この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がたくさん働いており、男女による差別は全くない。
能力があれば管理職にもなれる。女性にだからといって、遠慮する必要は全くない。
【気になる...続きを読む(全181文字)
カゴヤ・ジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
女性がたくさん働いており、男女による差別は全くない。
能力があれば管理職にもなれる。女性にだからといって、遠慮する必要は全くない。
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【良い点】
特にありませんでした。役職についても、役職手当は支給されず、退職金も規定を満たしていましたが、支給されませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育といったものはありません
全て独学でやる必要があります
教えるといった文化がないので、基本放置されます
中には優しい方もいて、教えてくれる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業は普通で遅くまで残業することはないです。
家と仕事のワークライフバランスは特に問題ありません。
自分の都合で、残業することなく帰宅すること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インフラ業界の業務経験が浅い人にとってはスキルアップが出来る環境としては非常に良いと思われます。
データセンターの管理業務から、サーバーのキッ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
サーバーやネットワークに関して、非常に精通している少数の方が難度の高い業務をされております。どうしても分からない、困った事があった場合は頼るこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価制度があり、年4回実施していた。忌憚のない意見交換で、自分の成果をアピールできる。いいたいことはいろいろいえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
見た目の会社としては成長企業の様、データセンターは竣工したし、職場はとても綺麗。ベンチャーでもあり、業種からも先進的なイメージがあり。どんどん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
経験によらず、任せてもらえる。特になにかしてもらえるわけではありませんが、途中入社のハンディはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
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最終的な会社評価によって、賞与や昇給が変動する。しかし、直属の上司が上にアピールしてくれないと会社評価が上がらないので、自己評価や上司の評価が良くても、結...続きを読む(全202文字)
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退職を行った理由としては、仕事が一定の内容でルーチンワーク化しており、もっと新しいことに
挑戦を行い、スキルアップを行いたいと思ったためです。
また、...続きを読む(全152文字)
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サーバーの知識を深めるにはいいと思いました。でも、基本的に教えてもらうといいうより、自分で調べて習得していく感じでした。技術職とそれ事務職との差もあまり感...続きを読む(全150文字)
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IT企業なのですが、残業をしている人はほとんどいません。
定時になるとパタパタとみんな帰って行きます。
残業が評価される文化ではないので、ワークライフ...続きを読む(全160文字)
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親会社が出来たことで、社風がかなり変わったと思います。
IT企業ではなく、古臭い中小企業に変わった気がしました。
親会社の方はインフラについて詳しくな...続きを読む(全158文字)
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子育て中の女性社員もいるため、産休・育休を取る環境は整っているが、最低限のサポートのみだと思う。時短勤務措置などはなく、育休から復帰後に正社員でいることは...続きを読む(全164文字)
会社名 | カゴヤ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | カゴヤジャパン |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 2億2300万1000円 |
従業員数 | 86人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村武 |
本社所在地 | 〒604-8166 京都府京都市中京区御倉町85番地1 |
電話番号 | 075-252-9355 |
URL | https://www.kagoya.jp/ |
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