中立電機の評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

基本的に電気のことは何も知らない人が入社してくるので、最初の3年位は恐らく色々と教えてくれて、色々な経験をさせて貰えるので面白い人には面白いと思います。...続きを読む(全267文字)

今後建設ラッシュになるので、受注量は確保できるだろう。特に首都圏においては新規案件だけではなく、既存製品のリニューアル案件も活発になると思うので、それな...続きを読む(全176文字)

それなりに和気あいあいとしていた印象
新人が来たときには実践を交えながら親切に教えていて育成体制としては良いと思った。
チームワークは良い方であり、...続きを読む(全151文字)

営業部署は残業がつきものなので、平日は仕事オンリーの生活となります。時期によって波はあり、早く帰れる時もあれば21～22時と遅くなる時もあります。また、...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがいはやはり新築の建物の電気設備に携わって、ビルや商業施設のものづくりに貢献出来るところです。今後、建設業界の兆しも高まり、需要は増えると思い...続きを読む(全180文字)

入社後半年間は工場で講師が付き基礎教育を受ける。
また各現場を1ヶ月おきにローテーションしながら
組み立て実習を行なう。
時には先輩に付いて現地出...続きを読む(全154文字)

この会社では盤を箱から作り全てオーダーメイドで、作っています板金塗装では比較的残業も少なくやっていけますが配線、組立では納期に追われ毎日残業を仕入れます...続きを読む(全154文字)

中途入社で、電気関係は分かりませんでした。各物件で内容の異なる打合せが必要な為、常に新鮮な気持ちで取り組める。経験値がモノを言うので、社歴が浅いうちはと...続きを読む(全404文字)

時間外手当の上限は30～50時間まで。2011年5月支給分から制限をかけています。
制限をかけるのは一般企業でもありえる話なのですが、問題は実際に上限...続きを読む(全582文字)

サービス残業が常態化。8時間単位で1日代休になる制度があるものの、
技術部は忙し過ぎて休めない雰囲気。ただし申請すれば休むことはできる。
大手がやり...続きを読む(全969文字)

女性は基幹職につけない。主任以上の女性はみたことがない。
なぜなら非常に残業が多いから。女性はサポートという旧態依然の考え方。
育児ルームなどもない...続きを読む(全180文字)

フルカスタマイズの製品でありながら、全く指導がない。
理由は、管理職や経営職も、労務の仕事をしており、
本来の業務が後回しになるからである。
敬語...続きを読む(全154文字)