと
営業手当など引かれ家族を持たれてる方には安定感がない。
評価としてはやはり営業会社なので数字...続きを読む(全160文字)
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給料・賞与は考課期間中のノルマの結果で判断されます。ですので期間中にノルマが達成できず賞与がゼロという人もいました。また突如のキャンペーンでインセンティブ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの大半がNHK相手の商売で、顔色を窺いながらの仕事の日々。特段ここで成果を出しても他では難しいし、他に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訪問契約業務はなくなっていくので厳しいと思う。わかもののテレビ離れなどもあり将来性はないと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で外回りをしている女性はいなかったのでそういうことだと思います。事務職の女性社員の方は複数見えましたが多くは...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅を訪問してもドア先で煙たがられる、いわゆる嫌われ者ポジションなことと、必要とされていないものを契約しにいくの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果を上げられたら自分の時間を持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げられなければいつまでも仕事をしていないとい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
すんなりやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や中途採用者に対してOJTが少なすぎるということ、研修が1ヶ月しかな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業経験を積んで人事部で社員教育をするという道筋なら経験を詰めていいと思う。
営業だけしていても意味が無い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に個人宅営業で嫌われる仕事ではあるが、熱心に日々ロールプレイングを行い、お客様に安心して対応いただけるのかを追求できました。それは退職後...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はNHK関係の仕事のパイオニアであったが、ここ最近はNHK個人宅への飛び込み自体が、NHK本体が今後はやらない...続きを読む(全178文字)
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良い点はありません。当時(NHK訪問委託)を対応していた頃は、は朝10時出社、昼12時出社等ありましたが、その分エンドが遅く、会社帰社が21時過ぎ、退社が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
2回昇給チャンスあり。期初に目標設定をきちんと上司とすれば、達成によって賞与がきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
契約社員?派遣社員?から正社員への登用制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業務内容の難易度と釣り合っていない。
もう少し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
原発事故前は親会社がしっかりとしていて、それなりに良かったと思う。しかし、事故後、誠意をもって働いている社員は何割いるのか、ふと疑問に感じる。...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くありません。もっと高い給与のところで働きたいなと思います。急成長をして給与をもらいたい人には向いて...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は完全に成績次第になるので成果を出せる人ならばボーナスでしっかり貰えてやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事の内容や難易度に対して、給料はそれほど不満のあるものではありませんでしたので、その点は良かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事故を起こしたり事件を起こしたりしなければ年収が下がらないようになっている仕組みがあります。若手の給与は上がりやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理職になると年収が跳ね上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年功序列であり、特に管理職より下は努力の結果が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が確立されており、結果だけでなく態度考課もあるためモチベーションを保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間での調整...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ありません。
時給制です。残業代もちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価が分かりにくい。
アルバイトなので賞与は...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社シーズコーポレーション |
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フリガナ | シーズコーポレーション |
設立日 | 1999年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 129人 |
代表者 | 辻野幸一 |
本社所在地 | 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番17号 |
URL | https://cs-corporation.jp/ |