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田澤電材株式会社

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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田澤電材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田澤電材株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に田澤電材株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

田澤電材の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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田澤電材の 学生による会社の評価

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田澤電材の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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田澤電材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年8月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は低いと感じます。新卒は新人研修がありますが、中途採用は一切研修がありません。また配属先では営業同行など...続きを読む(全180文字)

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    田澤電材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    扱っている商品の知識を深めるためメーカーにて研修がある。
    営業は非常に忙しく、1日中顧客からの電話対応に追われることもしばしばあるが、その忙しさの中で...続きを読む(全151文字)

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    田澤電材の 他のカテゴリの口コミ

    田澤電材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年10月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本土日祝休みなので年間休日は問題ないです。年に何回か土曜日出勤もあります。
    始業が8時15分ですが、朝礼があるので早く出勤する必要がありま...続きを読む(全181文字)

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    田澤電材株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は徐々に育休をとる女性社員も増えているようです。妊娠中も自分の体調が良ければ臨月手前まで働く事も可能です。男性の育休は前例がなさそうです...続きを読む(全185文字)

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    田澤電材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年4月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    細かな指導はないので仕事を覚えるのは自分次第です。多くの商材を扱うので知識欲のある方に向いてます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全196文字)

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    田澤電材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    顧客を訪問し、見積もりの仕事をもらい、注文を頂く。一言で言ってしまえば単純な流れであるが、同業他社も多い為、いかにしたら契約が取れるか、頭を使って考えな...続きを読む(全166文字)

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    田澤電材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    同業他社が多く存在しているので、価格面での競争が非常に厳しい。
    リニア開通にからみ、今後ますます発展する名古屋経済圏の需要をどこまで取れるかが非常に重...続きを読む(全245文字)

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    田澤電材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

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    ルートセールスではあるが、他社競合も厳しいので、お客様にいかに失礼がないかが大事。商品的にも覚えることが多いが、基本対人関係がうまくきづけないと基本的に...続きを読む(全156文字)

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    田澤電材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みは、しっかりもらえる。休日出勤もイベントごとを除いては、まずない。ただ、自分たちが休みでも先方が仕事をしていることも多々あるので、休日に電話が鳴った...続きを読む(全152文字)

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    田澤電材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 社員クラス 正社員

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    成果に対する評価は給与にあまり反映されず。ふつう。そのあたりが年功序列で安心でもある。成果をあげていくと昇進はするので、手当も上がる。ルート営業なので、...続きを読む(全158文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    浅野機材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の負担で通信教育講座を受けられます。
    最終的に通信教育の目標(資格試験合格、最終試験合格)が達成できないと自己負担になる可能性はあります...続きを読む(全221文字)

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    株式会社三金の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく何もスキルが身につかないです。事務職としてはExcelを使うこともなく、次の転職の際に何も培ったものをア...続きを読む(全179文字)

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    古林産業機具株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    取扱っている商材が大変多くどれをどのように使用をするのかわからず、カタログやメーカーから情報を仕入れるしかない。...続きを読む(全218文字)

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    新日本建販株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取りたい資格等あれば比較的取得させてもらえた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社通してスキルが養えるかといったら疑問。

    ま...続きを読む(全105文字)

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    コマツカスタマーサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で本当に必要なのかもわからないe-learningという名の残業時間を減らした方がいいでしょう。営業マンは、...続きを読む(全119文字)

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    株式会社スカイダイニングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手を挙げれば、基本はやらせてもらえ、責任もついてくるため、成長に繋がる点はよいとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社アマダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    全員エンジニア化を掲げて、文系の事務職の社員であっても機械の最低限の技術を身に着けるための新人研修に力を入れている。先輩方からも今の子は研修...続きを読む(全201文字)

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    コニカミノルタジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Udemyのような通信教材等は、報告書を記入すれば自由に利用できるため、長期的なキャリアを手に入れるための勉強としてはとても良いと思う。
    【...続きを読む(全163文字)

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    日本インテグリス合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育は基本的に本を読むか、パワーポイントがあるのでそれで勉強します。
    圧力容器の計算方法も基本的に本にて勉強します。
    しかし、実務ではエクセ...続きを読む(全198文字)

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    キヤノンマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    OJTなど入社後はしっかりとした研修があり、その後もEラーニングなど自分からスキルアップしていくことができる環境がある。続きを読む(全60文字)

    田澤電材の 会社情報

    基本データ
    会社名 田澤電材株式会社
    フリガナ タザワデンザイ
    設立日 1953年7月
    資本金 3000万円
    従業員数 132人
    売上高 65億6000万円
    代表者 田澤久夫
    本社所在地 〒500-8351 岐阜県岐阜市清本町2丁目50番地
    電話番号 058-273-1121
    URL https://www.tazawa-ec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1524933

    田澤電材の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。