中立電機株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連 電気・電子
本社:
愛知県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.churitsu.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月6日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
今年
一般事務

【良い点】女性は事務系でしたら、働きやすい職場であると思います。営業職は、男女ともにワークライフバランスは取りづらい環境であるように思います。【気になるこ...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月6日

スキルアップ、教育体制

回答者:
男性
3年前
一般事務

基本的に電気のことは何も知らない人が入社してくるので、最初の3年位は恐らく色々と教えてくれて、色々な経験をさせて貰えるので面白い人には面白いと思います。但...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月27日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
2年前
法人営業

今後建設ラッシュになるので、受注量は確保できるだろう。特に首都圏においては新規案件だけではなく、既存製品のリニューアル案件も活発になると思うので、それなり...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月27日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
11年前
技能工(その他)

それなりに和気あいあいとしていた印象
新人が来たときには実践を交えながら親切に教えていて育成体制としては良いと思った。
チームワークは良い方であり、問題が...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月24日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

営業部署は残業がつきものなので、平日は仕事オンリーの生活となります。時期によって波はあり、早く帰れる時もあれば21~22時と遅くなる時もあります。また、営...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月24日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
2年前
法人営業

仕事のやりがいはやはり新築の建物の電気設備に携わって、ビルや商業施設のものづくりに貢献出来るところです。今後、建設業界の兆しも高まり、需要は増えると思いま...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月1日

スキルアップ、教育体制

回答者:
50代前半
男性
36年前
販促企画・営業企画

入社後半年間は工場で講師が付き基礎教育を受ける。
また各現場を1ヶ月おきにローテーションしながら
組み立て実習を行なう。
時には先輩に付いて現地出張も行な...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月15日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

この会社では盤を箱から作り全てオーダーメイドで、作っています板金塗装では比較的残業も少なくやっていけますが配線、組立では納期に追われ毎日残業を仕入れます、...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月4日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
5年前
法人営業

中途入社で、電気関係は分かりませんでした。各物件で内容の異なる打合せが必要な為、常に新鮮な気持ちで取り組める。経験値がモノを言うので、社歴が浅いうちはとに...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月12日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
5年前
その他の電気/電子関連職

時間外手当の上限は30~50時間まで。2011年5月支給分から制限をかけています。
制限をかけるのは一般企業でもありえる話なのですが、問題は実際に上限を超...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月2日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
16年前
回路設計・実装設計
主任クラス

サービス残業が常態化。8時間単位で1日代休になる制度があるものの、
技術部は忙し過ぎて休めない雰囲気。ただし申請すれば休むことはできる。
大手がやりたがら...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月6日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
16年前
回路設計・実装設計

女性は基幹職につけない。主任以上の女性はみたことがない。
なぜなら非常に残業が多いから。女性はサポートという旧態依然の考え方。
育児ルームなどもない。周囲...

中立電機株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年2月6日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
21年前
回路設計・実装設計

フルカスタマイズの製品でありながら、全く指導がない。
理由は、管理職や経営職も、労務の仕事をしており、
本来の業務が後回しになるからである。
敬語使い、計...

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