相互印刷の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ある程度の裁量で業務ができたのでその点はストレスが少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司にもよるが当時は経験則から...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ある程度の裁量で業務ができたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾が多い点。上司によって左右される部分が多いことが不満...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的には定時退社ができる環境下。有給の消化率も年々上がっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業もあり、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本業務はブレがない一貫して徹底した環境を構築している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業や新しいことに入っていくというスタ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には経理職として説明を受けていましたが、入社後に違う部署へ配属となりました。配属理由について十分な説明がな...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に説明された職務内容と実際の配属先が異なりました。配属決定の理由についても納得できる説明が得られず、キャリ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
変化に柔軟に対応できる人、自ら学びながら成長したい人に向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数の組織でさまざま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
責任のある仕事を任される機会があり、自分の成長を実感できました。主体的に取り組める人にはやりがいのある環境だと思います。
チームメンバーは親...続きを読む(全199文字)

【良い点】
時期によって忙しさに差がありますが、業務を調整しながら働くことは可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の協力体制があ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事前に伝えていれば基本的には使用許可がもらえるため、有給は消化しやすい環境だと思います。半休制度やフレックス制度もあります。フレックス制度に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事を頑張らなくても評価は皆平等なので、給料は徐々に上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。仕事をしている社員、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昇給、賞与額も年々良くなっている印象です。最近は業績もいいので賞与も増えてます。若手も割ともらえていると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
少ないほうだと思います。
ボーナスも１ヶ月程度しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というより年功序列型だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎年昇給、賞与2回、業績の良い月には決算賞与がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしていますが、賞与等の評価が独自の人柄...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アットホームで社員の仲が良いところ、
わからないがあればすぐに聞いける環境がある点はよかったです。
また、お昼休み以外にも、午前と午後それぞ...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表の匙加減で決まる。ある程度役職がつけばそれなりの報酬は得られる。ハッキリとした評価基準は不明なので、代表に気...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価が良ければそれなりに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に余程の功績がなければ評価はプラスに動くことはありません...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしており、給与面も充分満足できます。
学歴ではなく、入社してからの頑張りを見てもらえる点は非常に良い点かと思います。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年収としてはそれなりに貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休も工事に出て、
いろんなものを犠牲にした結果の年収と考え...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事内容や残業時間のわりに、給料に文句はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列色が非常に強いです。当たり障りのない...続きを読む(全88文字)