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NECネッツエスアイの本選考対策方法・選考フロー

NECネッツエスアイ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NECネッツエスアイの 本選考

NECネッツエスアイの 本選考体験記(55件)

22卒 1次面接

SE
22卒 | 愛知学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
NECグループの中でも規模がかなり大きく、経営基盤がしっかりとしている企業のため、まずはどのような事業を展開していて、その中でも各事業の割合などを公開情報をしっかりと集めました。オンラインで実施される会社説明会のプレゼンテーション資料はマイページからダウンロードできるため、その情報をとにかく読み込み、不明点があれば調べ、それでもわからない場合は人事の方宛にメールを送るなど、情報の収集に努めました。 また、採用ホームページには先輩社員のインタビューなど実際に働く人の声も掲載されているので、それらも確認しておきました。日本で初めてZoomを取り扱うなど、新しいビジネスに積極的な姿勢があるので、企業の最新の動きなどもキャッチアップしておくと良いと思います。 続きを読む
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公開日:2021年9月27日

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22卒 内定

SE職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
HPやインターネット上にNECネッツエスアイの強みが書かれているので、それをよく読みこんでit企業の中でもNCEネッツエスアイにしかできない事を調べ上げました。SIerとなると競合他社と差別化が難しくなりますがNECは公共や宇宙事業に力を入れているので、そういった点を中心に探すようにしていました。 インターネットを使って調べる以外には、マッチャ―やビズリーチキャンパスを用いてOBOG訪問をしました。説明会やインターンシップも頻繁に行われているので、実際に社員の方から話を聞いた方が細かい部分まで知れるのでお勧めです。 就活会議やワンキャリを使って過去の選考を通過したESを読み込むことは本当にやってよかったと思います。同じ質問が何個も出ました。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日

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NECネッツエスアイの 直近の本選考の選考フロー

NECネッツエスアイの 志望動機

22卒 志望動機

職種: SE
22卒 | 愛知学院大学 | 男性
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A.
私は御社で働き方改革に関するソリューションの事業に携わり、エンジニアとして日本中の企業が御社のICTソシューションを導入し、それによって10年後、20年後には「ICTで日本を支える社会」を実現させるために、志望致しました。 現在の日本は高齢化社会であり、今後も労働人口が減少していくことが予想されています。そんな中で、御社のEmpoweredOfficeを核とする働き方に関するソリューションによって、ICTを活用した効率的な業務が出来る社会を創造したいと感じています。 ICT技術はそれを「どのように活用していくか」によって価値が決まると考えているため、御社ではお客様に寄り添ったソリューションを提案し、御社のソリューションの価値を最大化させることに尽力致します。そして、御社のソリューションを活用した企業が社会を支えることによって、今後の「ICTで日本を支える社会」を実現させていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年9月27日

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22卒 志望動機

職種: SE職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A.
就活軸である「社会に大きな影響を与えることができること、お客様に寄り添う形で一貫性ある働き方ができること、プログラミングによりモノづくりができること」に合っていることはもちろん、その中でも御社の事業内容と業務内容の面で志望動機が2つあります。 一つ目は、「海底から宇宙事業まで」サービスを提供しているように、事業領域がどこよりも圧倒的に広いと感じているからです。 二つ目は、ソフトからハードまで高い技術力を持ち、またNEC以外の製品も取り扱うマルチベンダーであることから、お客様に最も寄り添った形でシステム開発・提案が出来ると感じているからです。 そんな御社の強みを武器に、今までにない「価値」を創造していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日

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NECネッツエスアイの エントリーシート

25卒 本選考ES

スタッフ職
25卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。
A.
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内定者・合格者の回答を見る
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公開日:2024年7月12日
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22卒 本選考ES

スタッフ職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. 自身の強みを踏まえて自己PRしてください。また、課題ととらえていることがあれば記入してください。(400字以内)
A.
私の強みは組織の新しい挑戦を牽引し、完遂する力だ。子供達に野外活動の企画・運営を行う120人規模の学生団体で、会長として団体初の「オンライン選挙」を実現した。例年対面で行っている、文章を読み上げる方式では「候補者の意気込みが伝わりにくい」という問題があった。解決のため「質疑応答の導入」「候補者全員が事前に動画を撮影し、選挙当日に配信」の2点を提案し、幹部3人を巻き込み完遂した。選挙後、部員からは「候補者の意欲がよく伝わった」との声をもらった。御社でもあらゆる挑戦の先頭に立ち、必ず成果を出す。課題は、多くの人前ではあがってしまうことだ。リーダー経験を多く積み人前で話す場数を多く踏むことで根本的な克服に取り組んでいる。また必ず用意周到なシミュレーションを重ね、自信をもち本番に臨んでいる。最近は友人からは「人前で堂々としている」と言われるようになった。 続きを読む
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公開日:2022年1月7日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 杏林大学 | 男性
Q. 当社で携わってみたい事業やソリューションと、それによって今後どのように社会や生活を発展させたいか
A.
私は、営業を通じてIoT×AI活用ソリューションに携わり様々な企業の課題をICTを用いて解決し、IT技術の促進に貢献していきたいと考えています。ここ数年でIoT・AIは、21世紀の最も重要なテクノロジーの1つになりました。しかし、日本ではいまだに多くの企業でIT技術の導入が進まず、諸外国に比べ大きく遅れをとっている現状があります。この現状を解決するためには、企業に対してIT技術の知識や便利な面を理解してもらうことが重要であると考えます。私は、この現状を解決していくために貴社の60年以上通信とともに成長を続け世の中を支えてきたノウハウを活かし影響を与えていきたいです。そのために、一人ひとりのお客様のニーズを汲み取り、問題の本質を理解した上で適切なソリューションを提案できる営業になりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年10月12日
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NECネッツエスアイの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
6人
40分
ネッツエスアイの新規事業
詳細
2025卒
5人
60分
プレゼンでNECネッツエスアイが勝つためには
詳細
2025卒
6人
30分
自然災害にNECネッツエスアイの強みを活かして施策を考える
詳細
2022卒
6人
60分
企業の魅力とはなにか。
詳細
2022卒
20人
60分
これからの企業の魅力とは何か
詳細

NECネッツエスアイの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

SE
22卒 | 愛知学院大学 | 男性
Q. 就職活動の状況を教えてください。
A.
私はIT業界を中心に就職活動を行っています。これは、私は現在大学で情報技術について学んでいるからです。商学部の情報コース専攻ということもあり、大学ではIT技術そのものではなく、ITシステムはどのような人が、どのような場面で、どのようなものを必要としているのかという、マーケティングの視点と合わせてIT技術を学んできました。そこで面白さを感じたため、IT業界で就職活動を行っています。 →質問:「その中で弊社を選んだ理由」 御社がソリューションを提供しているのは日本国内でビジネスを展開する企業に向けたものが大多数だと思います。日本のマーケットを分析しながら仕事をしたいと考えたため、御社を志望されていただきました。 続きを読む
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公開日:2021年9月27日
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22卒 1次面接

SE職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 就活はどのような軸を基に行っていますか?
A.
主に三つの軸をもって就職活動を行っております。 一つ目は、社会に大きな影響を与えることができること。二つ目は、お客様に寄り添った形で一貫性のある働き方ができること。三つ目は、プログラミングによりモノづくりができることです。 特に一つ目の「社会に大きな影響を与えることができること」に対しての想いが強く、誰もが豊かに暮らせる社会を作りたいと考えています。○○サークルで生涯を持った方々と会う機会が多く、そのような想いを抱くようになりました。特別な場所ではなく、身の回りで過ごしてきた日常を豊かにしていきたいです。そのため、可能な限り多くの人々を支えられる・影響を与えられる公共事業に強みを持つ御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2021年8月6日
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NECネッツエスアイの 内定者のアドバイス

25卒 / 弓削商船高等専門学校 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
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NECネッツエスアイの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)

2
入社を決めた理由を教えてください。
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24卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

NECソリューションイノベータ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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21卒 / 岐阜大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アビームシステムズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
(1)企業規模。規模が大きい→多くの事業部がある→長く働く上で、様々な事業に携われる ことに繋がるから. (2)ネッツエスアイは他社と比較して職場環境が良いと感じたから。分散型ワークスペースやリモートワークもかなり充実しており、働くモチベーションを高める上で、職場環境は重要だと考えた。 (3)福利厚生。NEC健康保険はバックアップ制度が充実しており、入院や出産の際に大きな恩恵を得られる。(例、一人出産につき55万円支給 など) 続きを読む
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NECネッツエスアイの 会社情報

基本データ
会社名 NECネッツエスアイ株式会社
フリガナ エヌイーシーネッツエスアイ
設立日 1953年11月
資本金 131億2200万円
従業員数 5,009人
※2018年3月31日現在(単独)
売上高 2679億円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 牛島 祐之
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号
平均年齢 43.3歳
平均給与 745万円
電話番号 03-4212-1000
URL https://www.nesic.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130549

NECネッツエスアイの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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