ＮＥＣネッツエスアイの本選考対策方法・選考フロー

私が御社を志望する理由は、「未来の私たちの生活を自ら創造し、人々に豊かな生活を提供したい」からです。そのためには、「一人ひとりが活き活きと輝く環境づくりをしたい」と思っています。会社を成長するには、ヒトの成長が重要だと考えているため、あくまでも手段です。その中でも御社を志望する理由は、「事業領域の広さ」です。事業領域が広いということは、時代の先を行く大胆さ、それに挑戦しているからこその現在の御社の姿だと思います。そこで1番私にとって魅力的思います。また、事業だけでなく、スーパーフレックスの導入など、自社の働き方にも先進的な取り組み、社員の健康を考えた「日本健康マスター検定」を推進するなど、事業だけでなく、最先端の働き方を実践している御社に非常に魅力を感じております。学生時代、変化に恐れず、挑戦してきた私にとって御社のような時代の先を行く、挑戦する会社で働きたいと考えております。 続きを読む

私が御社を志望する理由は2点あります。1点目は教育体制が充実している点です。御社のホームページを拝見し、OJTなどの先輩社員が3年間フォローするなどをしていることを知りました。なので私も制度を使って自分の成長を感じ、御社の事業に貢献できるような人材になりたいと感じました。2点目は効率化を推進しているからです。私は将来、ITによるモノづくりで効率化したいと考えています。なので、私は現在独学で1年以上サイト制作という勉強を行い、モノづくりの楽しさを実感している状況です。そこで、コロナ禍以前である2017年からテレワークを推進しており、働き方改革に積極的な歴史を知りました。なので現在もテレワーク環境下でのVRを用いたコミュニケーションの向上を図っていることができたと考えています。そこで、私は歴史を通じて会社が成り立っていると考えています。なので御社の効率化を推進している歴史、そのうえで私が働くことで私の将来したいことである、効率化が実現できると考えているので御社を志望します。 続きを読む

「一番苦しいときが一番成長するとき。乗り越えた先には新しい自分が待っている」という考えを大切にしています。サッカークラブに入っていたときの経験から、この考えを大切にするようになりました。入った当初はクラブで一番技術がない状況で、試合にレギュラーとしては出られない状況でした。そのため、周囲と差をつける方法を考えました。技術的な面を補うために、練習後に30分練習し、体力的な面を補うために、普段の学校生活の登下校時にランニングすることを対策としました。この対策を1年間続けていた影響があり、レギュラーとして試合に出ることができるようになり、その後、副キャプテンにも選ばれ活動していくことになりました。以上の経験を得て、「一番苦しいときが一番成長するとき。乗り越えた先には新しい自分が待っている」という考えを大切するようになりました。このように、粘り強く取り組む姿勢を貴社で活かし、貢献していきます。 続きを読む

私の強みは全体を客観的に把握できるところです。大学の授業で1グループ20名ほどのグループ活動がありました。グループ内の活動を客観的に見ると、役割が重複している人、雰囲気に馴染めていない人がいることに気づきました。私は声を掛け合い、役割の細分化や作業しやすい明るい雰囲気づくりを提案し行いました。その結果、各々が役割に責任感を持ち、明るい雰囲気でグループ活動を行うことができました。グループで活動を行うとき、特にコミュニケーションを積極的に行い、チームの状況を分析し、どのような行動を起こすか判断しています。 また、課題は自分のキャパシティを有効活用できていないことです。全体を客観的に把握し行動するため、自分の仕事を多く受け持つことがありました。この課題を克服するため、キャパシティを有効に活用できるよう物事を整理しリスト化をして、自分のキャパシティの把握・タスク管理を徹底するように心がけています。 続きを読む