この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与については、食品業界的には普通かと思います。他業界含めて見ると低い方です。大手卸の傘下にいるお陰か、賞与の無い年というのはありません。
【...続きを読む(全216文字)
株式会社ナックス 報酬UP
株式会社ナックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
賞与については、食品業界的には普通かと思います。他業界含めて見ると低い方です。大手卸の傘下にいるお陰か、賞与の無い年というのはありません。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が業界と比較して低く、残業代がなければ年代的に見ても年収は低くなってしまう。そのため...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である程度毎年昇給はしていたが、評価制度の変更になってしまった。予算に対する達成度のほかに、役職ごとに資格...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今までは毎年一定のペースで給料が増え、業務の達成度に関係なかったが、規定が変わり、今後は実績と資格の取得有無が昇給に影響する。
年収は他と比較...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
普通にしていれば課長クラス一歩前までは誰でも昇格出来る。上に行けば行くほど自由に休暇(有給休暇)を取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数年前より大きく改善され土日祝はほぼ休日となります。
営業の業務内容は法人が相手となり個人向けの商談はありません。又、業績はありますが、ノルマ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果はきちんと評価されるシステムになっておりコンプライアンス制度もあるので、自分の在籍時は小企業から大企業への成長シフト期にあったのだろうなと...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本的にきちんと仕事していれば毎年ランクがあがり昇給していき、係長クラスまでは原則なることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほぼ役職で月給が決まっているので、業務内容や男女の差は無く平等な仕組みを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がバラバ...続きを読む(全179文字)
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給料にはまったくといって良いほど期待できません。
会社入って4年間まったくあがりませんでした。
また残業代もなく、勤務時間は限りなく長いです。まぁ食品業界...続きを読む(全112文字)
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給料は問屋ということもあり、もともとが利益が薄いので低いです。エリアにもよりますが、大阪は東京に比べて地域て手当も低いです。残業もそんなにないので低いです...続きを読む(全155文字)
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給料の支払制度が今年3月に変わりました。営業職は営業手当がなくなり残業代がつくようになりました。残業をたくさんすれば当然サラリーは上がりますが月間50時間...続きを読む(全151文字)
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給与は業界水準に照らし合わせると、低い方。
給与カット・賞与カットされていた時期なので、
相対的に低いのは仕方がなかったと思う。
たしかこの頃は新卒採...続きを読む(全162文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
賞与が低めな気がする。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
年数がたて...続きを読む(全162文字)
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基本的に月給がよくわからない手当てで高く、ボーナスがかなり少ないタイプの企業。
昇給はあるがいつ、いくら上がったのか気づかない程度。
営業は営業手当が...続きを読む(全154文字)
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食品問屋業界並みの給与体系であったと思う。賞与はほとんど期待できない。昇進昇給・キャリアパスについては実力があれば誰でも上に上がっていける。前にガツガツい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
当時はテレワークも週2回ほどでき、前日に上長の許可がとれれば出社→テレワークへ変更できるなど、柔軟に対応できた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員には良い人が多く、相談しながら仕事を進めていける雰囲気である。ただ支店によって雰囲気に差がある様子。東京本社は静かに仕事する方が多いイメー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
役員も積極的に部下とのコミュニケーションをとり、雑談もしながら仕事するなど、会社の雰囲気は面接での印象と相違なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
受発注や事務、経理などの内勤職には女性も多く、とくに営業事務には産休明けで時短勤務されている方が数名いる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上司にもよるが、基本放任主義のため個人の裁量が大きい。提案した売場や商品によって得意先の売上につながるとやりがいを感じることができる。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
親会社が変わったことにより、受ける恩恵も少なからずはあり、そこは良かったかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それまでほぼ転...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
可能な限り退職しなくてよいように方法を模索してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減をお経のように唱えるだけの管理者達...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
親会社の人事制度が導入されました。より実力主義になり、在籍年数だけで存在した名ばかり係長や課長代理クラスが駆逐されるので、若手のモチベになるで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代は基本的には支給されたが40時間を過ぎた分に関しては申請しない様に上司から強く言われていた。納得がいかなかったが、申請した場合は始末書を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
親会社のキャリアアッププランを利用してさまざまな資格を補助有りで取得することが出来るようになった。中には昇給に必要なものも多々あるので、積極的...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員、契約社員はよっぽどのことがなければ時給は5年以上在籍していてもずっと変わらない。しかし業務量や責任は増え...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
何もしなくても年功序列で上がっていく
年功序列がいい人にとってはとてもいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確な基準がない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他と比較しても普通の年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価されにくい。また、役職がついても給料はあまり上がらな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので、賞与の額も多くない。
評価は昇進試験や明確な基準がなく、上に気に入られると昇進が早い。
営業は早...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当たり前の事をしていれば簡単に昇給はします。ただ評価する上司にもよります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス有りきの年収の為月...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕事内容で評価をされて昇給というのはないのかなと思います。賞与も低く、実家暮らしなので何とかやっていましたが...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
7年目までは年功序列でほとんどの人が主任になれ、係長まで順調になれる。その後は実力次第。配属支社の業績によって特別賞与をもらえる場合もある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
普通です。事務の中では良い方なのでしょうか。ボーナスもあるみたいですが、平均額は不明です。残業代もしっかりつきます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大企業だが、そこまで多くない。
また、営業にならなければ、収入は低くなってしまうと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくく入社時点から給料は変わらない。目標に対し達成度で評価が変わり、昇給やボーナスに関わってくるが、そもそも...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社ナックス |
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フリガナ | ナックス |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 411人 |
売上高 | 1796億5100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋逸平 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 |
電話番号 | 06-6394-5155 |
URL | https://www.nacx.co.jp/ |
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