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NECネッツエスアイ株式会社

  • 3.4
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NECネッツエスアイの本選考対策・選考フロー

NECネッツエスアイ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NECネッツエスアイの本選考

本選考体験記(23件)

23卒 内定

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. NECネッツエスアイは、NECグループの中でどのような役割をしているのかを調べました。グループ内でどんな特徴があるのかや事業内容をホームページであったり、就職活動のサイトなどを見て調べました。就活会議などのサイトで実際の就活生の体験であったり、対策をどのようにして...続きを読む(全313文字)

23卒 内定入社

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 数あるIT業界の中でもこの企業を選んだ理由を明確にしました。やりたいことを具体的にすることで他社にはない強みを見つけることができます。その際に自分の生活と絡めたり、学んでいることと絡めて話すことができればどんな質問が来ても答えることができると思います。就活会議にあ...続きを読む(全308文字)

22卒 1次面接

SE
22卒 | 愛知学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. NECグループの中でも規模がかなり大きく、経営基盤がしっかりとしている企業のため、まずはどのような事業を展開していて、その中でも各事業の割合などを公開情報をしっかりと集めました。オンラインで実施される会社説明会のプレゼンテーション資料はマイページからダウンロードで...続きを読む(全330文字)

21卒 最終面接

経理職
21卒 | 東北工業大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
IT業界の中で様々なSIerが存在するが、なぜNECネッツエスアイなのかを明確にしておくこと、そして、なぜその職種なのか、入社後何をしたのかを具体的に話せるととても良いと思う。メーカー系SIer、ユーザー系SIer、独立系SIer、の違いをきちんと理解することが業界理解、企業理解の第一歩になると思います。そして、NECネッツエスアイのどのリソースを活用して、どのような結果を生みたいのかを明確にし、それを言語化できるようにすると面接がとてもスムーズになると思います。あと、企業研究ですべきこととしては、企業のホームページを見ること、インターンシップ参加するということをしておけば問題ないと思います。 続きを読む

21卒 内定辞退

SE
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
SIer企業についてしっかり理解する必要があります。SIer企業は主にユーザー系、メーカー系、独立系、外資系に分類されるのでそれぞれの違いははっきりしておくべきです。私はweb説明会でしっかりメモを取ったり、ホームページを何度も見て理念や事業領域、NECネッツエスアイの強みなどをまとめました。海底から宇宙までの幅広い事業領域やEmpowredOfficeなどの「働き方改革」が強みだったので、自分がどの分野に携わってみたいかということをイメージしてESを書くことをおすすめします。そうすることで、面接でもしっかりと面接官の質問に対して答えることができました。 また私はOB訪問はしていませんでしたが、可能であればOB訪問はした方がいいと思います。OB訪問をすることで会社の雰囲気や今後力を入れる分野などより会社の理解ができるからです。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A. A. 御社を志望する理由は、2つございます。
1つ目においては、最先端のことに携わることができるからです。御社では働き方改革や海底から宇宙までを携わっており、技術力があるからこそ実現可能だと考えています。また、私の「最先端のことを実現し安心する未来を創造できること」と...続きを読む(全341文字)

23卒 志望動機

職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A. A. 幅広い事業領域と、高いネットワーク技術を用いて多くの人を支えている点に魅力を感じました。人々の暮らしを支える開発を行いたいと思い御社を志望しています。特に、5Gを用いたネットワークによる働き方改革事業とロボット活用ソリューションに興味を持っています。それぞれの事業...続きを読む(全301文字)

22卒 志望動機

職種: SE
22卒 | 愛知学院大学 | 男性
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は御社で働き方改革に関するソリューションの事業に携わり、エンジニアとして日本中の企業が御社のICTソシューションを導入し、それによって10年後、20年後には「ICTで日本を支える社会」を実現させるために、志望致しました。
現在の日本は高齢化社会であり、今後も労...続きを読む(全405文字)

21卒 志望動機

職種: 経理職
21卒 | 東北工業大学 | 男性
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が貴社を志望するのは、貴社の「デジタルソリューション事業」に携わりたいと考えており、貴社が働き方改革の一環として行っている「Empowered Office」を5Gの側面からより発展・成長させたいと考えているからです。現在、社会全体で働き方が重要視されている中で、貴社自身が「Empowered Office」という新しいワークスタイルを実践し発展させていくことで、それをソリューションとして様々な企業へ普及させることが可能と考えます。その結果、今後社会の労働力が減少する中でも、様々な企業がより質の高いサービスを展開でき、人々の生活をより豊かに便利にできると確信しています。また、私自身はスタッフ職として5Gソリューションの企画・発案を支え、「Empowered Office」の発展に寄与したいと思います。以上を実現することで、貴社の2030年のありたい姿である「より便利で快適なコミュニーション社会」を実現できると考えています。 続きを読む

21卒 志望動機

職種: SE
21卒 | 立命館大学 | 男性
Q. NECネッツエスアイを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は貴社のシステムエンジニアとして、EmpowredOfficeなどの「働き方改革」の分野に携わりたいと考えています。現在の日本では、少子高齢化による働き手の減少や長時間労働など様々な課題があります。その課題に向き合い、解決することが日本の産業のさらなる発展 に繋がると考えているため、私は貴社が提供するソリューションで働き方を変え、「最短時間の最大効率」を実現したいと思います。働き方改革をすることで働く場所にとらわれることはなくなり、一人ひとりの業務の効率化と負担の軽減によってパフォーマンスを向上させることができます。また、働きやすい環境を作ることで社員のモチベーションを高めることもできると考えます。このように私は社員の成長で企業を成長させることで、社会を発展に貢献したいと思います。貴社では部活動で培ったチームワークと課題解決力を活かして活躍したいです。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

技術職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください
A. A. 自ら課題を発見しその課題を改善する姿勢を持っている。研究室での初めての発表でスライドが分かりにくいと指摘された私は、誰でも容易に理解できるスライドを作成できるようになると決意した。そこで、自分のスライドと他人のスライドを比較した所、私のスライドが分かりにくい原因は...続きを読む(全384文字)

23卒 本選考ES

営業職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. ◆自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。 (400文字以内)
A. A. 私の強みは、相手視点で考え周囲を巻き込んでやり遂げる力です。この強みは、フィリピンでの教育ボランティアで、フィリピン人15名の意欲向上を成し遂げた際に発揮されました。私はスタッフ全員が意欲的に参加できるよう2点に取り組みました。1フィリピン人の「自分が楽しめるかど...続きを読む(全393文字)

23卒 本選考ES

営業職/カスタマーエンジニア
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。 (400文字以内)
A. A. 【煮ても焼いても、もちベーター】これが私の強みだ。どんな場面でも、柔軟な方法で周りの人や自身のモチベーションを上げられる。委員会活動や個別塾でのアルバイト、ゼミのチーム研究や長期インターンシップでの営業活動など、これまで困難な場面でこの強みを発揮し、「物事をやりき...続きを読む(全397文字)

21卒 本選考ES

技術職
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください。 (400文字以内)
A. A.
強みは、目標に向けて努力し続けられることです。私は、大学2年時から半導体製造装置メーカーでの長期インターンに参加しています。その会社では、仕事の成果に応じて貰える社内通貨という仕組みがあり、その通貨の稼いだ額に応じて給料も決まります。さらに、誰が最も通貨を稼いでいるかを示すランキングがあります。私は、40人いるインターン生の中で、ランキングで上位10位以内に入ることを目標に掲げました。そのため、私は専門スキルを習得し、他のインターン生との差別化をしました。具体的には、プログラミング言語であるC#を習得し、Webアプリケーションを作成するなどです。専門性の問われる仕事は単価が高く、より効率的に稼げるようになりました。このように、努力と工夫を繰り返すことで、私は、インターン生全体のランキングで常に5位以内に入ることができました。今後も、目標の達成に向けて、全力を尽くす姿勢を大切にしたいです。 続きを読む

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. 自身の強みを踏まえて自己PRをしてください。また、課題と捉えていることがあれば記入してください
A. A.
私の強みは、向上心です。強みが活きた経験例として、大学では学びきれなかった実用的なプログラミングスキルを得るためにIT企業で長期インターンをしていたときのことです。ある時、健康管理アプリのフロントエンドを任されたことがありました。しかし、HTMLやCSS、JavaScriptのプログラミング経験が全くなかったため苦戦することになりました。そこで、担当が決定した段階でオンライン学習サイトに課金し、自宅で習得に励みました。また出勤中は、どうしてもわからないことがあった際は、積極的に社員の方に質問して知識吸収に努めました。その結果、アプリの一部自作のまま納品することができました。 私の課題は没頭しすぎてしまうことです。朝4時までスキルアップのための学習をしていた際、翌日のインターンに支障が出たことがありました。この経験を踏まえ、より時間の管理の徹底を心がけるようにしています。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
6人
60分
企業の魅力とはなにか。
詳細
2022卒
20人
60分
これからの企業の魅力とは何か
詳細
2022卒
6人
30分
これからの社会がよりよくなるためにはどうすればよいか。
詳細
2021卒
20人
60分
これからの世界に求められる企業。
詳細
2021卒
4人
30分
よい会社とは何か
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. IT企業を目指している理由と、ユーザー系SIerの理由はなんですか
A. A. IT企業を目指している理由としては、ITを用いて最先端のことに挑戦していきたいと思っているからです。私は大学で情報について学んでいます。その中で、最先端のことには脅威がつきものだということを学ぶことができました。そこで、脅威をなくして最先端のものを普及していきたい...続きを読む(全306文字)

23卒 1次面接

技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 入社後に希望の部署に通らなかった場合でも頑張ることができるか。
A. A. はい。希望が通らずどの部署に配属されても、その場所で結果を残そうと考えています。自分から視野を狭めるような考えを持ちたくないという思いがあるので全力で頑張ることができます。
「深堀された」
経験として似たものはありますか?
高校生の頃にサッカーのポジションを...続きを読む(全325文字)

22卒 1次面接

SE
22卒 | 愛知学院大学 | 男性
Q. 就職活動の状況を教えてください。
A. A. 私はIT業界を中心に就職活動を行っています。これは、私は現在大学で情報技術について学んでいるからです。商学部の情報コース専攻ということもあり、大学ではIT技術そのものではなく、ITシステムはどのような人が、どのような場面で、どのようなものを必要としているのかという...続きを読む(全309文字)

21卒 1次面接

経理職
21卒 | 東北工業大学 | 男性
Q. IT、IT業界についてどこまで理解しているのか。自身の言葉で答えてください。
A. A.
IT業界の市場規模は年々増加傾向にあり、今年の3月からサービスが開始された5Gやコロナの影響でのテレワークなどの要因により一層ITが浸透していくと考えられます。このように、ITは人の生活の中でも重要なものになってきており、私はITに携わることで人の人生をサポートしていきたいと考えています。また、コロナの影響で、社会全体で自宅で過ごすことが増え、在宅ワークという新しい働き方も増えてきました。このことからも、IT業界の将来は明るいと考えています。そして、私自身は今はまだITに関する経験はありませんが、ITパスポートを筆頭にスキルや資格も積極的に取得し、IT業界における自身の価値を高めていきたいと考えています。 続きを読む

21卒 1次面接

システムエンジニア
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. ITに関する知識や経験はありますか。
A. A.
システムエンジニアである父の影響もあり幼いころからコンピュータと触れ合い、たくさんの情報に触れることで好奇心を広げてきました。その中でものづくりに関心を抱き、大学ではあらゆるものづくりの原点である化学を専攻し学びましたが、ある日新聞で「IT技術が日本の製造業を強くする」という記事を読み、IoTやAIなどがあらゆるものづくりを支えていることを知りました。私自身、それまではIT技術というと難しそうなイメージがあり、あまり深く知ろうと思うこともなかったのですが、この記事をきっかけにものづくりの基盤であるICT技術に興味をもちました。それからは新聞やネットニュースで日々移り変わるIT業界について調べたり、現在は基礎知識を身につけるためITパスポートの勉強をしています。 続きを読む

内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずは、他社との比較をするのは絶対だと思います。NECグループであるのでNECグループの中でNECネッツエスアイがどのような役割をしているのかを調べること...続きを読む(全214文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

やはり他社との比較ができているのかどうかは違いだと思います。また他にも、自分のやりたい事業を明確にしておく必要があると思います。やりたいことを3つくらい出...続きを読む(全106文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

やはり他社との比較であったり、入社後にやりたいことを調べ、その理由もしっかりに話すことができるかどうかが注意するようなことであると思います。緊張はすると思...続きを読む(全110文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

夏のインターンには参加したほうがいいです。二回参加すると三回目にセミナーに招待されます。そこから早期選考に乗ることができ、グループディスカッションも免除さ...続きを読む(全243文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

広く言えばコミュニケーション能力だとおもいます。人との関わりがうまいことだけでなく自分の意見を相手が理解することができる内容で伝えることができる人は他の企...続きを読む(全124文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

二回しか面接がないので安心することができる場所はありません。一回目でも志望動機について聞かれるのでパーソナリティしか準備してないと簡単に落ちてしまうと思い...続きを読む(全104文字)

22卒 / 東京理科大学 / 男性
職種: SE職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なぜIT企業なのか、なぜSIerなのか、なぜNECネッツエスアイなのかをしっかり固めていけばハードルはそう高くないと感じました。また、自己PRシートを作ら...続きを読む(全223文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

なぜIT企業なのか、なぜSIerなのか、なぜNECネッツエスアイなのかをしっかり固めていたからです。面接で使われる自己PRシートは何度も見直し「自分が最大...続きを読む(全134文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

NECネッツエスアイは他社と違ってエントリー時に自己PRシートを作る必要があるので、内容だけでなくデザインにも力を入れた方がいいと思います。そして、そのシ...続きを読む(全115文字)

22卒 / サイバー大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

一番大事なことは企業分析です。
どんな商材を強みとしているのかということを知るとどんな人材を欲しているのかということが理解できるようになると思います。
...続きを読む(全240文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

まず大切なことははっきりと話すことだと思います。堂々たる態度が大切です。
次に論理的に物事を話すことです。PREP法を意識して結論ファーストにするとよい...続きを読む(全140文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

夏のインターンをすべて参加することによって、グループディスカッションを免除することができるので、夏のインターンはすべて参加するべきだと思います。(エントリ...続きを読む(全139文字)

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内定後入社を決めた理由

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がNECネッツエスアイに決めた理由は二つあります。一つ目は事業領域の広さです。市場価値の高い人材になりたいと思っていたので幅広い視野を持つことができる可...続きを読む(全226文字)

21卒 / 岐阜大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

アビームシステムズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

(1)企業規模。規模が大きい→多くの事業部がある→長く働く上で、様々な事業に携われる ことに繋がるから. (2)ネッツエスアイは他社と比較して職場環境が良いと感じたから。分散型ワークスペースやリモートワークもかなり充実しており、働くモチベーションを高める上で、職場環境は重要だと考えた。 (3)福利厚生。NEC健康保険はバックアップ制度が充実しており、入院や出産の際に大きな恩恵を得られる。(例、一人出産につき55万円支給 など)

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21卒 / 福岡大学 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社システナ

2
入社を決めた理由を教えてください。

システナは事業内容がアプリ開発等、多角化しておりそういった面白さは感じた。しかし、座談会や人事さんと話していて会社の社風(飲み会も誘ってもみんな来ない、社内イベントは強制参加)が合わなかった。また、内定者や社員と話していてもレベル感を比較して劣ってしまう点が多々あった。 仕事の案件も2,3次受けがシステナはメインで昇格スピードも遅く給料も低いので新卒としていくと考えたらNECネッツエスアイに行くべきだと判断した。

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18卒 / 立命館大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社富士通ゼネラル

2
入社を決めた理由を教えてください。

富士通ゼネラルよりもNECネッツエスアイを選んだ理由は、会社や社員の方々の雰囲気が自分に合っていると感じたからです。OBの方とお話したときも本当に温かい会社と言われました。またNECネッツエスアイはホワイト企業500にも選ばれるような会社なので、厳しい残業もなく、福利厚生もしっかりしており、年間休日も多いです。働き方改革のシステムを他社に提供しているだけあって、自社の体制も整っており、テレワークなどの取り組みも積極的に行っているところも魅力的でした。

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NECネッツエスアイ株式会社の会社情報

基本データ
会社名 NECネッツエスアイ株式会社
フリガナ エヌイーシーネッツエスアイ
設立日 1953年11月
資本金 131億2200万円
従業員数 5,009人
※2018年3月31日現在(単独)
売上高 2679億円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 牛島 祐之
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 805万円
電話番号 03-6699-7000
URL https://www.nesic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130549

NECネッツエスアイ株式会社の選考対策