回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の登用:複数の部署で女性管理職が活躍しており、性別に関係なくキャリアアップが可能な環境が整っています。
ハラスメント防止対策:2...続きを読む(全224文字)
株式会社ブロードエンタープライズ
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女性管理職の登用:複数の部署で女性管理職が活躍しており、性別に関係なくキャリアアップが可能な環境が整っています。
ハラスメント防止対策:2...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ブロードエンタープライズの事業の成長性・将来性について考える際、同社が手がける「集合住宅向けインターネット設備の提供」というニッチでありなが...続きを読む(全827文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブロードエンタープライズにおける課題として、業務の俗人化や縦割りの組織体制が挙げられます。特定の個人に依存した業...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
最先端のICT技術を活用しながら、お客様の課題に貢献できる点です。 不動産業界のソリューションが提供し、多くの人の生活をより便利にし、社会に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ上限はあるものの評価はしてもらえる。
勤続年数の関係もありそうだが、若いうちから役職がある社員も少なからずおり、上を目指す...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、好みはあるだろうが、好きな人にとっては良い環境ではあるだろうと思う。
実際、自分も社員間の話であれば満足していたように思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。
連休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤の強要が激しい。
恩着せがましい言い回しをする社員...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
珍しいネーミングの制度も多く見てて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な制度はあるが当てはまらない人間が多くいる制度にも予...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員間の仲は基本的に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
好みで人を見る節のある人間が多くいる。
自分に都合のいい部下を可愛がる風習...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社長や総務の方が残業を減らすよう号令をかけておられたので、ほとんどの社員が19時から20時くらいには帰宅していました。在職中は月に10時間程...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は、このレベルの中小企業、ベンチャー企業ではないくらい力をいれていたと思います。医療費を負担してくれたり、有給休暇を取得させることに...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社長をはじめ、上司の方々もいい人ばかりでした。特に人事の方には採用の時から親身に相談にのっていただいて助かりました。それでも自分がこの会社に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
他職種への異動を申し出ることが難しかった点です。自分の仕事に不満があったわけではなく、上司もいい人ばかりでしたが、自分の将来を考えたときに、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業としての評価は十分してもらっていたと思う。ただ評価方法が頻繁に変わるので、ある程度の根幹部分は固定にしてほかったと思います。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
商材は一般的なインターネット設備だが、社長の発想が独創的で、常に他社とは違うやり方や、方法を考えて現場に指示していた印象。また中途採用を原則...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育体制といったものはまったく無かった
スキルアップは自身の独学のみで教育によるものではなかったが、
自身でスキルアップする機会はあったため...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務相談における管理職によるたらいまわしによって神経をすり減らされた。縦割りに組織変更され、各職務にあたる人員は...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社長の発想、アイデア等面白いと感じるものもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルに対する対応において自身に決定権限がなか...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時後も残ることが当たり前な風潮があり定時退社が非常にしづらい。見込残業代込みの条件であったが、業務を定時内に終...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい目標の設定とそれが達成されなければ評価されず、通常業務や設定目標以外の商品改善や業務改善をしても評価されな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給・昇格、インセンティブのガイドが数値と日々の業務内容で採点されており次にどこを目指すのか、自身が次にどこのステージに進む事ができるのかが...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
ワンマン経営によりやはり社長の顔色を伺いながらの言動となりますが、創業当時からのスタッフや中間管理職の社員は一部をのぞきとても優しく丁寧に部...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業という点でいうと実績を残していれば残業時間やそういった拘束時間的ものに縛れるずに割と自由に動ける。もちろん予算がショートしている時は必然...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
代理店を増やしていく作業があるのだが面白くもあり労力をかけるところでもある。エヌティーティーの光インターネット回線を販売するのだが代理店への...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
自身のスキルアップを行う事により会社の底上げに繋がる為、会社からは率先して資格取得を行うように促さられる。次年度からは強制になり半期に一度国...続きを読む(全209文字)
| 会社名 | 株式会社ブロードエンタープライズ |
|---|---|
| フリガナ | ブロードエンタープライズ |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 7889万4000円 |
| 従業員数 | 142人 |
| 売上高 | 46億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中西 良祐 |
| 本社所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5番15号 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 平均給与 | 448万円 |
| 電話番号 | 06-6311-4511 |
| URL | https://broad-e.co.jp/ |
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