回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
分包紙が消耗品であるので、それなりに安定的な経営は、出来ていると思う。
中国市場にも進出しており、それなりに拡大しようとしているのが、見てとれる。
...続きを読む(全169文字)
株式会社タカゾノ
株式会社タカゾノの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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分包紙が消耗品であるので、それなりに安定的な経営は、出来ていると思う。
中国市場にも進出しており、それなりに拡大しようとしているのが、見てとれる。
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入る部署によってまちまち。
元々女性従業員がすくない会社。女性の営業もすくない。しかし、セクハラはほとんどなかった気がします。その辺は真面目な社員が多...続きを読む(全156文字)
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新入社員の研修はそこそこしっかりしていると言った感じ。
EXCELからACCESSの研修もあるらしい。
しかし、中途入社の研修はほとんどない。システ...続きを読む(全240文字)
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病気になって退職する人もいると聞く。
病気になった場合は、休職出来る制度はあるらしい。それは部長などと面接して決めるらしい。
その辺はしっかりしてい...続きを読む(全181文字)
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営業部は地域により異なるが、19時くらいに帰る営業所もある。
東京は遅い。ISO関係で書類が多く、帰るのが22時くらいになっている人もいた。
もちろ...続きを読む(全172文字)
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給与と仕事内容が全く以て合わない。
プライベート崩壊と体調を崩すことに対して不満が無いのであれば、しっかりと頑張り続ければ、正当に評価はしてもらえるし...続きを読む(全603文字)
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若い大卒の人間はそれなりにまともな人が入ってきている。
しかし、それ以前に入っている低学歴、高卒の奴がぱっとしない。
基本的にゆるい会社なので、上か...続きを読む(全158文字)
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社内制度や、福利厚生は全然大した企業では、
ないと思います。
東京勤務で、地域手当が3万5千円ほどつくのですが、
借り上げ社宅が、6万円ほどしか出...続きを読む(全237文字)
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本社や工場では多数の女性の派遣やパートが居ます。
社内規定には出産休暇や育児休暇が認められていますし、当然ながらセクハラやパワハラ防止の規約も設けられ...続きを読む(全156文字)
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新人研修は部署にもよりますが新卒なら3ヶ月間本社で行い、中途ならOJTも兼ねて1ヶ月といったところです。
研修が終わった途端に現場に放り込まれるので、...続きを読む(全163文字)
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システム導入部隊にいましたが、それなりにやり甲斐は
ありました。
トラブルが結構多く起こり、それにすぐ駆けつけるなどし、
トラブルを解消した時には...続きを読む(全234文字)
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どうにもこうにも、上司に気に入られないといけない会社。
それだけで、給料があがったり、役職があがったり、します。
評価制度は、チャレンジシートってあ...続きを読む(全163文字)
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外に出る仕事だと、直接お客様の声が聞ける点が面白い。基本的に、それほど知識がなくても、人手が足りていないと、いきなり一人で現場に放り込まれるので
そう...続きを読む(全188文字)
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薬科機器部門に於いては国内3大メーカーの一つに挙げられる。
最近は調剤薬局の減少傾向にあり、以前のような元気は無いと思われる。
新製品は2から3年に...続きを読む(全163文字)
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当時、医師・薬剤師の新規開業の際して、院内・薬局内の設備に自社商品を組み込んで提案・販売を行うことが多く、プランニング開始から、医院・薬局のオープンまで...続きを読む(全181文字)
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約10年前に退職したので、現在の状況は、はっきりとは、わかりませんが、医科向けの領域より、薬局向けの市場に、より一層シフトして行っている様に聞きます。
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労働環境:帰社が12:00越えが多い。 土日の無給出勤もほぼ毎週。
女性も12時越えがざらにある。
仕事内容:新商品は出す度にトラブルが発生する。...続きを読む(全152文字)
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職種にもよると思いますが、現場に出向く営業やシステム担当者はお客様の都合により残業は避けられません。特にシステム担当者は、何かしらの不具合が発覚した場合...続きを読む(全221文字)
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配属される部署にもよりますが、基本的に営業職手当が付く部署であれば、残業手当は一切出ません。月給には、既に20時間分の残業代の手当が含まれています。忙し...続きを読む(全157文字)
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管理職の課長まで昇進できれば良いが、実際は上が詰まっており、なかなか上がれないのが現状だ。
役職者の中で一番悲惨なのが主任で、現場の作業やノルマににも...続きを読む(全158文字)
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評価形態は半期毎(3月と9月)の自己診断シート自己診断と、上長による診断で決まる。
とは言うものの自己診断はほぼ形骸化していて、上長の評価が重視されて...続きを読む(全165文字)
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今は、なんとか調剤薬局系メインでもそれほど大きな損失もなく続いているが、今後、もっとより多くの病院系に市場を広げていかないと、この会社は危ないと思う。
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ボーナスは、業績にもよりますが基本給の夏2冬2.5ヵ月分支給してもらえます。
(各自の目標達成率にもよりますが、普通に頑張って仕事をしていれば貰えます...続きを読む(全183文字)
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営業などの外に出る部署に配属されると、ユーザーが病院や薬局のため、納品が休日になることが多く休日出勤の日数が多くなる。
休日出勤は、振り替え休日(代休...続きを読む(全248文字)
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部署によるが、事前申告さえすれば比較的休暇が取りやすいと思う。
みなし残業を使う会社。割に合わないが今の時代、
どの会社でもそうなのか?と疑ってしま...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社タカゾノ |
|---|---|
| フリガナ | タカゾノ |
| 設立日 | 1963年8月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 677人 |
| 売上高 | 234億3920万円 |
| 代表者 | 冨士谷伸 |
| 本社所在地 | 〒571-0038 大阪府門真市柳田町4番17号 |
| 電話番号 | 06-6903-2000 |
| URL | https://www.takazono.co.jp/ |
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