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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業や休日出勤が当たり前、といった風潮があった。それ相応の給料をもらえていたのかもしれないが。
管理職に...続きを読む(全116文字)
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株式会社日本テレメックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本テレメックスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本テレメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業や休日出勤が当たり前、といった風潮があった。それ相応の給料をもらえていたのかもしれないが。
管理職に...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出世はなかなかできません。
役職が滞っていて、なかなか下は出世が厳しいです。
実力がなく上がらないのもありますが...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とびきりすごい、文化はありません。
どこにでもありそうな社風です。
社訓や唱和することもあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
同僚は本当にいい人たちばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップの配属ならリーダー、店長、副店長、チーフ、...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職以上の管理職の方々が、非常に能力不足。店長以上の方からも、店舗へとまともな指導を行っておらず、店長ですら頻繁...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
通信事業部に在籍したが全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社員のことをよく見ていないくせに、パワハラ発言の横行で社員...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職からの指示は暴言としか言いようのない内容。口頭でもメールや社内SNSでも人格否定のような内容で精神的にお...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業の中でも離職率が高いので、訳ありでも内定が出る。バイトを雇うような面接。仕事内容は責任感もない人が多くバイトみたいな内容。
【気にな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員同士が仲がいいのは魅力的。
個人の勉強も必要だが教育体制もしっかりと整っているため安心して仕事に臨める。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
常に管理職が周りにいるのでいろいろとおしえてもらえる。また少人数の店舗なので仲良くなると一気に仲良くなることができる。そういった点で馴染みや...続きを読む(全134文字)
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通信事業部はほとんどが社員。ノルマと言う個人ノルマはないものの毎日月間売り上げランキングが出されるため成績が悪いと上から詰められることがある。
毎日業...続きを読む(全189文字)
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社員と管理職の関係はトップダウン方式で管理職の命令は絶対。
社員、管理職と働く環境は風通しは良くない。
仕事以外でも仕事内容をSNSを使って毎日の業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実際に育休からの復帰者がいたり、役職者がいたのはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの体調で休めるかという...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性があまり感じられなかったことが一番の退職理由。メインが携帯販売事業だったが一昔前の簡単に乗り換えが獲...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようだが明示がされておらず、どのような基準を持ってその評価になるのかわからなかった。
そのため全体...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
2カ月ほど前から予定があることを伝えていれば必ず希望通りには休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職でシフト制ということ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
【ワークライフバランスについて】
シフト制のため、平日に休みを取りやすい点はメリットです。希望休も事前に申請すれば通ることが多く、予定は比...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
【年収・給与について】
年収は、基本給に加えて資格手当や販売実績に応じたインセンティブが支給されます。店舗や担当キャリア、役職によって差が...続きを読む(全399文字)
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【良い点】
接客業が好きな方はそこまで苦にはならないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応がままあるので、つらい人には向か...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れる、早上がりもあると聞いていましたが、入社してみたら毎日残業です。
定時で上がれることはほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアショップで働いてる人は、キャリアの資格を受験すればかなりいい資格手当が入ってくるので、自分が頑張れば頑張るだけいいと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方もですが、全部がいい加減です。
適当で誰も把握していない、責任の押し付け合いが多い。
きっちりされてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職はかなり優秀な方です。
実力主義なので入れ替わることもありますが現場から上がって行った人達なので現場のこと理解した方が上になるのは間違...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
代表者との距離が近く、現場の意見や提案を直接聞いてもらえる環境でした。役職や社歴に関係なく話ができるため意思疎通が取りやすく、問題が起きた際...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長、店長になるとみんな数字のプレッシャーでストレスをかかえる日々。
限界で泣いてるスタッ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
先輩社員はいい人が多い。
皆さん優しい人が多く面倒見がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝のラジオ体操をちゃんとやらないと怒ら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でも、社歴が長ければできることが増えるため、負担が増える。
パートさんやアルバイトの人たちからもすぐにお...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員は優しくて明るい、いわゆる良い人が多い。若いメンバーが多いので風通しも良いが、タスクや返信などが遅い人も多いので、社会人基礎をしっかり学...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員同士で協力し合える環境があり、管理職の方々も責任感を持って業務に取り組んでいると感じます。周囲から学べることも多く、安心して働きながら成...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
高齢者を相手にする接客業なので、優しい人柄の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの支店長、店長の下で働くかによって、合う・...続きを読む(全104文字)
経営陣の方針が強く反映されるトップダウンの体制となっており、素早い意思決定が行われている点が特徴です。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
優しい方が多いです。意地悪な人は腫れ物扱いされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
噂などはすぐに広まるので、あまりペラペラとプラ...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社日本テレメックス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンテレメックス |
| 設立日 | 1994年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 辻尾吉厚 |
| 本社所在地 | 〒590-0073 大阪府堺市堺区南向陽町2丁3番26号 |
| 電話番号 | 06-6634-0002 |
| URL | https://telemex.co.jp/ |
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