ビーシーシーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事を覚えれば、自分のペースで働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗したときは、個人が責めたてられるので、さいあく。失敗の分析を...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
時間外手当ては、１分単位でつけることができます。有給の申請には、理由がいらなく、ある程度自由に取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
これまでは年功序列で昇進した管理職が多かったように感じられたが、ここ数年で管理職の若返りが図られ、これからに期待できる。続きを読む(全66文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
■働き方改革でかなり改善されたが、相変わらず残業が多い。
定時では帰りづらい雰囲気がある。
チームによっては月80...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
優秀であれば、若手でもリーダーに登用される。
また、元派遣社員で社員として採用され、リーダーや管理職となる場合もある。
大人しく内向的な人柄で...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
三菱電機グループであるため安定している。
また、名古屋は利益率が高いので賞与もそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近昇進...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 15年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社だからそういう点ではある程度心配はないかもしれないが、代わりに親会社の社員のような形で現地出張し終わるまで何...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 15年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業、休日出勤も多く、出張も多いので自分の時間はない。土日休むことができればグッドという印象。帰ってから何かを...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 15年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いため残業をするしかない。毎日定時で帰っていると手空きであるということになってしまうので、何もしなくても...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 15年前
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社であることが大きな要因だと思うが、ほぼ転勤のような出張が多く、出張に行くといつ帰ってこれるのか分からないこと...続きを読む(全232文字)