壮栄社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分で仕事の打ち合わせ段取りが出来れば自分のペースで出きる。
自己評価制度があって自分で評価値を設定出きる。（ただし、満点の値を付けるには神業...続きを読む(全222文字)

【良い点】
すぐにやめさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収18万...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度に6人以上辞めている。本社の同期は全てやめた。毎年人が辞めている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限しかない。続きを読む(全37文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全31文字)

【良い点】
東京は定時で帰らないと怒られるので早くは帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらい状況で、理由がないと休めない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
何でも1人でできるところ。営業から営業事務から施工管理まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て1人でやらなければいけないから、休み...続きを読む(全92文字)

【良い点】
全て1人でやることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は昇給はあるが、ボーナスは期待しない方が良い。評価は、売上のみ。続きを読む(全75文字)

【良い点】
少し給料が上がってくると、管理職への打診が来ます。
管理職になると手当がつく代わりにサービス残業が手当として付きます。
ただの主任レベルで全く...続きを読む(全223文字)

【良い点】
福利厚生を勘違いしているようで、社員が会社の奉仕することが福利厚生だと思っているのではないでしょうか？
社員の有給休暇を取る権利や休日は休む権...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)