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NECネッツエスアイ株式会社

  • 3.5
  • 口コミ投稿数(574件)
  • ES・体験記(98件)

NECネッツエスアイの本選考対策・選考フロー

NECネッツエスアイ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NECネッツエスアイの本選考

本選考体験記(27件)

23卒 内定

人事コース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 業界についての知識は必須です。例えば、SIerとは、企業の仕事をITの力で解決し、効率化する。代わりにシステムを作る。ユーザー系SIerとは、親会社のシステムを運用しているシステムインテグレーター。親会社が顧客となるため、安定した経営をおこなえる。メーカー系SIe...続きを読む(全398文字)

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. webサイトで情報を集めた。また、OB訪問やインターンには参加していなかった。他のNECグループとの比較をすることで役割や他と異なるところを発見できるのでやっておいた方がいい。また、3分間の自己PRがあるのでしっかりと準備したうえで臨んだ方が良い。なぜなら必ず聞か...続きを読む(全315文字)

23卒 内定辞退

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. なぜNECネッツエスアイなのか、営業なのかについて具体的に説明できるようにすること。また、最終面接では営業としてどんな分野で活躍したいかについて詳細に伝える必要がありました。その際、その分野ではどんなことが課題で自分が営業することでどのように解決することができるの...続きを読む(全370文字)

21卒 最終面接

経理職
21卒 | 東北工業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
IT業界の中で様々なSIerが存在するが、なぜNECネッツエスアイなのかを明確にしておくこと、そして、なぜその職種なのか、入社後何をしたのかを具体的に話せるととても良いと思う。メーカー系SIer、ユーザー系SIer、独立系SIer、の違いをきちんと理解することが業界理解、企業理解の第一歩になると思います。そして、NECネッツエスアイのどのリソースを活用して、どのような結果を生みたいのかを明確にし、それを言語化できるようにすると面接がとてもスムーズになると思います。あと、企業研究ですべきこととしては、企業のホームページを見ること、インターンシップ参加するということをしておけば問題ないと思います。 続きを読む

21卒 内定辞退

SE
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
SIer企業についてしっかり理解する必要があります。SIer企業は主にユーザー系、メーカー系、独立系、外資系に分類されるのでそれぞれの違いははっきりしておくべきです。私はweb説明会でしっかりメモを取ったり、ホームページを何度も見て理念や事業領域、NECネッツエスアイの強みなどをまとめました。海底から宇宙までの幅広い事業領域やEmpowredOfficeなどの「働き方改革」が強みだったので、自分がどの分野に携わってみたいかということをイメージしてESを書くことをおすすめします。そうすることで、面接でもしっかりと面接官の質問に対して答えることができました。 また私はOB訪問はしていませんでしたが、可能であればOB訪問はした方がいいと思います。OB訪問をすることで会社の雰囲気や今後力を入れる分野などより会社の理解ができるからです。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 人事コース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は、「未来の私たちの生活を自ら創造し、人々に豊かな生活を提供したい」からです。そのためには、「一人ひとりが活き活きと輝く環境づくりをしたい」と思っています。会社を成長するには、ヒトの成長が重要だと考えているため、あくまでも手段です。その中でも...続きを読む(全398文字)

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由は2点あります。1点目は教育体制が充実している点です。御社のホームページを拝見し、OJTなどの先輩社員が3年間フォローするなどをしていることを知りました。なので私も制度を使って自分の成長を感じ、御社の事業に貢献できるような人材になりたいと感じ...続きを読む(全442文字)

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A. A. デジタルソリューション事業において、お客様の課題解決を通じて仕事場や暮らしを支えたく志望致します。
私はこれまで服飾販売のアルバイトでお客様の洋服に関する不安や悩みに共感を通じて解決を図ってきました。私はこの経験を生かし、将来はさらに大きな範囲でお客様の課題解決...続きを読む(全377文字)

21卒 志望動機

職種: 経理職
21卒 | 東北工業大学 | 男性
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が貴社を志望するのは、貴社の「デジタルソリューション事業」に携わりたいと考えており、貴社が働き方改革の一環として行っている「Empowered Office」を5Gの側面からより発展・成長させたいと考えているからです。現在、社会全体で働き方が重要視されている中で、貴社自身が「Empowered Office」という新しいワークスタイルを実践し発展させていくことで、それをソリューションとして様々な企業へ普及させることが可能と考えます。その結果、今後社会の労働力が減少する中でも、様々な企業がより質の高いサービスを展開でき、人々の生活をより豊かに便利にできると確信しています。また、私自身はスタッフ職として5Gソリューションの企画・発案を支え、「Empowered Office」の発展に寄与したいと思います。以上を実現することで、貴社の2030年のありたい姿である「より便利で快適なコミュニーション社会」を実現できると考えています。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: SE
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は貴社のシステムエンジニアとして、EmpowredOfficeなどの「働き方改革」の分野に携わりたいと考えています。現在の日本では、少子高齢化による働き手の減少や長時間労働など様々な課題があります。その課題に向き合い、解決することが日本の産業のさらなる発展 に繋がると考えているため、私は貴社が提供するソリューションで働き方を変え、「最短時間の最大効率」を実現したいと思います。働き方改革をすることで働く場所にとらわれることはなくなり、一人ひとりの業務の効率化と負担の軽減によってパフォーマンスを向上させることができます。また、働きやすい環境を作ることで社員のモチベーションを高めることもできると考えます。このように私は社員の成長で企業を成長させることで、社会を発展に貢献したいと思います。貴社では部活動で培ったチームワークと課題解決力を活かして活躍したいです。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。
A. A. 私の強みは理想や目標を必ず実現する力です。何事においても理想や目標をもち、達成するまで諦めない強い意志と、実現のために適切な行動を模索することに自信があります。そのために私は3つのステップを大切にしています。まず「譲れない点」を最初に限定し、正確に認識します。次に...続きを読む(全400文字)

23卒 本選考ES

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自身の強みを踏まえて自己PRしてください。また、課題と捉えることがあれば記載してください。400字
A. A. 強みは、為せば成る精神で目標に向かい挑戦し続ける行動力である。大学時代、剣道を通して異なる世代の競技者と活動したときに培った。剣道の技術力・精神力向上に向け異なる世代の競技者との稽古に励んだこと。コロナ禍の影響で所属する団体では稽古できず、活動の機会に乏しかった。...続きを読む(全389文字)

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。 (400文字以内)
A. A.
強みは、目標に向けて努力し続けられることです。私は、大学2年時から半導体製造装置メーカーでの長期インターンに参加しています。その会社では、仕事の成果に応じて貰える社内通貨という仕組みがあり、その通貨の稼いだ額に応じて給料も決まります。さらに、誰が最も通貨を稼いでいるかを示すランキングがあります。私は、40人いるインターン生の中で、ランキングで上位10位以内に入ることを目標に掲げました。そのため、私は専門スキルを習得し、他のインターン生との差別化をしました。具体的には、プログラミング言語であるC#を習得し、Webアプリケーションを作成するなどです。専門性の問われる仕事は単価が高く、より効率的に稼げるようになりました。このように、努力と工夫を繰り返すことで、私は、インターン生全体のランキングで常に5位以内に入ることができました。今後も、目標の達成に向けて、全力を尽くす姿勢を大切にしたいです。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. 自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください
A. A.
私の強みは、向上心です。強みが活きた経験例として、大学では学びきれなかった実用的なプログラミングスキルを得るためにIT企業で長期インターンをしていたときのことです。ある時、健康管理アプリのフロントエンドを任されたことがありました。しかし、HTMLやCSS、JavaScriptのプログラミング経験が全くなかったため苦戦することになりました。そこで、担当が決定した段階でオンライン学習サイトに課金し、自宅で習得に励みました。また出勤中は、どうしてもわからないことがあった際は、積極的に社員の方に質問して知識吸収に努めました。その結果、アプリの一部自作のまま納品することができました。 私の課題は没頭しすぎてしまうことです。朝4時までスキルアップのための学習をしていた際、翌日のインターンに支障が出たことがありました。この経験を踏まえ、より時間の管理の徹底を心がけるようにしています。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
5人
60分
NECネッツエスアイの主力事業の中で1つ残すとしたらなにを残すか
詳細
2023卒
5人
40分
②10年後の●●の在り方どうなっている(どうしたいか)と思いますか? ●●については【消防・防災/公共交通機関/公共ネットワーク】から選択した上で考えて下さい。
詳細
2022卒
6人
60分
企業の魅力とはなにか。
詳細
2021卒
20人
60分
これからの世界に求められる企業。
詳細
2021卒
4人
30分
よい会社とは何か
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

人事コース
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜIT業界を志望しているんですか?
A. A. 就活の軸に合ったことは前提として業界としての将来性に魅力を感じたためです。 では、軸を簡単にお話しさせていただくと、1つ目が、サークルを立ち上げた経験から、人の成長を支え、これからの時代に新しい価値を提供したいです。
2つ目は、コミュニケーションを通じて、人に影...続きを読む(全327文字)

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR資料を使って自己PRをしてください。
A. A. 私の強みは「自らが提案し、周囲と一体感をもって推進する力」です。
大学では、公式大学通信誌の学生広報委員として学内誌の作成に取り組みました。私はこの雑誌の読者であったとき、「活字が多く無機質な印象で読みづらい」という印象をもっていました。この課題を解決するために...続きを読む(全395文字)

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. まわりからどんな人だといわれますか。
A. A. 努力を惜しまない人だといわれます。というのも、資格の勉強では1ヶ月という期間を設けて予定を立てて実際に予定通りに学習を進め、目標点数に到達するしていることから、努力を惜しまない人間だといわれることがあります。また、プログラミングの学習を行っているのですが、大学の専...続きを読む(全300文字)

21卒 1次面接

経理職
21卒 | 東北工業大学 | 男性
Q. 自己PRをお願いします。
A. A.
私には「状況把握力」があります。 私は楽天球場のグッズ販売のアルバイトをしており、入社2年目からバイトリーダーを任され、現在4~5人の売り場を担当しています。そこで自分の売り場において「より円滑な業務をすること」を目標にしました。そして課題となったのが、このアルバイトは派遣会社から人を募っていて、私含むリーダー以外は試合ごとに人が違う中で運営するという点です。そこで、業務を始める前に売り場のメンバーとコミュニケーションを図り、「印象や性格、これまでのアルバイト経験」からどの業務に適性があるか考え、持ち場(レジ・声出し・店内の防犯等)を決めたところ、円滑に業務が進み、私は在庫整理などをできるようになりました。その結果、売り場を締める作業の時間を30分から15分ほどに短縮することができ、私自身の状況を見る目も養うことができました。 また、以上の経験の中で、「情報伝達力の向上」を私の課題と捉えています。実際に売り場において指示を迅速に共有できず、混乱してしまったという失敗があったからです。この課題を克服できるように、大学の講義やアルバイトの場で学生や社員の方と積極的にコミュニケーションをとり、伝える内容を分かりやすく噛み砕いて話すことを心掛けています。 そして、貴社に入社した際には、状況把握力を活かし「メンバーの状況の把握、スケジュール管理などの「調整役」として、貢献できると考えています。 続きを読む

21卒 1次面接

システムエンジニア
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. ITに関する知識や経験はありますか。
A. A.
システムエンジニアである父の影響もあり幼いころからコンピュータと触れ合い、たくさんの情報に触れることで好奇心を広げてきました。その中でものづくりに関心を抱き、大学ではあらゆるものづくりの原点である化学を専攻し学びましたが、ある日新聞で「IT技術が日本の製造業を強くする」という記事を読み、IoTやAIなどがあらゆるものづくりを支えていることを知りました。私自身、それまではIT技術というと難しそうなイメージがあり、あまり深く知ろうと思うこともなかったのですが、この記事をきっかけにものづくりの基盤であるICT技術に興味をもちました。それからは新聞やネットニュースで日々移り変わるIT業界について調べたり、現在は基礎知識を身につけるためITパスポートの勉強をしています。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 人事コース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

他のSlerとの比較はしっかりしたほうがいいです。Sler業界は会社も多く、一つ一つの会社の企業分析にも時間がかかります。そのため、志望度が高い方は多くの...続きを読む(全213文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の意見があり、学生時代にしたことに対して、なぜそれをやろうと思い立ったのかをしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。特に最終面接では、偉い...続きを読む(全106文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他のSlerとの比較はしっかりしたほうがいいです。Sler業界は会社も多く、一つ一つの会社の企業分析にも時間がかかります。そのため、志望度が高い方は多くの...続きを読む(全106文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

1次面接ではパーソナリティを、最終面接ではパーソナリティに加えて企業でどのように活躍したいかを問われる。そのため、徹底した自己分析から成るパーソナリティを...続きを読む(全270文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分が体験してきたことや将来への想いを自分の言葉で話せるかどうかが大事になると思う。
カンペに書いて一言一句内容を覚える人もいる一方で、面接後のフィード...続きを読む(全170文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

徹底したパーソナリティの深堀と企業理解の習熟度を見られているので気を付けたほうがいい。1個の質問に対してなぜを繰り返すような面接であったため、自分のこれま...続きを読む(全170文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずは、他社との比較をするのは絶対だと思います。NECグループであるのでNECグループの中でNECネッツエスアイがどのような役割をしているのかを調べること...続きを読む(全214文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やはり他社との比較ができているのかどうかは違いだと思います。また他にも、自分のやりたい事業を明確にしておく必要があると思います。やりたいことを3つくらい出...続きを読む(全106文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

やはり他社との比較であったり、入社後にやりたいことを調べ、その理由もしっかりに話すことができるかどうかが注意するようなことであると思います。緊張はすると思...続きを読む(全110文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

夏のインターンには参加したほうがいいです。二回参加すると三回目にセミナーに招待されます。そこから早期選考に乗ることができ、グループディスカッションも免除さ...続きを読む(全243文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

広く言えばコミュニケーション能力だとおもいます。人との関わりがうまいことだけでなく自分の意見を相手が理解することができる内容で伝えることができる人は他の企...続きを読む(全124文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

二回しか面接がないので安心することができる場所はありません。一回目でも志望動機について聞かれるのでパーソナリティしか準備してないと簡単に落ちてしまうと思い...続きを読む(全104文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がNECネッツエスアイに決めた理由は二つあります。一つ目は事業領域の広さです。市場価値の高い人材になりたいと思っていたので幅広い視野を持つことができる可...続きを読む(全226文字)

21卒 / 岐阜大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アビームシステムズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

(1)企業規模。規模が大きい→多くの事業部がある→長く働く上で、様々な事業に携われる ことに繋がるから. (2)ネッツエスアイは他社と比較して職場環境が良いと感じたから。分散型ワークスペースやリモートワークもかなり充実しており、働くモチベーションを高める上で、職場環境は重要だと考えた。 (3)福利厚生。NEC健康保険はバックアップ制度が充実しており、入院や出産の際に大きな恩恵を得られる。(例、一人出産につき55万円支給 など)

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21卒 / 福岡大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社システナ

2
入社を決めた理由を教えてください。

システナは事業内容がアプリ開発等、多角化しておりそういった面白さは感じた。しかし、座談会や人事さんと話していて会社の社風(飲み会も誘ってもみんな来ない、社内イベントは強制参加)が合わなかった。また、内定者や社員と話していてもレベル感を比較して劣ってしまう点が多々あった。 仕事の案件も2,3次受けがシステナはメインで昇格スピードも遅く給料も低いので新卒としていくと考えたらNECネッツエスアイに行くべきだと判断した。

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18卒 / 立命館大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社富士通ゼネラル

2
入社を決めた理由を教えてください。

富士通ゼネラルよりもNECネッツエスアイを選んだ理由は、会社や社員の方々の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。OBの方とお話したときも本当に温かい会社と言われました。またNECネッツエスアイはホワイト企業500にも選ばれるような会社なので、厳しい残業もなく、福利厚生もしっかりしており、年間休日も多いです。働き方改革のシステムを他社に提供しているだけあって、自社の体制も整っており、テレワークなどの取り組みも積極的に行っているところも魅力的でした。

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NECネッツエスアイ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 NECネッツエスアイ株式会社
フリガナ エヌイーシーネッツエスアイ
設立日 1953年11月
資本金 131億2200万円
従業員数 5,009人
※2018年3月31日現在(単独)
売上高 2679億円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 牛島 祐之
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 805万円
電話番号 03-6699-7000
URL https://www.nesic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130549

NECネッツエスアイ株式会社の選考対策