広中電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

入社後、3ヶ月間は倉庫業務を任され、そこから徐々に配送で納品を任させる。
早ければ2年目から担当を持たさせれるため早くから営業マンとして自立することができ...続きを読む(全113文字)

育児休暇などはしっかりと取れます。
ただ女性の役員は1人もいないためなかなか活躍が難しいかもしれません。続きを読む(全52文字)

住宅手当は市外から通うとしても基本的に出ません。続きを読む(全24文字)

年収は平均より、少ないと思われる。
ただ賞与は夏と冬と決算月の2月の3回あるためそこは評価できる。ただ決算ボーナスはその年の業績が悪いと出ない場合もあります。続きを読む(全79文字)

毎日朝の8時から夜の22時までの勤務が常態化しており、プライベートの時間を確保することが平日はとても難しい。
また隔週で半日だが土曜出勤がある。また春と秋...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前の話ですが、事務員でも平日は残業が当たり前の空気があり、定時で帰れることは、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・普段立ち入れないところに入れるので、非日常気分は味わえる
※大学の地下坑道とか、バックヤード等
・人命を守る仕事があったり、通信インフラ等の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事務所の総務・経理的な事務作業は本社と連携をとりながら進めることができるので、仕事は進めやすく、疑問点も解決できる。
営業事務も営業マンとコミ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
当時の経営陣は男性、女性関係ない考え方だった。女性だからといってお茶くみやトイレ掃除をするなどもなかった。
月1で夜の会議にも参加、棚卸し時に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
産休、育休の制度がもうけられており、取得後そのまま復職して働いている方も多くいます。
また、復職後の時短勤務も認められているので、そういった点...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)