兵庫県民共済生活協同組合の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
他にない共済制度を取り扱っているので、営利目的ではない充実感と満足感を得ることができる。人の為社会の為に働く仕事に携われることは、人生の経験に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職に上がるまでは残業代もついて比較的年収に満足する部分もあるが、管理職になると残業代は出ない上に今まで以上に責任がつき、拘束時間も増える。...続きを読む(全178文字)

女性の社員は実際はまったくいません。
一部の資料には男女構成比率の記載があるようですが、派遣社員が含まれていて、コールセンター業務を担当してて、ほぼ女性...続きを読む(全154文字)

加入者にも渡しているしおりに記載されていることを電話で回答するのみで
業務において能力、創意工夫、アイデア、資格等は一切必要なし。
研修は口頭による伝...続きを読む(全151文字)

全ては理事の言う通りに行動するため、中間管理職は全く意味がありません。
どれだけ世間の感覚とずれていても、一般職員も同じく右を向けと言われれば従うのみで...続きを読む(全183文字)

そもそも、求人サイトの募集要項に掲載されている就業時間が虚偽です。
実際は朝8時前に出社し、19時半が定時の目安で加えてサービス残業があります。
残業...続きを読む(全208文字)

女性の正職員は皆無。昔はいたらしいが精神病になってためたと聞く。ちなみにそののち3年の通院をしたとのこと。当然応募時にはそんなことは記載しないが面接を終え...続きを読む(全150文字)

やりがいや楽しみなどこの会社(組合)には存在しない。如何に自分を無にして上のものにこびへつらうかが重要であり全てである。しかし、その点を抑えて仕事だからと...続きを読む(全168文字)

理事という名の親族が牛耳る親族会社。ほかの者が意見するなんてもってのほかである。営業職は休日出勤があり、内勤は残業時間が長い。また、サービス残業はあたりま...続きを読む(全175文字)