ブロードエンタープライズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
職場の雰囲気として、社員同士の距離が近く、仲の良さを大切にしている点は魅力の一つだと感じていました。実際にコミュニケーションも取りやすく、助...続きを読む(全534文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営特有の雰囲気があった。新卒採用と中途採用で空気感にギャップは大きくある。業務に関係のない出費が多い続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。副業はしている人もいたが、会社としてはどうなのかはわからない。ジム費用負担などの福利厚生があ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は取りやすく、消化率も高かったように思う。リモートワークは不可だが、主婦さんなどは臨機応変に対応してもらっているように感じた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく、引き継ぎなどをするのに毎回人員が取られるところが無駄だと感じた。面白さも特になし。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が多い割に、昇給などはあまり期待できないものだった。評価に対しても、誰が見てどのような基準でされているの...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安心して働ける環境が整っていないところ。長期的に見た時に、働き続けることは不可能だと考えた。離職率が高い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全体的に低めの水準だと感じました。
・役職手当はありますが、十分な水準とは言い難い印象...続きを読む(全267文字)

【良い点】
成果主義というよりは、個々のペースを尊重する傾向があり、人によっては働きやすいと感じる一方で、評価基準の厳しさを求める人には物足りなさを感じ...続きを読む(全414文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・部署異動が比較的頻繁に行われており、直前で変更になるケースや、引き継ぎが十分でないまま異動になると感じる場面が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)

【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった（割合の問題）。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の地位が低いと感じる事は殆ど無い。女性には頼みやすい言いやすいというような他責風潮や、細かい事は女性がやってくれるだろの様な昭和感は全く...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社内全員が仲良く縦の関係も良くの関係も濃いので、すごく楽しく仕事ができます。女性や男性に関係なく、キャリアの幅を広げていくことが可能です。転...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性比率も多く管理職の女性比率も高いため、子供のいる人も働きやすい環境は一定ある。休みの取りやすさや、急な有給消化にも寛容続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別を問わず、実力で評価される制度であった。そのため、管理職などチームを任せるポジションに就いていた。出産などで、一度会社を離れても、子育て...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)