この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手商社と大手酒販卸が株主なので安定している。賞与は業績が良ければそこそあると思います。最低限の福利厚生はあり。続きを読む(全62文字)
株式会社ナックス 報酬UP
株式会社ナックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
大手商社と大手酒販卸が株主なので安定している。賞与は業績が良ければそこそあると思います。最低限の福利厚生はあり。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与については、食品業界的には普通かと思います。他業界含めて見ると低い方です。大手卸の傘下にいるお陰か、賞与の無い年というのはありません。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が業界と比較して低く、残業代がなければ年代的に見ても年収は低くなってしまう。そのため...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である程度毎年昇給はしていたが、評価制度の変更になってしまった。予算に対する達成度のほかに、役職ごとに資格...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今までは毎年一定のペースで給料が増え、業務の達成度に関係なかったが、規定が変わり、今後は実績と資格の取得有無が昇給に影響する。
年収は他と比較...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
普通にしていれば課長クラス一歩前までは誰でも昇格出来る。上に行けば行くほど自由に休暇(有給休暇)を取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
数年前より大きく改善され土日祝はほぼ休日となります。
営業の業務内容は法人が相手となり個人向けの商談はありません。又、業績はありますが、ノルマ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果はきちんと評価されるシステムになっておりコンプライアンス制度もあるので、自分の在籍時は小企業から大企業への成長シフト期にあったのだろうなと...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本的にきちんと仕事していれば毎年ランクがあがり昇給していき、係長クラスまでは原則なることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほぼ役職で月給が決まっているので、業務内容や男女の差は無く平等な仕組みを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量がバラバ...続きを読む(全179文字)
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給料にはまったくといって良いほど期待できません。
会社入って4年間まったくあがりませんでした。
また残業代もなく、勤務時間は限りなく長いです。まぁ食品業界...続きを読む(全112文字)
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給料は問屋ということもあり、もともとが利益が薄いので低いです。エリアにもよりますが、大阪は東京に比べて地域て手当も低いです。残業もそんなにないので低いです...続きを読む(全155文字)
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給料の支払制度が今年3月に変わりました。営業職は営業手当がなくなり残業代がつくようになりました。残業をたくさんすれば当然サラリーは上がりますが月間50時間...続きを読む(全151文字)
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給与は業界水準に照らし合わせると、低い方。
給与カット・賞与カットされていた時期なので、
相対的に低いのは仕方がなかったと思う。
たしかこの頃は新卒採...続きを読む(全162文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
賞与が低めな気がする。
・昇進昇給・キャリアパスについて満足している点はなんですか?
年数がたて...続きを読む(全162文字)
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基本的に月給がよくわからない手当てで高く、ボーナスがかなり少ないタイプの企業。
昇給はあるがいつ、いくら上がったのか気づかない程度。
営業は営業手当が...続きを読む(全154文字)
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食品問屋業界並みの給与体系であったと思う。賞与はほとんど期待できない。昇進昇給・キャリアパスについては実力があれば誰でも上に上がっていける。前にガツガツい...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手酒販卸の事業会社となっているので親会社の社風に同化出来れば働きやすいが、肌があわない場合は厳しい部分がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
極端な部署転換等は少ないので安定的に働ける環境にある。営業系よりは物流系のほうが数値管理には強くなる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は全国転勤できないと給与ベースが大きくかわる為、子育て等がある場合女性には働きやすいとは言えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特定の顧客サポートとなるので安定的に働けると思います。新しい取り組み等は少ないので数年で確実に覚えられる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
親会社の教育システムを全て活用出来るが、コンテンツは一般的なので、スクルアップを望むなら自身で自己啓発が必要。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業部署でも特に休めないような状況にはないが、固定的な顧客との営業となるため安定的な部分もある。刺激が欲しい方には物足りないかも。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手酒販卸の傘下になってから社風に自由さなくなった。親会社からの天下り人事で降りてくるので、その点は仕方ない部分もある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
卸企業のため新規事業展開、新規顧客開発は親会社に依存する事業会社となっているので、その点のでの将来性は乏しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
後ろ楯を踏まえると急激な縮小等はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にどうしても大手商社が絡んだ政治事情が多いので商流...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
グループや親会社からの出向も増えていったが、現場間は和気あいあいとしており働きやすい環境だと感じる。
また、世代間を超えた交流も当時は多かった印象。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒、基本給22万。別途交通費支給あり。賞与は年二回。各1月分程度
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく収入が少ない。住宅手当等もなし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制なので予定入れやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、月収も共に低いが残業をすればある程度は入る。人間関係は基本良いが、...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
新卒1年目にしては貰えている方。
業務量に見合ってるかといわれると微妙。
ボーナスもある程度はもらえる。
評価制度も一応しっかりあり、それは入...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事ができなくても年齢給で昇給があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩よりも評価されていても年齢給では上回れないこと。物価高...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
激務発給のため、体育会系が好きな人には居心地が良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教に強制加入しなければならない。
波...続きを読む(全100文字)
平均年収は500万円程度。年功序列の色が強い。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
若くても基本給が多いので、若いうちはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数がある程度経過しても、入社して数年の若い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
中年の中途入社が一番の大変です。世間一般の高卒新卒者と同額程度からのスタートです。新卒から10年程度修行を積めばある程度にはなりますが。
【気...続きを読む(全104文字)
やや外資系企業の為実力主義の賃金体制だと感じます。ですがすぐにクビになったりしないので日系と外資の賃金体制の両方の良いところを取ったような感じで満足です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトには一応昇給制度があったらしいですが、長く働いて昇給した人は1人も見たことありません。もしかしたら社員はある...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ナックス |
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フリガナ | ナックス |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 411人 |
売上高 | 1955億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋逸平 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 |
電話番号 | 06-6394-5155 |
URL | https://www.nacx.co.jp/ |
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