この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可能な限り退職しなくてよいように方法を模索してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減をお経のように唱えるだけの管理者達...続きを読む(全125文字)
株式会社ナックス 報酬UP
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【良い点】
可能な限り退職しなくてよいように方法を模索してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減をお経のように唱えるだけの管理者達...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
親会社の人事制度が導入されました。より実力主義になり、在籍年数だけで存在した名ばかり係長や課長代理クラスが駆逐されるので、若手のモチベになるで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
親会社のキャリアアッププランを利用してさまざまな資格を補助有りで取得することが出来るようになった。中には昇給に必要なものも多々あるので、積極的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が業界と比較して低く、残業代がなければ年代的に見ても年収は低くなってしまう。そのため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の人間関係は部署によって異なるが、基本的にはいい人は多いと思う。自分の所属部署はコミュニケーションはしっかり取れている方だと思う。人数の少...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
テレワーク、時差出勤が個人の裁量で制限なく使用できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の上限があるので、サービス残業が...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
わりと産休は取りやすいと思う。社内恋愛が多い会社なので、特にそう感じることが出来る。産休に入り、戻るに当たり、周りに嫌がられたりとかはしないの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人の裁量に任さてれているので、ある程度は自由に営業活動ができる。提案商品も会社の縛りはなく、自分の提案したいものを提案している。また卸のため...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である程度毎年昇給はしていたが、評価制度の変更になってしまった。予算に対する達成度のほかに、役職ごとに資格...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ給料でも部署間で業務量の差が激しい。特に、請求等の様々な問い合わせが営業に集中している。また、社内のシステム変...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い為、気になることは聞きやすい。よくも悪くも個人任せなところがあるので、自由な裁量で仕事が出来ると思います。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今までは毎年一定のペースで給料が増え、業務の達成度に関係なかったが、規定が変わり、今後は実績と資格の取得有無が昇給に影響する。
年収は他と比較...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
既存得意先を2.3社ほど担当し、担当バイヤーとしっかりと取り組みができる。
得意先の要望だけでなく、メーカーと一緒に商品の提案やバイヤーとメニ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
国分グループの方針でテレワークが推奨され平均週2ペースで在宅勤務や時差出勤の調整が可能。
直行直帰も制限なく、得意先との業務にあわせて、自分の...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
デスクワーク中心の方が多いので、わりと早いうちからリモートワークに切り替えをしている。人によっては週の半分以上をリモートワークで行っており環境...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自身の裁量で得意先に提案できる。メーカー、得意先、ベンダーで協力して商品開発することができる。親会社(国分)のルートも場合によっては使うことが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普通にしていれば課長クラス一歩前までは誰でも昇格出来る。上に行けば行くほど自由に休暇(有給休暇)を取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的にきちんと仕事していれば毎年ランクがあがり昇給していき、係長クラスまでは原則なることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自由な社風で、一人ひとりが個人商店を構えているような感じです。若い時からどんどん仕事を任せてもらえるので、同世代の人たちに比べて力がつくと思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
外部研修など研修制度は整っているので、やる気があればスキルアップが可能です。残業は多いですが、残業代はつくので努力しだいで稼ぐことはでぎます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新規営業については全くありませんでした。既存顧客の営業さえしていれば上司から注意されることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
死後自体は先輩から引き継ぎますが、上司は完全放置です。会社の伝統ですかね。
問題が起これば...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
う~んっと考えるぐらいありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から仕事の支持は不思議なくらいありません。営業がクレームを貰わ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし。問題が多く、会社組織か社会情勢に追いついていない点がもんだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の雑務に追われ、スキルア...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
残業代がなく、小売りのいいなりになるしかない。サービスしか売る物がないため、今後も非常に厳しい業界。冷凍食品は安売りでしか買わないため、ジリ貧...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社ナックス |
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フリガナ | ナックス |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 411人 |
売上高 | 1955億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋逸平 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 |
電話番号 | 06-6394-5155 |
URL | https://www.nacx.co.jp/ |
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