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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の教育システムを全て活用出来るが、コンテンツは一般的なので、スクルアップを望むなら自身で自己啓発が必要。続きを読む(全61文字)
株式会社ナックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社の教育システムを全て活用出来るが、コンテンツは一般的なので、スクルアップを望むなら自身で自己啓発が必要。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
親会社の人事制度が導入されました。より実力主義になり、在籍年数だけで存在した名ばかり係長や課長代理クラスが駆逐されるので、若手のモチベになる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代はほぼしっかりと全額支給されていた。平均の残業時間は約40時間ぐらいであったと認識している。通勤交通費は支給されていたが、車通勤の場合...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数年前より大きく改善され休日はほぼ取得出来ます。時間差出勤とテレワークも部署よっては有効活用出来ます。他人が気にならない方には良いかもしれま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地方出身の新卒者のみ、家賃補助が出る。
しかし、社全体でみるとそれに該当する社員の割合は10%も満たないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は同業他社と比較すると見劣りする部分が多いが最低限の福利厚生と社員のやる気を落とさないレベルの補助はありました。社内制度は親会社の仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生については特に大きな魅力はないが、新入社員の場合は借り上げ社宅制度があった模様。転勤者も同様。
その他は社保等、一般的なもの。
一...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
福利厚生と呼べるものは何もありません。各種保険のみ。残業代もなく、平均10時くらいまでは残業がザラでした。逆に定時帰宅は仕事してないぐらいに...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生面では可もなく不可もなく、一般的。現在はどのような福利厚生があるのか知らないが。
休暇については管理部門の人間は有休消化はバンバ...続きを読む(全218文字)
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労働時間については部署・担当する取引先によって相当差があります。内勤者は比較的早く帰れていると思います。営業部門は量販店を担当している部署は遅くまでやっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
食品系の企業の事務職にチャレンジしたく入社。
卸業の考え方や業界用語などを学ぶことができた。
社員数が多いため、企業の事務職としての経験を積める。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
各支店の状況はわからないが、東京本社の営業事務はそこまで忙しくない。(状況が変わっている可能性あり。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上長が面談を設けてくださり、困っていることや不満なことなど、なんでも話しやすい雰囲気を作ってくださいました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員数が多く、男女半々くらい在籍していた印象。女性も比較的多いため、働きやすい環境は整っていると思う。
男女関係なくチャレンジできるような環境。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優しい方が多く、仕事もこちらのペースに合わせてゆっくり丁寧に教えてくださった。
先輩後輩の立場は保ちつつ、分け隔てなくコミュニケーションが多...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事務職はほぼ残業なく、土日祝休みで夏季休暇や年末年始もお休みがとりやすい。
正社員は週2日まで在宅勤務が可能なため、仕事もしやすい印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特定の顧客サポートとなるので安定的に働けると思います。新しい取り組み等は少ないので数年で確実に覚えられる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業部署でも特に休めないような状況にはないが、固定的な顧客との営業となるため安定的な部分もある。刺激が欲しい方には物足りないかも。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手酒販卸の傘下になってから社風に自由さなくなった。親会社からの天下り人事で降りてくるので、その点は仕方ない部分...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
卸企業のため新規事業展開、新規顧客開発は親会社に依存する事業会社となっているので、その点のでの将来性は乏しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社してから一週間ほどの研修はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や退職金はないので一人暮らしの人は厳しい。髪染めはN...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を新入社員だけでなく全体に導入するべき。
また部署によって資格手当に差...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職金再度あり
インフルエンザ予防接種あり(会社負担)
健康診断あり(会社負担)
産休育休制度あり
時短勤務制度あり
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として記載はあるが、住宅手当は結婚しないと支給されない。
営業手当の割合が大きく、基本給が少ない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助あります。
退職金あります。
昇給あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅なしです。
全国転勤の人は自分で物件を探します。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベネフィットに加入しており、さまざまな特典が得られるてんは非常に大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあるが、申請する...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
乳製品が半額で購入出来たり年に何回か化粧品を40%引きで購入できる
【気になること・改善したほうがいい点】
乳製品や化粧品以外の商品は定価で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職金制度あり。在籍中の評価、在籍年数、退職理由などで金額が決まる。
福利厚生でベネフィットステーションを利用できる。
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅手当は規定に沿って支給あり。
実家から2時間以上かかる場合、関西は4.5万。それ以外は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
住宅補助はあるが
年次が進むごとに減っていくシステム
昇給しても家賃補助が減るので
昇給しないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社ナックス |
|---|---|
| フリガナ | ナックス |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 411人 |
| 売上高 | 2077億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中村典正 |
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 |
| 電話番号 | 06-6394-5155 |
| URL | https://www.nacx.co.jp/ |
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