日本テレメックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性があまり感じられなかったことが一番の退職理由。メインが携帯販売事業だったが一昔前の簡単に乗り換えが獲...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようだが明示がされておらず、どのような基準を持ってその評価になるのかわからなかった。
そのため全体...続きを読む(全113文字)

【良い点】
2カ月ほど前から予定があることを伝えていれば必ず希望通りには休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職でシフト制ということ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
【ワークライフバランスについて】

シフト制のため、平日に休みを取りやすい点はメリットです。希望休も事前に申請すれば通ることが多く、予定は比...続きを読む(全350文字)

【良い点】
【年収・給与について】

年収は、基本給に加えて資格手当や販売実績に応じたインセンティブが支給されます。店舗や担当キャリア、役職によって差が...続きを読む(全399文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業や休日出勤が当たり前、といった風潮があった。それ相応の給料をもらえていたのかもしれないが。
管理職に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
接客業が好きな方はそこまで苦にはならないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応がままあるので、つらい人には向か...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰れる、早上がりもあると聞いていましたが、入社してみたら毎日残業です。
定時で上がれることはほぼありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャリアショップで働いてる人は、キャリアの資格を受験すればかなりいい資格手当が入ってくるので、自分が頑張れば頑張るだけいいと思います。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方もですが、全部がいい加減です。
適当で誰も把握していない、責任の押し付け合いが多い。
きっちりされてい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育児休暇から戻る方も多く、男性でも最近は一年ほど育児休暇を取る人がいます。男女問わず休みは取りやすい環境です続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別を問わず、誰もがその能力を最大限に発揮して働くことができる環境が整っています。性別による役割分担の意識がなく、実力や成果が正当に評価され...続きを読む(全156文字)

【良い点】
育休などはしっかり取れていました。
希望休なども女性優先の雰囲気がすごくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優先の空気...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性スタッフも多く働きにくい環境ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が非常に多い。パワハラ・セクハラがいまだにあ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
出産、育児休暇から復帰する女性社員は近年、増加
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者にはほとんどなれない。
復職後担当コーナーが変...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性でも働きやすく、役職者に積極的になれることが多かったように思う。
スキルアップ研修など、女性の方でも役職者になれるよう手厚いサポートもあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は総務、営業総務、上長、営業チームの女性は活躍しておられる方は活躍していました。auショップで働く方は、知識を活かして、お客様に全力で向...続きを読む(全251文字)

【良い点】
店舗では女性社員も多く、リーダー・チーフクラスになる機会にも恵まれている。産休、育休についても取得する人がほとんどで、休暇を経て復職されるケ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも仕事ができる人は上にいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職として女性が管理職にいることは無い。
古い制度体制、考え...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないので、レジ周りや経理、総務関係は負担になる。
小規模店舗経験有りの副店長や店長がいれば助けになる...続きを読む(全108文字)