この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の教育システムを全て活用出来るが、コンテンツは一般的なので、スクルアップを望むなら自身で自己啓発が必要。続きを読む(全61文字)
株式会社ナックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社の教育システムを全て活用出来るが、コンテンツは一般的なので、スクルアップを望むなら自身で自己啓発が必要。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
親会社の人事制度が導入されました。より実力主義になり、在籍年数だけで存在した名ばかり係長や課長代理クラスが駆逐されるので、若手のモチベになる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代はほぼしっかりと全額支給されていた。平均の残業時間は約40時間ぐらいであったと認識している。通勤交通費は支給されていたが、車通勤の場合...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数年前より大きく改善され休日はほぼ取得出来ます。時間差出勤とテレワークも部署よっては有効活用出来ます。他人が気にならない方には良いかもしれま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地方出身の新卒者のみ、家賃補助が出る。
しかし、社全体でみるとそれに該当する社員の割合は10%も満たないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は同業他社と比較すると見劣りする部分が多いが最低限の福利厚生と社員のやる気を落とさないレベルの補助はありました。社内制度は親会社の仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生については特に大きな魅力はないが、新入社員の場合は借り上げ社宅制度があった模様。転勤者も同様。
その他は社保等、一般的なもの。
一...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
福利厚生と呼べるものは何もありません。各種保険のみ。残業代もなく、平均10時くらいまでは残業がザラでした。逆に定時帰宅は仕事してないぐらいに...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生面では可もなく不可もなく、一般的。現在はどのような福利厚生があるのか知らないが。
休暇については管理部門の人間は有休消化はバンバ...続きを読む(全218文字)
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労働時間については部署・担当する取引先によって相当差があります。内勤者は比較的早く帰れていると思います。営業部門は量販店を担当している部署は遅くまでやっ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ナックス |
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フリガナ | ナックス |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 411人 |
売上高 | 1955億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋逸平 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 |
電話番号 | 06-6394-5155 |
URL | https://www.nacx.co.jp/ |
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