兵庫県民共済生活協同組合の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
他にない共済制度を取り扱っているので、営利目的ではない充実感と満足感を得ることができる。人の為社会の為に働く仕事に携われることは、人生の経験...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職に上がるまでは残業代もついて比較的年収に満足する部分もあるが、管理職になると残業代は出ない上に今まで以上に責任がつき、拘束時間も増える...続きを読む(全178文字)

【良い点】
共済（保険）についての知識を身につけることができる。複雑な商品性ではないので、他社と比べると理解しやすい。研修で商品に関してはある程度の知識...続きを読む(全190文字)

お客様の家庭を一日なんじゆう、何百とまわることが大変ではありますが、ダイエットになることがとても魅力です、というのも暑くても寒くても雨が降っても、どんな...続きを読む(全160文字)

女性の社員は実際はまったくいません。
一部の資料には男女構成比率の記載があるようですが、派遣社員が含まれていて、コールセンター業務を担当してて、ほぼ女...続きを読む(全154文字)

社内環境が悪すぎです。
明らかに間違っていることを「はい」と言って、言われる通りに行動でくる自信があるなら、やっていけるかもしれません。
ボーナス、...続きを読む(全221文字)

加入者にも渡しているしおりに記載されていることを電話で回答するのみで
業務において能力、創意工夫、アイデア、資格等は一切必要なし。
研修は口頭による...続きを読む(全151文字)

全ては理事の言う通りに行動するため、中間管理職は全く意味がありません。
どれだけ世間の感覚とずれていても、一般職員も同じく右を向けと言われれば従うのみ...続きを読む(全183文字)

そもそも、求人サイトの募集要項に掲載されている就業時間が虚偽です。
実際は朝8時前に出社し、19時半が定時の目安で加えてサービス残業があります。
残...続きを読む(全208文字)

女性の正職員は皆無。昔はいたらしいが精神病になってためたと聞く。ちなみにそののち3年の通院をしたとのこと。当然応募時にはそんなことは記載しないが面接を終...続きを読む(全150文字)

やりがいや楽しみなどこの会社(組合)には存在しない。如何に自分を無にして上のものにこびへつらうかが重要であり全てである。しかし、その点を抑えて仕事だから...続きを読む(全168文字)

理事という名の親族が牛耳る親族会社。ほかの者が意見するなんてもってのほかである。営業職は休日出勤があり、内勤は残業時間が長い。また、サービス残業はあたり...続きを読む(全175文字)

入職3カ月間の研修があり、最初の1カ月は座学と電話応対のモニタリングです。座学がベテラン職員の話を聞くだけで、資料やマニュアルもなしです。全部が口頭によ...続きを読む(全253文字)

朝の7時半から8時の間に出社して、そこからすでに業務開始です。研修期間中は定時で帰れますが、それ以降は7時半から8時過ぎに退社します。タイムカードが存在...続きを読む(全447文字)