この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にきちんと仕事していれば毎年ランクがあがり昇給していき、係長クラスまでは原則なることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
株式会社ナックス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的にきちんと仕事していれば毎年ランクがあがり昇給していき、係長クラスまでは原則なることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
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評価制度として、大きな問題を起こさなければ課長代理くらいまでは昇進できます。何年か前の評価制度の改定で実力主義にしたという説明でありましたが、実際のところ...続きを読む(全159文字)
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丸紅系の企業でありますが、もっとも大きな利益をもたらす部門が他の商社の流通業務であり、また、業界自体の再編が進んでいるなかで、取り残されている感があります...続きを読む(全189文字)
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評価システムに改訂があり、非常に明快になったものの、若手が極めて報われない制度となっており、将来性に乏しく思います。逆に、係長や課長クラスになってしまえば...続きを読む(全205文字)
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仕事自体は各自が責任を持って行えるのでやりがいはあります。
エリアの担当や外食の担当など色々ありますが、その中で受注と在勤管理を行いますが、一筋縄ではい...続きを読む(全176文字)
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給料は問屋ということもあり、もともとが利益が薄いので低いです。エリアにもよりますが、大阪は東京に比べて地域て手当も低いです。残業もそんなにないので低いです...続きを読む(全155文字)
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一番楽しかったことは、配送業者さんとのおしゃべりといいますか、情報交換です。会社にいてほぼ缶詰状態でお仕事をしているのでほとんど人と話すことがありません。...続きを読む(全184文字)
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ほとんど何も出来ていなかったように思います。センター勤務でしたので、人間が一人居なくなるとほとんど会社自体がまわらなかったりしますので、特にプライベートは...続きを読む(全185文字)
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女性がいる会社では無かったのでほとんど男性中心で回っていたと思います。結婚、妊娠、出産をして戻ってこれるような会社ではありませんでした。女性も回転がかなり...続きを読む(全153文字)
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新卒で入ったのですが、自分の甘さを思い知らされました。休みはほとんどないと考えた方がよかったです。日曜日のみ、それ以外はありませんでした。会社において、つ...続きを読む(全157文字)
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労働条件の厳しさからか、1年持つ人がいませんでした。どんどん変わる。それに対して会社自体が変わらず、出来る人間が少なくなり、仕事の負担がどんどん増えていっ...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社ナックス |
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フリガナ | ナックス |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 411人 |
売上高 | 1955億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋逸平 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 |
電話番号 | 06-6394-5155 |
URL | https://www.nacx.co.jp/ |
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