キララのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私は社員ではありません。なので私が実際に働いた店舗に限った話しかできませんが、老舗なだけあってお客様の数には困ることはそんなにないというだけ...続きを読む(全275文字)

若手であっても、新しいブランドや、新規事業にどんどん参加させてもらえるのでやる気のある方には良い職場だと思う。
社員のモチベーションを上げるためにダイ...続きを読む(全160文字)

当時は出産、育児をしながら正社員として働くことは不可能でした。仕事量が多いので主婦の方は仕事をしながら家庭との両立は限りなく難しいでしょう。パートとして...続きを読む(全196文字)

ここ数年の不景気の中、これまでと同じ商品では売れなくなっており、どのライバル企業も新しい商品開発、事業に力を入れています。商品やクオリティにこだわった唯...続きを読む(全153文字)

どうしても休暇を取りたい場合や、夕方用事がある場合は融通がききました。
ただ、言った者勝ち、ずうずうしさがある人には出来ますが、真面目な性格の人の場合...続きを読む(全167文字)

サービス残業が多く、同じ仕事内容、成果を出しているにも関わらず、押しの強さや気の強さのアピールが上手いことが最初に評価され、仕事の質はあまり関係なくモチ...続きを読む(全155文字)

面接時には人物重視で採用をされているようです。それぞれの職種の基本的な適正さえあれば、入社後でも十分やっていけると思います。
むしろバリバリのキャリア...続きを読む(全161文字)

実力があって、幹部に気に入られると若くても規定外の良い待遇を与えられますのでやりがいがあります。評価制度については随時売上げが上がると評価してもらえます...続きを読む(全165文字)

当時は有給の制度もありませんでした。気に入られた社員は常識ではありえない高い給与をもらっていたようです。自力で仕事を作れるひとには向いていると思います。...続きを読む(全170文字)

正直給料についてはあまり良くはないと思います。
ただ、業績によるとおもいますが、業績の良い時はボーナスもしっかり出ていたようです。
営業成績を上げる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直見込めないと思う。誰もができる事務的な処理を効率よくこなしておけば、仕事がまわる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒には丁寧な研修があり専門知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は見て覚えていくような感じで上司や先輩により成長度合い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
朝の清掃や朝礼は、幹部も先輩社員も
一緒に行われますし、月に1回、冊子を使っての勉強会もあり、色々な人の
意見を聞けるので、仕事にもつながる...続きを読む(全280文字)

【良い点】
新卒は年1回ぐらいで研修があり、大阪で集まる。そこが唯一全国の同期と集まる機会。接客に関していろいろ勉強してロープレもあった。勤務先も百貨店...続きを読む(全112文字)

【良い点】
前職ではブライダルとは全く関係のない仕事をしていたので、中途入社でちゃんとやっていけるか不安でしたが、実際には丁寧に教えてもらえる環境が整っ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
セミナーやスキルアップ出来ることは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの講師たちは良い人ばかりです、セミナー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
申請すれば業務を抜けて講座などに参加することは可能。営業や企画(部長のみだが)は市場調査といって外に出たりしていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
若手でも早期に現場を任され、実務を通じて施工管理力や折衝力を磨ける環境。裁量が大きく、自身の判断で業務を進められるため、主体的に動ける人ほど...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道店舗へ一週間ほど研修に行く場合があり、毎日レポートを提出しないといけない。関東の競合他社を見たほうがよほど...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に数回オフィスでの研修があったと思います。他店舗の色々なスタッフとのコミュニケーションの場でもあり、良い刺激になりました。続きを読む(全68文字)