この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社のキャリアアッププランを利用してさまざまな資格を補助有りで取得することが出来るようになった。中には昇給に必要なものも多々あるので、積極的...続きを読む(全177文字)
株式会社ナックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社のキャリアアッププランを利用してさまざまな資格を補助有りで取得することが出来るようになった。中には昇給に必要なものも多々あるので、積極的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大人しくしていれば、昇格する。
資格補助は手厚く、申請方法も簡単。
実務的なものから、食品に関わる趣味のような資格まで会社の補助で受験可能。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ここ最近親会社の教育を取り入れようとしてるが、あくまで任意のため、それが現職の社員に根付いていない。新卒はかたちだけの研修を1ヶ月程度受けて、...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
特になし。問題が多く、会社組織か社会情勢に追いついていない点がもんだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の雑務に追われ、スキルア...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
知り合いが働いておったようで福利厚生はまぁまぁのようですがその友人は経験は少なかったようですがしっかり教育してくれたといっておりました。
人そ...続きを読む(全179文字)
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中途採用後導入研修的なものは一切なかったです。配属部署にもよるが。
一般的な社内研修制度は社則上はあったのかもしれないが、それを実際に
利用している、...続きを読む(全183文字)
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スキルアップ・キャリアアップというのは会社ではほぼ考えてくれないので、自分で勉強するしかありません。7~8年在籍して私が受けたのは新卒の研修だけでした。
...続きを読む(全180文字)
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営業職は身につけたスキルは食品卸売と食品メーカーでは役に立つと思います。担当するユーザーにより身に付くスキルは若干違いますが基本的には提案営業をしているよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手商社と大手酒販卸が株主なので安定している。賞与は業績が良ければそこそあると思います。最低限の福利厚生はあり。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手酒販卸の傘下になってから社風に自由さなくなった。親会社からの天下り人事で降りてくるので、その点は仕方ない部分もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特定の顧客サポートとなるので安定的に働けると思います。新しい取り組み等は少ないので数年で確実に覚えられる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
親会社の教育システムを全て活用出来るが、コンテンツは一般的なので、スクルアップを望むなら自身で自己啓発が必要。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業部署でも特に休めないような状況にはないが、固定的な顧客との営業となるため安定的な部分もある。刺激が欲しい方には物足りないかも。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
卸企業のため新規事業展開、新規顧客開発は親会社に依存する事業会社となっているので、その点のでの将来性は乏しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
極端な部署転換等は少ないので安定的に働ける環境にある。営業系よりは物流系のほうが数値管理には強くなる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手酒販卸の事業会社となっているので親会社の社風に同化出来れば働きやすいが、肌があわない場合は厳しい部分がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は全国転勤できないと給与ベースが大きくかわる為、子育て等がある場合女性には働きやすいとは言えない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
後ろ楯を踏まえると急激な縮小等はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にどうしても大手商社が絡んだ政治事情が多いので商流...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
施設と病院調理は別会社に就職しても役立つ。エリアマネージャーを目指せるが給料に見合わない激務があるためオススメしない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にこれといった研修はキャリア開発というものはみられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はキャリア開発をもっと充実させた方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の内は対象外でしたので、研修や自己研鑽は1年後に正社員になって...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒者には研修をしっかりと行い、大切に育てているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に力を入れている雰囲気はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業事務も担当を持つのでとにかくコミュニケーション能力が身につく。
営業、顧客、メーカーと様々な人とやりとりをし、かつ業務量も多いためマルチタ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は不十分。どの部署も人手不足のため手厚く教えるといったことが出来ない印象。研修も少なく成長出来ているか不安...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTによって新卒の成長に差が出ます。OJTと合わなければ萎縮してしまうため、固定せずローテーションで回して行った...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の時から、幅広い多数のユーザー担当営業を任せられるので経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣に使えない人達が多すぎ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員になれれば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはもう少し真面目にやってほしいし社員も動いてほしい。
人任せ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業社員は基本的に店舗においてOJTを中心にした教育体制。
スキルもキャリアも自分のやる気次第で上げることが出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ナックス |
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フリガナ | ナックス |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 411人 |
売上高 | 1955億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋逸平 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 |
電話番号 | 06-6394-5155 |
URL | https://www.nacx.co.jp/ |
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