兵庫県民共済生活協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
加入者の掛け金で運営しているため、そこから給料を取るので、ある意味食いっぱぐれがないこと。内勤のテレホンサポーター的な仕事と営業に分かれてい...続きを読む(全302文字)

【良い点】
女性の職員が多く、女性にとっては働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合のの基本ルールとして、非常に厳しい印象がありました。面接時の内容に申告漏れの内容があった場合などは、容赦なく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
他にない共済制度を取り扱っているので、営利目的ではない充実感と満足感を得ることができる。人の為社会の為に働く仕事に携われることは、人生の経験...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職に上がるまでは残業代もついて比較的年収に満足する部分もあるが、管理職になると残業代は出ない上に今まで以上に責任がつき、拘束時間も増える...続きを読む(全178文字)

【良い点】
共済（保険）についての知識を身につけることができる。複雑な商品性ではないので、他社と比べると理解しやすい。研修で商品に関してはある程度の知識...続きを読む(全190文字)

派遣社員として入社したので、あまりやりがいを感じることはありませんでした。長くつとめている女性派遣社員が多かったようなので、その方たちはやりがいを感じて...続きを読む(全154文字)

お客様の家庭を一日なんじゆう、何百とまわることが大変ではありますが、ダイエットになることがとても魅力です、というのも暑くても寒くても雨が降っても、どんな...続きを読む(全160文字)

派遣社員として勤務していたので、時給1000円でした。直接雇用の方々の昇進や昇給についてはよくわかりません。電話を取っているオペレータは全て派遣社員でし...続きを読む(全156文字)

派遣会社に紹介されて勤務しました。入社理由は、平日のみで、時間帯も日中だったので、働きやすいかと思いました。10名程度同時入社したのですが、研修中に半分...続きを読む(全165文字)

【良い点】
・リモートワークは本店部署であれば、週1～2回程度可能。
・休暇は年間18日はマストで取得する必要あり。3営業日連続休暇取得も必須。そのため...続きを読む(全573文字)

【良い点】
主に固定で休める日はある事だとは思いますね。
それは合致しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に不安定である状況になり...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人と部署によると思うが、概して働きやすいと思う。ただ、クラシックな固定観念を持っている人は多いので、空気を読んで自分の意見を殺しさえすれば、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いと断言して間違いない。
有象無象の薄利多売物件を多く抱えており、資産...続きを読む(全498文字)

【良い点】
在宅が週一はできていた
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は悪だと思っているのか、在宅の時だけチャットを送ってくる等してくる、申請...続きを読む(全90文字)

【良い点】
日曜日は休めてはいるのでそれは助かります。
今後も続けて欲しいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価を意識すればする程...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署にもよりますが、定時退社の日も決まっているので帰りやすい雰囲気もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の方が多いので...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日祝日は暦通りお休みで休日出勤してもしっかり代休が取れる。課長代理までは残業手当がしっかり付く。早出出勤も手当が付く。夏はリフレッシュ休暇...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業時間が適切に管理されており、業務効率の高さがうかがえます。有給消化率も高く、社員一人ひとりが心身ともに健やかに働ける、働きやすい環境が整...続きを読む(全113文字)