田澤電材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本土日祝休みなので年間休日は問題ないです。年に何回か土曜日出勤もあります。
始業が8時15分ですが、朝礼があるので早く出勤する必要がありま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は徐々に育休をとる女性社員も増えているようです。妊娠中も自分の体調が良ければ臨月手前まで働く事も可能です。男性の育休は前例がなさそうです...続きを読む(全185文字)

【良い点】
細かな指導はないので仕事を覚えるのは自分次第です。多くの商材を扱うので知識欲のある方に向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

顧客を訪問し、見積もりの仕事をもらい、注文を頂く。一言で言ってしまえば単純な流れであるが、同業他社も多い為、いかにしたら契約が取れるか、頭を使って考えな...続きを読む(全166文字)

同業他社が多く存在しているので、価格面での競争が非常に厳しい。
リニア開通にからみ、今後ますます発展する名古屋経済圏の需要をどこまで取れるかが非常に重...続きを読む(全245文字)

ルートセールスではあるが、他社競合も厳しいので、お客様にいかに失礼がないかが大事。商品的にも覚えることが多いが、基本対人関係がうまくきづけないと基本的に...続きを読む(全156文字)

休みは、しっかりもらえる。休日出勤もイベントごとを除いては、まずない。ただ、自分たちが休みでも先方が仕事をしていることも多々あるので、休日に電話が鳴った...続きを読む(全152文字)

成果に対する評価は給与にあまり反映されず。ふつう。そのあたりが年功序列で安心でもある。成果をあげていくと昇進はするので、手当も上がる。ルート営業なので、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
取りたい資格は言えば取り方や、費用についてを相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ強制的に取らなければいけない資...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制、なし。
教育するつもりはないくせに教えてますよということをアピールする言葉、わからないことがあれば何で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新卒だとさまざまなセミナーに行かせてもらえる。
資格も必要なものは取らせてもらえる。
教育担当もついてもらえるのでサポート面はしっかりしてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業はルート営業が中心。外資系のような派手さはないが取引先との信頼関係をじっくり築ける。納期調整や急な要望への対応も多く、その分、判断力や段...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は数日で終わります。
研修という研修はなく、現場で自ら学んでいく必要があります。営業所によってはメーカーの勉...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であっても、充分な引継ぎがないまま、大きな工事を任される事がある。総じて教育体制が不足している。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部門によるが営業職は初年度から担当を任される為、比較的早い段階から実務経験を積む事ができる。また新卒採用を毎年行なっている為、各年代にロール...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後、半年間ほどはずっと研修なので
研修制度は充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いですが、実際現場に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新入社員研修はみっちりやります。年次研修が若手の内はあります。研修には力を入れているようです。資格取得の報奨制度も整ってます。また、毎年一回...続きを読む(全174文字)

【良い点】
階層別研修をベースとしている。
選択制の単科式の有料講座を受けられる。先に自己負担で支払う必要があるが、期間内に修了すれば受講費用が会社から...続きを読む(全260文字)