この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長や総務の方が残業を減らすよう号令をかけておられたので、ほとんどの社員が19時から20時くらいには帰宅していました。在職中は月に10時間程度...続きを読む(全176文字)
株式会社ブロードエンタープライズ 報酬UP
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【良い点】
社長や総務の方が残業を減らすよう号令をかけておられたので、ほとんどの社員が19時から20時くらいには帰宅していました。在職中は月に10時間程度...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生は、このレベルの中小企業、ベンチャー企業ではないくらい力をいれていたと思います。医療費を負担してくれたり、有給休暇を取得させることに積...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社長をはじめ、上司の方々もいい人ばかりでした。特に人事の方には採用の時から親身に相談にのっていただいて助かりました。それでも自分がこの会社に入...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
他職種への異動を申し出ることが難しかった点です。自分の仕事に不満があったわけではなく、上司もいい人ばかりでしたが、自分の将来を考えたときに、若...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業としての評価は十分してもらっていたと思う。ただ評価方法が頻繁に変わるので、ある程度の根幹部分は固定にしてほかったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
商材は一般的なインターネット設備だが、社長の発想が独創的で、常に他社とは違うやり方や、方法を考えて現場に指示していた印象。また中途採用を原則は...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育体制といったものはまったく無かった
スキルアップは自身の独学のみで教育によるものではなかったが、
自身でスキルアップする機会はあったため
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務相談における管理職によるたらいまわしによって神経をすり減らされた。縦割りに組織変更され、各職務にあたる人員はす...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社長の発想、アイデア等面白いと感じるものもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルに対する対応において自身に決定権限がなかっ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時後も残ることが当たり前な風潮があり定時退社が非常にしづらい。見込残業代込みの条件であったが、業務を定時内に終わ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい目標の設定とそれが達成されなければ評価されず、通常業務や設定目標以外の商品改善や業務改善をしても評価されない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給・昇格、インセンティブのガイドが数値と日々の業務内容で採点されており次にどこを目指すのか、自身が次にどこのステージに進む事ができるのかが明...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
ワンマン経営によりやはり社長の顔色を伺いながらの言動となりますが、創業当時からのスタッフや中間管理職の社員は一部をのぞきとても優しく丁寧に部下...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業という点でいうと実績を残していれば残業時間やそういった拘束時間的ものに縛れるずに割と自由に動ける。もちろん予算がショートしている時は必然的...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
代理店を増やしていく作業があるのだが面白くもあり労力をかけるところでもある。エヌティーティーの光インターネット回線を販売するのだが代理店へのイ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
自身のスキルアップを行う事により会社の底上げに繋がる為、会社からは率先して資格取得を行うように促さられる。次年度からは強制になり半期に一度国家...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
営業に関して過去の販売実績よりストックされている収入が現在活かされているので解約等がない限り安定している。ショットでの販売に切り替わってからは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年度毎に評価制度がブラッシュアップブラッシュアップされ一過性があるものではなかった。営業に関して以前はある程度成績に応じて正当な評価ではあった...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休日など福利厚生は良くなってきています。今は医療費負担などあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には営業会社。数字がと...続きを読む(全131文字)
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在籍期間中にはなかった福利厚生のようですが、HPなど拝見する限りランチ手当が支給されたり、医療費も一部請求できたり予防接種の負担もあれば資格を取得すれば報...続きを読む(全139文字)
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社長は社員を大事にし、利益よりもお客様の笑顔を追求しなさいという考えで
福利厚生や社員の働きやすさに取り組んでおられたので、最初は良い会社だと
思いま...続きを読む(全294文字)
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結構管理職と社員の距離が近く、社員の要望は通りやすい環境だと思います。管理職がとにかく若く、40代はほぼ皆無のような環境である為、新卒社員など若い人にはす...続きを読む(全160文字)
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新卒から5年間ほど働きましたが、典型的な営業会社であり、売れる人は潤うが売れない人は地獄のような環境だと思います。自分が在籍しているころはまだ今に比べれば...続きを読む(全159文字)
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成果に厳しい代わりに、ノルマを達成した時には大きな報酬を得れる
会社だと思って入社しましたが。私が入社してから会社が大きく成長し
経営理念やヒューマン...続きを読む(全334文字)
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2012年に退職しましたが、入社当初(2008年頃)と比べると
毎年新しい制度ができて、年々働きやすく改善していたと思います。
入社当初は一般的なベン...続きを読む(全341文字)
会社名 | 株式会社ブロードエンタープライズ |
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フリガナ | ブロードエンタープライズ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 39億5700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中西 良祐 |
本社所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5番15号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 06-6311-4511 |
URL | https://broad-e.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。