だいこう証券ビジネスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
一緒に仕事をするのは管理職以外は女性だったので女性トイレの数も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため、キャリアの満足...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休日出勤はなかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
３月は毎日21時過ぎまで残業だった。22時まで残業したこともある。人員を増やす...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長の人柄がひどく、個人的に嫌っていた仕事の能力が高い派遣社員をやめさせたりしていて、それを止める他の管理職の人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
休日出勤はなかった点のみはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで残業が多いとは思っていなかったし、面談で残業はほぼない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
得になし
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は昼食がとれなかったときがある。お昼休憩が17時だったこともある。昼休憩の時間が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
派遣なので社内制度・福利厚生については全くわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は派遣から契約社員になった人もいるという...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制などはない。そのような余裕はない。その日に届いている書類を当日中に審査登録し...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性については現状維持でずっといくのではないでしょうか。忙しくて、来た書類をただこなす日々。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入力速度は速くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
間違えがあるとヒヤリハットと言われる紙に記入させられる。課長はどんなにま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収はそれなり
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改正を行い、学歴社会に戻すべき。高卒なら大卒並みの資格取得後に専科のリーダ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
配属された支店長の采配でボーナス額が変わってくる。支店長に気に入られるとボーナス額が上がってくる。支店長の方針に素直に従えるような従順な方に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
相場と支店の数字によって、左右されるが年一回のボーナスで2年目からでも充分にもらえる。3年目になれば多い社員では300万円ほどももらっていた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同期内で差がつきにくいので、それが良いという人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列文化が強く、正当な評価をされて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与水準は業界内では中堅〜やや高め
証券業界の中では突出して高いわけではないが、一般企業と比べると年収水準は高めとされている。特に30代以降...続きを読む(全592文字)

【良い点】
当時は各種表彰のバーが明確で、評価の形も明確だった。
採用時もそのように聞いていたので、良いモチベーションになり働くことができた。
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
今はもうない、FAとして在籍していました。当時は完全歩合給で最低保証が低すぎて辞めていく人も多かったです。ただ、やればしっかり給料に反映され...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて非常に低いです。昇給ペースについては良くわかりませんし評価制度もわかりません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ＳＭＢＣ日興証券の人事評価制度の良い点の一つは、 「成果・能力を正当に評価する成果主義的な仕組み」 が制度設計に組み込まれている点です。評価...続きを読む(全1001文字)

【良い点】
成績が良ければ評価してくれる。ボーナスに反映されるので、やりがいはとてもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマは厳しい。毎月...続きを読む(全111文字)

【良い点】
トレードで損しても確実に給料をいただけるのだから、特に不満はありません。負けなくなってくると運用額を増やしてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)