兵庫県民共済生活協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
加入者の掛け金で運営しているため、そこから給料を取るので、ある意味食いっぱぐれがないこと。内勤のテレホンサポーター的な仕事と営業に分かれていた...続きを読む(全302文字)

【良い点】
女性の職員が多く、女性にとっては働きやすい環境だと思いました。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕事が量が業務量多いため、管理職を中心に正社員の長年勤めている方々は、ベテランの方々上特に仕事が大変そ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
他にない共済制度を取り扱っているので、営利目的ではない充実感と満足感を得ることができる。人の為社会の為に働く仕事に携われることは、人生の経験に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職に上がるまでは残業代もついて比較的年収に満足する部分もあるが、管理職になると残業代は出ない上に今まで以上に責任がつき、拘束時間も増える。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
共済（保険）についての知識を身につけることができる。複雑な商品性ではないので、他社と比べると理解しやすい。研修で商品に関してはある程度の知識を...続きを読む(全190文字)

派遣社員として入社したので、あまりやりがいを感じることはありませんでした。長くつとめている女性派遣社員が多かったようなので、その方たちはやりがいを感じてい...続きを読む(全154文字)

お客様の家庭を一日なんじゆう、何百とまわることが大変ではありますが、ダイエットになることがとても魅力です、というのも暑くても寒くても雨が降っても、どんな環...続きを読む(全160文字)

派遣社員として勤務していたので、時給1000円でした。直接雇用の方々の昇進や昇給についてはよくわかりません。電話を取っているオペレータは全て派遣社員でした...続きを読む(全156文字)

派遣会社に紹介されて勤務しました。入社理由は、平日のみで、時間帯も日中だったので、働きやすいかと思いました。10名程度同時入社したのですが、研修中に半分が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生で人を集めているが、ノルマもきついし、新規開拓は人が増えない以上無理がある。先のない会社と判断続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職はスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧迫感のある会議やミーティングはやめた方が良い。完全にパワハラ案件であり、皆が萎縮し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
辞めることを上司に伝えても、おそらく止められることはない。優しいといえばそれでだが、ドライな気もする。
実際最近では退職者が多くなっているが、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風や文化が親会社そのもので、閉塞感や風通しの悪さ、周囲をあまり信用しずらい環境を理由に退職する人も多いため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
中途採用も含めて、途中で辞めることにしても良い意味でドライ。アルムナイの社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの処遇につ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
数字ができないときの罪悪感を抱かない人、支店長が常に怒っている状態に耐えられる人、社内営業が上手い人は向いていると思います。ずっと続けていれば...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に伸び代がない業界だと感じた。年々ルールが厳しくなっている。メイン顧客が高齢者だがもう運用をしなくてもいいよ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上司には本当に恵まれ、退職を伝えたい際にも、惜しまれはしましたが、最終的にはあなたの人生だからと送り出してくださいました。
【気になること・改...続きを読む(全253文字)

【良い点】
所属部署内での退職手続きはスムーズに進んだ。特別退職作業が進まなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部との退職にあ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良い点など存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣・人事関係者は昨今の大量離職の原因を真摯に受け止め改善するべき。安易なコ...続きを読む(全184文字)