エース証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
人事制度や福利厚生がしっかりしていて堅実な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
古風な感じで新しいビジネスモデルやシステムを導入しずら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昔から年功序列制度が根強く残っています。30代を超えるとある程度の金額は貰えるようです。給料は少ないですが家賃補助が出るので生活には困らないと...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度で、ほとんど給与に反映されないと考えたほうがいい。
インセンティブなども殆どなく、できる人もできない人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
証券会社とは思えない金額。福利厚生がいいとなっていますが、極一部の人間にのみ。結婚して子供が生ま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため全く仕事をしなくても給料をもらうことができる。
しかし、雑務をさ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
大分前になりますが社員寮があったので年収が高くなくても出費が少なくとても助かりました。給料の割には残業時間が多かったです。朝は７時半　夜は当時...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の証券会社ではかなり年収がいいが、ここはメーカーよりも安いか同じくらい。他の証券会社とやっていることが同じである...続きを読む(全190文字)

【良い点】
長く就業すれば、昇給します。賞与は基本的に営業では営業成績がよければそれだけもらえるので明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全211文字)

【良い点】
金融なので、基本的な給与面は平均値より上です。独身寮や保養施設を自社で持っていて、現役に限らず、退職者にも解放しているのはありがたい。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
金融系ということもあり、基本的な給与のベースは高め。年功序列の風潮は根強い。営業実績に応じて3年目以降からボーナスに跳ね返るようになる。課長代...続きを読む(全236文字)

【良い点】
新入社員研修は座学でしっかり期間が設定されていた。
同業他者に内定した友人は入社までに外務員試験3級やファイナンシャルプランナーを取得するよう...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新卒1年目の場合、残業代抜きで229500支給されるので、残業代が入れば、同世代よりそこそこ貰える。評価制度は、基本的に年功序列で、勤続年数5...続きを読む(全275文字)

給与は低い。手取りで20万くらいか。賞与も基本給の2倍。ただし基本給の設定額は低いのでもらえる賞与も知れている。数字を上げても全社的に利益が達成されていな...続きを読む(全170文字)

給料は他の証券会社に比べると安いと思われます。しかし退社時間は会社の方針もあり、すごく早いです。18時19時で帰る事ができます。管理職でも遅くても21時に...続きを読む(全248文字)

在籍していた頃はサビ残の嵐という感じでしたが、今はそれはないと聞きます。人間性がいい人に限って会社を去る傾向が強いように思います。支店によると思いますが。...続きを読む(全155文字)

年功序列が思いのほか多いと思う。あまり昇給は期待できない。賞与に関しては、会社の業績が悪いとほとんどもらえない。大体付きの給料より少し低い。景気がいい時は...続きを読む(全164文字)

年次にしては、もらえている方だと思います。
社員評価は、主に部長の判断で決められていました。
それなりの給料をもらっているので、もちろん結果も求められ...続きを読む(全151文字)

入って日が浅く、業績もないので特に年収面には不満はないです。実績次第で年収も上がるし、昇進のスピードも上がると思います。40代前半で支店長になる人もいるく...続きを読む(全162文字)