この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はそれなりに多かったが、一定の時間以上は越えないようにと会社側から制限があったので無茶な残業時間になるようなことはなかった。休日出勤もほと...続きを読む(全169文字)
ミツワ株式会社 報酬UP
ミツワ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はそれなりに多かったが、一定の時間以上は越えないようにと会社側から制限があったので無茶な残業時間になるようなことはなかった。休日出勤もほと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
某隣国の人間が海外営業だったため、そのおおらかな性格ゆえの業務上のもろもろの面倒を一手に引受け、それでも工夫して定時に終わらせて帰宅していた。...続きを読む(全631文字)
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【良い点】
トップの経営方針が見えない。明確な方針がなく、抽象的な方針しかない。従業員はなにを目標にすすんでいってらいいのかがわかりずらい。年々減っていく...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。10年勤めてる人と、2年の人で給料、ボーナスが変わらない。
仕事で、成果...続きを読む(全130文字)
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本社工場では3人で行っているプレス作業をある工場では人手不足なので2人で行っており、スムーズな作業ができない部分が出てくる状況。
だが、機械の稼働率や生産...続きを読む(全150文字)
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ワークとライフがバランスよくとれているかと思えばそうではない。取引先の企業によって休日出勤をしている社員もちらほら見かける。また、出産や介護に対する福利厚...続きを読む(全155文字)
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特に波風ただず、与えられたことを淡々としている上司にいらだちを隠せない。変化や速さ
に対応できる社員がいなさすぎる。よって、人柄やスキルに対し、魅力を感...続きを読む(全161文字)
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経理・総務部に所属しておりましたが、その中でも業務は担当ごとに細分化されていました。したがって幅広く業務経験が積めるということはないですが、自分の担当の仕...続きを読む(全178文字)
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面接は一般的な質問でしたので、さほど構える必要はないかと思います。面接官は女性管理職1名と、募集部署のチームリーダー?が1名の計2名でした。2名とも女性で...続きを読む(全153文字)
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退職する(退職を検討する)理由は、所属グループの解散がきっかけでしたが、社風、待遇(給与)、労働環境が大きな要因でした。M&Aに近い形での入社だったことも...続きを読む(全164文字)
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・面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは、想像以上に現場の意見が通りにくく、トップダウンが絶対だったという事です。トップ反対する社員はいつの間に...続きを読む(全154文字)
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・出産・育児をする上での満足度は不明です。
・女性のキャリアパスについても不明ですが、トップ深く気に入られる事だと言えると思います。
・会社として女性...続きを読む(全200文字)
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・プライベートとのバランス調整で満足できる点は、仕事がきちんと消化出来れば有休消化についても奨励していたことや、ノー残業デー(残業しない日)が有った事です...続きを読む(全193文字)
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・社員と管理職の関係で満足できる点は特にありません。よっぽどの実力が無い限り、いろいろな意味で社員として残る事は難しいと思います。
・社員、管理職と働く...続きを読む(全174文字)
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・本体はプラスチックの資材などの原料が主な扱い商品でしたが、粗利が少なくとても利幅が少ない印象でした。ライバル企業の動向も同様です。
・既存事業の動向は...続きを読む(全177文字)
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・休暇制度や労働時間について満足している点は、誕生日休暇がありました。また業務をきちんとこなすことが出来れば、休暇を取ることは比較的自由だったと思います。...続きを読む(全167文字)
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・研修は有るとすれば、トップダウンでの研修となります。当時の経理部長(女性)の意見がとても強かった印象があります。会社全体を動かしておりましたので、当時は...続きを読む(全233文字)
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・M&Aに近い形での入社でしたので実績が上がるまでの、最低の給与(年俸制)でのスタートでした。結果として正規の金額をもらえる前に退社しましたので、給与、賞...続きを読む(全197文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みは担当部署で大きく変わると思います。
私の場合、M&Aに近い形での入社となりましたので、同じ会社でも別会社の様な...続きを読む(全151文字)
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できるできないに関わらず仕事を任せられる。そのため時間はかかるが自分で調べ、何とか期限までに業務を終わらせざるを得ない状況に立たされるため、そう言った能力...続きを読む(全157文字)
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平均的なサラリーマンの年収と比べると安い。体力があれば単純作業な分、誰にでもできてしまうことでマンパワーがあまり求められていない。だから給与も社員の年代に...続きを読む(全153文字)
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女性のキャリアパスについては考えられていないだろう。休職扱いになり、給料も出ない。時間短縮勤務や子育て手当などの福利厚生は全く期待できないものと思われる。...続きを読む(全150文字)
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金がなかったから。とにかく安すぎた。また、単純な肉体労働だけを求められていると感じ、自身が働く意義を見出すことができなかった。別の会社でキャリアを重ねた方...続きを読む(全152文字)
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入社を決めた理由は、まずここしか職がなかったから。とにかくお金の確保だけを目的に入社した。ギャップはあまり感じていない。ライン組立てなどの単純な肉体労働を...続きを読む(全153文字)
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やりがいだと感じる時は、正直あまりない。ただ単調な作業の繰り返しといった方がいいかもしれない。また、社内オフィスの環境は悪い。どこかの向上を切り崩したよう...続きを読む(全150文字)
会社名 | ミツワ株式会社 |
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フリガナ | ミツワ |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 672人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 景山秀敏 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目13番31号 |
URL | http://www.e-mitsuwa.com |
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