日本テレメックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
実際に育休からの復帰者がいたり、役職者がいたのはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの体調で休めるかという...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性があまり感じられなかったことが一番の退職理由。メインが携帯販売事業だったが一昔前の簡単に乗り換えが獲...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようだが明示がされておらず、どのような基準を持ってその評価になるのかわからなかった。
そのため全体...続きを読む(全113文字)

【良い点】
2カ月ほど前から予定があることを伝えていれば必ず希望通りには休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職でシフト制ということ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
【ワークライフバランスについて】

シフト制のため、平日に休みを取りやすい点はメリットです。希望休も事前に申請すれば通ることが多く、予定は比...続きを読む(全350文字)

【良い点】
【年収・給与について】

年収は、基本給に加えて資格手当や販売実績に応じたインセンティブが支給されます。店舗や担当キャリア、役職によって差が...続きを読む(全399文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業や休日出勤が当たり前、といった風潮があった。それ相応の給料をもらえていたのかもしれないが。
管理職に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
接客業が好きな方はそこまで苦にはならないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応がままあるので、つらい人には向か...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れる、早上がりもあると聞いていましたが、入社してみたら毎日残業です。
定時で上がれることはほぼありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方もですが、全部がいい加減です。
適当で誰も把握していない、責任の押し付け合いが多い。
きっちりされてい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
接客のスキルアップはかなりありますね。サービスの知識はもちろんですが価値を感じてもらうための話し方だったり価値の見出し方というものを学べまし...続きを読む(全135文字)

【良い点】
店舗にもよるが先輩、上司はいい人たちばかりだった
配属先によりけりではある
キャリアアップは全く期待できない
上が詰まりすぎてて主任がおよそ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ドコモ本社での研修などにはきちんと参加させてもらえました。試験や研修へは店舗スタッフみんなで頑張ってきてねという空気感がありました。
【気に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
色んな内容の研修があります。営業時間内で勉強時間を設けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強すること、覚えなければいけない...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社後は研修があり、業界の知識からサービス内容まで学習することができる。店舗ではメンターがつき、サービス内容から応対などの様々なスキルを身に...続きを読む(全166文字)

【良い点】
毎日決められたことを流れ作業のように行うだけなので誰でもある程度覚えたら出来る仕事だとおもいます。
重いものを持ち運んだりするので力もつくと...続きを読む(全237文字)

【良い点】
制度としてジョブローテーションがある。
東京ガス本社に行くこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても全て社内資格な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
カメラメーカー試験や
講座を受けさせてくれるので
自己啓発はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
写真のマーケットが縮小傾向に
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
店舗によって店長が残って教えてくれたり付け替えしながら教えてくれる人がいます。やる気さえあれば半年で店長にもなれます。
【気になること・改善...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社当時は、キャリアでの研修制度がありそれに参加することで、接客スキルや販売知識をしっかり学ぶことができました。
今はオンラインがメインなの...続きを読む(全122文字)