この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はテレワークも週2回ほどでき、前日に上長の許可がとれれば出社→テレワークへ変更できるなど、柔軟に対応できた。
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株式会社ナックス 報酬UP
株式会社ナックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はテレワークも週2回ほどでき、前日に上長の許可がとれれば出社→テレワークへ変更できるなど、柔軟に対応できた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役員も積極的に部下とのコミュニケーションをとり、雑談もしながら仕事するなど、会社の雰囲気は面接での印象と相違なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員には良い人が多く、相談しながら仕事を進めていける雰囲気である。ただ支店によって雰囲気に差がある様子。東京本社は静かに仕事する方が多いイメー...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
受発注や事務、経理などの内勤職には女性も多く、とくに営業事務には産休明けで時短勤務されている方が数名いる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上司にもよるが、基本放任主義のため個人の裁量が大きい。提案した売場や商品によって得意先の売上につながるとやりがいを感じることができる。
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
親会社が変わったことにより、受ける恩恵も少なからずはあり、そこは良かったかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それまでほぼ転...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
賞与については、食品業界的には普通かと思います。他業界含めて見ると低い方です。大手卸の傘下にいるお陰か、賞与の無い年というのはありません。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
可能な限り退職しなくてよいように方法を模索してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業削減をお経のように唱えるだけの管理者達...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
親会社の人事制度が導入されました。より実力主義になり、在籍年数だけで存在した名ばかり係長や課長代理クラスが駆逐されるので、若手のモチベになるで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業代は基本的には支給されたが40時間を過ぎた分に関しては申請しない様に上司から強く言われていた。納得がいかなかったが、申請した場合は始末書を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
親会社のキャリアアッププランを利用してさまざまな資格を補助有りで取得することが出来るようになった。中には昇給に必要なものも多々あるので、積極的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が業界と比較して低く、残業代がなければ年代的に見ても年収は低くなってしまう。そのため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の人間関係は部署によって異なるが、基本的にはいい人は多いと思う。自分の所属部署はコミュニケーションはしっかり取れている方だと思う。人数の少...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
テレワーク、時差出勤が個人の裁量で制限なく使用できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の上限があるので、サービス残業が...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
わりと産休は取りやすいと思う。社内恋愛が多い会社なので、特にそう感じることが出来る。産休に入り、戻るに当たり、周りに嫌がられたりとかはしないの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人の裁量に任さてれているので、ある程度は自由に営業活動ができる。提案商品も会社の縛りはなく、自分の提案したいものを提案している。また卸のため...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である程度毎年昇給はしていたが、評価制度の変更になってしまった。予算に対する達成度のほかに、役職ごとに資格...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ給料でも部署間で業務量の差が激しい。特に、請求等の様々な問い合わせが営業に集中している。また、社内のシステム変...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の場合、営業職などはかなり難しいと思う。どうしても得意先都合での仕事が中心なので、時間の管理が出来ず、子育てしながら仕事をするのは不可能。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い為、気になることは聞きやすい。よくも悪くも個人任せなところがあるので、自由な裁量で仕事が出来ると思います。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今までは毎年一定のペースで給料が増え、業務の達成度に関係なかったが、規定が変わり、今後は実績と資格の取得有無が昇給に影響する。
年収は他と比較...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
既存得意先を2.3社ほど担当し、担当バイヤーとしっかりと取り組みができる。
得意先の要望だけでなく、メーカーと一緒に商品の提案やバイヤーとメニ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
国分グループの方針でテレワークが推奨され平均週2ペースで在宅勤務や時差出勤の調整が可能。
直行直帰も制限なく、得意先との業務にあわせて、自分の...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
残業代はほぼしっかりと全額支給されていた。平均の残業時間は約40時間ぐらいであったと認識している。通勤交通費は支給されていたが、車通勤の場合、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
デスクワーク中心の方が多いので、わりと早いうちからリモートワークに切り替えをしている。人によっては週の半分以上をリモートワークで行っており環境...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社ナックス |
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フリガナ | ナックス |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 411人 |
売上高 | 1796億5100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石橋逸平 |
本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番24号 |
電話番号 | 06-6394-5155 |
URL | https://www.nacx.co.jp/ |