
23卒 内定

- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. NECネッツエスアイは、NECグループの中でどのような役割をしているのかを調べました。グループ内でどんな特徴があるのかや事業内容をホームページであったり、就職活動のサイトなどを見て調べました。就活会議などのサイトで実際の就活生の体験であったり、対策をどのようにして...続きを読む(全313文字)
NECネッツエスアイ株式会社
まずは、他社との比較をするのは絶対だと思います。NECグループであるのでNECグループの中でNECネッツエスアイがどのような役割をしているのかを調べること...続きを読む(全214文字)
やはり他社との比較ができているのかどうかは違いだと思います。また他にも、自分のやりたい事業を明確にしておく必要があると思います。やりたいことを3つくらい出...続きを読む(全106文字)
やはり他社との比較であったり、入社後にやりたいことを調べ、その理由もしっかりに話すことができるかどうかが注意するようなことであると思います。緊張はすると思...続きを読む(全110文字)
夏のインターンには参加したほうがいいです。二回参加すると三回目にセミナーに招待されます。そこから早期選考に乗ることができ、グループディスカッションも免除さ...続きを読む(全243文字)
広く言えばコミュニケーション能力だとおもいます。人との関わりがうまいことだけでなく自分の意見を相手が理解することができる内容で伝えることができる人は他の企...続きを読む(全124文字)
二回しか面接がないので安心することができる場所はありません。一回目でも志望動機について聞かれるのでパーソナリティしか準備してないと簡単に落ちてしまうと思い...続きを読む(全104文字)
なぜIT企業なのか、なぜSIerなのか、なぜNECネッツエスアイなのかをしっかり固めていけばハードルはそう高くないと感じました。また、自己PRシートを作ら...続きを読む(全223文字)
なぜIT企業なのか、なぜSIerなのか、なぜNECネッツエスアイなのかをしっかり固めていたからです。面接で使われる自己PRシートは何度も見直し「自分が最大...続きを読む(全134文字)
NECネッツエスアイは他社と違ってエントリー時に自己PRシートを作る必要があるので、内容だけでなくデザインにも力を入れた方がいいと思います。そして、そのシ...続きを読む(全115文字)
一番大事なことは企業分析です。
どんな商材を強みとしているのかということを知るとどんな人材を欲しているのかということが理解できるようになると思います。
...続きを読む(全240文字)
まず大切なことははっきりと話すことだと思います。堂々たる態度が大切です。
次に論理的に物事を話すことです。PREP法を意識して結論ファーストにするとよい...続きを読む(全140文字)
夏のインターンをすべて参加することによって、グループディスカッションを免除することができるので、夏のインターンはすべて参加するべきだと思います。(エントリ...続きを読む(全139文字)
エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社
私がNECネッツエスアイに決めた理由は二つあります。一つ目は事業領域の広さです。市場価値の高い人材になりたいと思っていたので幅広い視野を持つことができる可...続きを読む(全226文字)
アビームシステムズ株式会社
(1)企業規模。規模が大きい→多くの事業部がある→長く働く上で、様々な事業に携われる ことに繋がるから. (2)ネッツエスアイは他社と比較して職場環境が良いと感じたから。分散型ワークスペースやリモートワークもかなり充実しており、働くモチベーションを高める上で、職場環境は重要だと考えた。 (3)福利厚生。NEC健康保険はバックアップ制度が充実しており、入院や出産の際に大きな恩恵を得られる。(例、一人出産につき55万円支給 など)
続きを読む株式会社システナ
システナは事業内容がアプリ開発等、多角化しておりそういった面白さは感じた。しかし、座談会や人事さんと話していて会社の社風(飲み会も誘ってもみんな来ない、社内イベントは強制参加)が合わなかった。また、内定者や社員と話していてもレベル感を比較して劣ってしまう点が多々あった。 仕事の案件も2,3次受けがシステナはメインで昇格スピードも遅く給料も低いので新卒としていくと考えたらNECネッツエスアイに行くべきだと判断した。
続きを読む株式会社富士通ゼネラル
富士通ゼネラルよりもNECネッツエスアイを選んだ理由は、会社や社員の方々の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。OBの方とお話したときも本当に温かい会社と言われました。またNECネッツエスアイはホワイト企業500にも選ばれるような会社なので、厳しい残業もなく、福利厚生もしっかりしており、年間休日も多いです。働き方改革のシステムを他社に提供しているだけあって、自社の体制も整っており、テレワークなどの取り組みも積極的に行っているところも魅力的でした。
続きを読む会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 805万円 |
電話番号 | 03-6699-7000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/ |