壮栄社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自分で仕事の打ち合わせ段取りが出来れば自分のペースで出きる。
自己評価制度があって自分で評価値を設定出きる。（ただし、満点の値を付けるには神業...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全31文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアの方はいるが、東京にはいない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
東京は定時で帰らないと怒られるので早くは帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらい状況で、理由がないと休めない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
何でも1人でできるところ。営業から営業事務から施工管理まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て1人でやらなければいけないから、休み...続きを読む(全92文字)

【良い点】
全て1人でやることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は昇給はあるが、ボーナスは期待しない方が良い。評価は、売上のみ。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度に6人以上辞めている。本社の同期は全てやめた。毎年人が辞めている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかない。続きを読む(全37文字)

【良い点】
少し給料が上がってくると、管理職への打診が来ます。
管理職になると手当がつく代わりにサービス残業が手当として付きます。
ただの主任レベルで全く...続きを読む(全223文字)

【良い点】
福利厚生を勘違いしているようで、社員が会社の奉仕することが福利厚生だと思っているのではないでしょうか？
社員の有給休暇を取る権利や休日は休む権...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人間関係で大きく悩んだことがなかったので、その点で転職するかどうかを思い悩むタイミングはありました。ただ、人間関係以外の部分への信頼感がなかっ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社のオフィスビルは綺麗ですが古いです。オフィス内が広いため空気循環の空調機能が行き届いていないのか、ハウスダ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
面談で相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の時期を相談して決めなければならないこと。技術職なのですぐに変えがきく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
単純に経理以外の仕事をしてみたかったのが退職理由です。退職にあたっては人事部との面談がありました。所属部署に関して聞かれました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上司と良好な関係を築いていればある程度までなら簡単に昇給が可能であるため、給料面はあまり心配が要らなかった。現場は忙しく、暇な環境が嫌いな人に...続きを読む(全266文字)